Carregar apresentação
A apresentação está carregando. Por favor, espere
1
A arte de Liderar
2
LIDERAR: É influenciar pessoas.
A chave da liderança está em duas dinâmicas: Executar tarefas Construir relacionamentos Papel do Líder: SERVIR PODER: Pelo uso da força ou da posição. AURTORIDADE: Pelo exercício da influência
3
Ingrediente da Liderança: CONFIANÇA
Quando amamos os outros e nos doamos a eles, precisamos servir e nos sacrificar. Quando servimos e nos sacrificamos, construímos a autoridade. Quando construímos a autoridade, desenvolvemos a capacidade de influenciar as pessoas. Quando desenvolvemos a capacidade de influenciar pessoas, então conquistamos o direito de sermos chamados como líderes.
4
O caminho para a liderança começa com a vontade.
É preciso ter vontade para escolher amar e sentir as reais necessidades, e não os desejos, daqueles que lideramos. Todos temos que fazer escolhas a respeito de nossos comportamentos e aceitar a responsabilidade por essas escolhas. O LÍDER DEVE SATISFAZER NECESSIDADES E NÃO VONTADES.
5
A Liderança é construída sobre a influência que por sua vez é construída sobre a autoridade, que por sua vez é construída sobre serviço e sacrifício, que são construídos sobre o amor.
6
AÇÕES + INTENÇÕES Ao nos referirmos ao amor, normalmente confundimos sentimentos com ação. INTENÇÕES – AÇÕES= NADA - Intenção sem ação é ilusão. INTENÇÕES + AÇÕES= VONTADE - A sinceridade está nas ações seguirem a palavra. - Você começa de uma escolha. VONTADE+ ENFOQUE= RESULTADOS - De nada vale aprender bem se você deixar de fazer bem.
7
Conta Relacional: depósitos e retiradas em nossos relacionamentos
Depósitos: Cumprir os compromissos assumidos, elogios e reconhecimentos. Retiradas: Quebra de compromissos, punições públicas e humilhações. Para cada retirada que você faz em sua conta com uma pessoa, são necessários quatro depósitos para voltar a ficar igual.
8
Chefe ou Líder? Chefe dirige Líder treina Chefe depende da autoridade
Líder depende da boa vontade O chefe diz “EU” O Líder diz “Nós”
9
O chefe espera ser servido
O Líder serve O chefe busca culpado pelo erro O Líder divide responsabilidades O chefe manda O Líder mostra como fazer
10
O Chefe diz “vai” O Líder diz “vamos” O Chefe comanda O Líder influencia O Chefe cobra O Líder motiva
11
Ter talento não basta! O Líder precisa sair da zona de conforto – Temos que correr riscos. Queremos alcançar nossos sonhos, objetivos sem correr riscos. O Líder precisa vencer o medo - O medo nos paralisa. O Líder deve tirar os olhos do problema. O problema pode ser uma oportunidade de crescimento.
12
O maior Líder é aquele que lidera o seu próprio mundo.
Um dos segredos da Liderança é não se deixar influenciar por aquilo que as pessoas dizem de você.
13
O mais valioso instrumento de trabalho do líder é, por certo, a habilidade de gerenciar pessoas, negociar e vender idéias
14
OBRIGADA! Ana Maria de Brito Mendes E-mail: anamaria@seagro.go.gov.br
Fone: (62) SEAGRO- Goianésia-GO
Apresentações semelhantes
© 2024 SlidePlayer.com.br Inc.
All rights reserved.