Ética, Moral e Valores Assessoria de Formação Sindical.

Apresentação em tema: "Ética, Moral e Valores Assessoria de Formação Sindical."— Transcrição da apresentação:

1 Ética, Moral e Valores Assessoria de Formação Sindical

2 A palavra Ética vem do grego “ethos”
Ethos: significa morada, habitat, toca de animais, refúgio, estábulo. Para os filósofos, ethos significa: caráter, hábito, índole, natureza, costume. Assessoria de Formação Sindical

3 O estudo da Ética é dividido em dois campos:
problemas gerais e fundamentais, como liberdade, consciência, bem, valor, lei, outros. Problemas específicos ou concretos, como ética profissional, ética na política, ética sexual, ética matrimonial, bioética, etc. Assessoria de Formação Sindical

4 Ética e Moral O que é? Ética (gr. ethos) Moral Caráter e Costume
- o modo de ser, o caráter Moral - romanos traduziram o “ethos” para... - ...”mos”, “mores” - costume Caráter e Costume - comportamento adquirido ou conquistado hábito Assessoria de Formação Sindical

5 Moral Direitos Deveres Responsa- Liberdade bilidade
Ética Responsa- bilidade Liberdade Moral Assessoria de Formação Sindical

6 Ética e Moral O que é? Ética Moral
Princípios morais pelos quais uma pessoa se guia. Regras de conduta reconhecidas por associações ou organizações em relação à vida humana. Moral A moral pode então ser entendida como o conjunto das práticas cristalizadas pelos costumes e convenções histórico-sociais. Assessoria de Formação Sindical

7 Ética e Moral Para quem distingue? Moral Ética
- “costumes, hábitos, comportamentos dos seres humanos, as regras de comporta- mento adotadas pelas comunidades”. (Desidério Murcho, in Ética e Moral – uma distinção indistinta) - ”normas, princípios, costumes, valores que norteiam o comportamento do indivíduo no seu grupo social.” - é normativa Ética - reflexão filosófica sobre a moral. - teoria, o conhecimento ou a ciência do comportamento moral. - é filosófica e científica Assessoria de Formação Sindical

8 Ética e Moral Como não sinônimos Moral Ética
- não tem qualquer conteúdo filosófico . - é apenas o que as pessoas fazem e pensam. - Criada pelos diferentes grupos humanos Ética - disciplina que analisa esses comportamentos e crenças, para determinar se eles são aceitáveis ou não. - Tem a ver com a essência do Ser Assessoria de Formação Sindical

9 Ética e Moral No dia-a-dia ...
- não fazemos distinção entre ética e moral. precisamos conviver, nos relacionar...e ... aí é surgem os problemas e as indagações morais...: o que fazer? Por que? Normalmente, não refletimos... ... agimos por força de hábito, de costumes. ... isto é, ... ... não costumamos fazer ética (não fazemos a crítica, nem buscamos compreender e explicar a nossa realidade moral). Assessoria de Formação Sindical

10 Ética, Moral e Valores A ÉTICA SERIA PRODUTO DAS LEIS ERIGIDAS PELOS COSTUMES E DAS VIRTUDES E HÁBITOS GERADOS PELO CARÁTER DOS INDIVÍDUOS Assessoria de Formação Sindical

11 Questão central da ética:
Como devo agir em relação aos outros? Assessoria de Formação Sindical

12 PROBLEMAS MORAIS E PROBLEMAS ÉTICOS
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13 PROBLEMAS MORAIS E PROBLEMAS ÉTICOS
A ética não é algo superposto à conduta humana, pois todas as nossas atividades envolvem uma carga moral. Idéias sobre o bem e o mal, o certo e o errado, o permitido e o proibido definem a nossa realidade. Assessoria de Formação Sindical

14 PROBLEMAS MORAIS E PROBLEMAS ÉTICOS
Em nossas relações cotidianas estamos sempre diante de problemas do tipo: Devo sempre dizer a verdade ou existem ocasiões em que posso mentir? Será que é correto tomar tal atitude? Devo ajudar um amigo em perigo, mesmo correndo risco de vida? Existe alguma ocasião em que seria correto atravessar um sinal de trânsito vermelho? Assessoria de Formação Sindical

15 PROBLEMAS MORAIS E PROBLEMAS ÉTICOS
Os soldados que matam numa guerra, podem ser moralmente condenados por seus crimes ou estão apenas cumprindo ordens? Assessoria de Formação Sindical

16 PROBLEMAS MORAIS E PROBLEMAS ÉTICOS
Essas perguntas nos colocam diante de problemas práticos, que aparecem nas relações reais, efetivas entre indivíduos. Assessoria de Formação Sindical

17 Valores Morais O que são?
“Juízos sobre as ações humanas que se baseiam em definições do que é bom/mau ou do que é o bem/o mal.” (Maurício Érnica, in “Ética: decidir entre humanos) “São princípios que fundamentam a consciência humana” (Marilu Martinelli, in “Conversando sobre Educação em Valores Humanos) Assessoria de Formação Sindical

18 A prática do bem e da justiça envolve :
Respeito às leis da pólis Intenção individual de cada Sujeito Assessoria de Formação Sindical

19 Valores Morais Características Estão presentes em:
em todas as religiões e filosofias. em nossos pensamentos, nas coisas que dizemos, que escrevemos, que fazemos, ... Não têm validade universal. São inerentes à condição humana, isto é, não estariam presentes no mundo não-humano. ??? (livro “A Nova Ética, p.28) Assessoria de Formação Sindical

20 Valores Morais Para que servem?
Orientam as pessoas no momento de suas escolhas. Permitem distinguir os comportamentos desejados e bons dos indesejados e maus. Assessoria de Formação Sindical

21 PROBLEMAS MORAIS E PROBLEMAS ÉTICOS
São problemas cujas soluções, via de regra, não envolvem apenas a pessoa que os propõe, mas também a outra ou outras pessoas que poderão sofrer as conseqüências das decisões e ações, conseqüências que poderão muitas vezes afetar uma comunidade inteira. Assessoria de Formação Sindical

22 PROBLEMAS MORAIS E PROBLEMAS ÉTICOS
A moral tem um forte caráter social, estando apoiada na tríade cultura, história e natureza humana. É algo adquirido como herança e preservado pela comunidade. Assessoria de Formação Sindical

23 Ética X Moral Ética é o princípio Ética é permanente Ética é universal
Ética é regra Ética é teoria Moral é conduta Moral é temporal Moral é cultura Moral é conduta da regra Moral é prática Assessoria de Formação Sindical

24 ASPECTOS FILOSÓFICOS SOBRE A ÉTICA Assessoria de Formação Sindical

25 Ética? Isso é coisa de filósofo!
CULTURA CIÊNCIA POLÍTICA ÉTICA ARTE INDUSTRIA Assessoria de Formação Sindical

26 Diferença entre Ética e Moral
Atitude antiética, em qualquer parte ou região do mundo, não muda com as diferenças em crenças, valores, costumes, cultura e religião. Assessoria de Formação Sindical

27 A ética não é estanque. Está sempre em evolução
Moral Ética Moral Ética Precisa ser imposta. É externa ao indivíduo. É apreendida. Expressa-se a partir do interior do indivíduo. A ética não é estanque. Está sempre em evolução Um dia, a escravidão foi considerada “normal”. Assessoria de Formação Sindical

28 Ética Ø A pessoa não nasce ética.
Sua estruturação ética vai ocorrendo juntamente com seu desenvolvimento. A humanização (socialização) constrói a ética individual. Ø Ética Individual Desenvolvimento Socialização Assessoria de Formação Sindical

29 Ética A ética exige percepção de conflitos da vida psíquica. Emoção X Razão Assessoria de Formação Sindical

30 Ética Ser ético: Significa a capacidade de percepção dos conflitos entre o que o coração diz e o que a cabeça pensa. Pode-se percorrer o caminho entre a emoção e a razão, posicionando-se na parte desse percurso que se considere mais adequada. Assessoria de Formação Sindical

31 Ética Por esse motivo muitos autores consideram problemas éticos como conflitos que devem ser vivenciados pessoalmente, dependendo da “cabeça” do indivíduo, fruto de conceitos e idéias sociais internalizados e processados ao longo da vida. Assessoria de Formação Sindical

32 Ética Se fundamenta em três pré-requisitos: Consciência Coerência
Autonomia Assessoria de Formação Sindical

33 Respeito ao outro como ser humano com sua inerente dignidade.
Ética A Ética tem em seu princípio fundamental: Alteridade Respeito ao outro como ser humano com sua inerente dignidade. Assessoria de Formação Sindical