Atualização Profissional destinada à Equipe do Centro de Imagens e Informações Geográficas do Exército Brasileiro.

Apresentação em tema: "Atualização Profissional destinada à Equipe do Centro de Imagens e Informações Geográficas do Exército Brasileiro."— Transcrição da apresentação:

1 Atualização Profissional destinada à Equipe do Centro de Imagens e Informações Geográficas do Exército Brasileiro

2 de Prof. Edimar Miguel e Prof. Inairo Gomes
Conflito de Interesses Prof. Edimar Miguel e Prof. Inairo Gomes

3 O que é Conflito?

4 CONCEITO DE CONFLITO Estado de tensão que resulta de uma motivação interior vivida pelo sujeito quando este se depara com dois fins aparentemente inconciliáveis.

5 O QUE É CONFLITO Kurt Lewin classificou os conflitos em três grupos:
1.Conflito aproximação/aproximação 2. Conflito afastamento/aproximação 3.Conflito afastamento/afastamento

6 O QUE É CONFLITO 1.Conflito aproximação/aproximação Decisão entre duas coisas desejáveis, mas incompatíveis Ex: situação em que um adolescente é levado a escolher entre uma festa e uma viagem; 

7 2. Conflito afastamento/aproximação
O QUE É CONFLITO 2. Conflito afastamento/aproximação Decisão sobre algo que envolve aspectos positivos, mas também negativos Ex: Fazer uma viagem, mas ficar sem dinheiro. 

8 Decisão sobre duas coisas igualmente desagradáveis, mas inevitáveis
O QUE É CONFLITO 3.Conflito afastamento/afastamento. Decisão sobre duas coisas igualmente desagradáveis, mas inevitáveis Ex: Para uma criança - comer a sopa ou ir para a cama; 

9 CONFLITO INTRAPESSOAL
O objeto do conflito não é compartilhado/pretendido por outra pessoa. A decisão envolve apenas uma espécie de comportamento: o Individual. Solução mais simples

10 CONFLITO INTERPESSOAL
Solução mais complexa O objeto do conflito é compartilhado/pretendido por outra pessoa. A decisão, necessariamente, será compartilhada, o que envolve duas espécies de comportamentos: Individual e Moral. BEM A Indisponível Disponível B Direito Ética (Moral) Judiciário Arbitragem