Engajamento para Erradicação do Trabalho Escravo no Brasil

Apresentação em tema: "Engajamento para Erradicação do Trabalho Escravo no Brasil"— Transcrição da apresentação:

1 Engajamento para Erradicação do Trabalho Escravo no Brasil
Fórum Latino Americano de Finanças Sustentáveis Comitê Mercado de Capitais III Seminário do Pacto Nacional pela Erradicação do Trabalho Escravo - 01 setembro 2010 Centro de Estudos em Sustentabilidade – GVces Fundação Getulio Vargas

2 O que é o comitê de Mercado de Capitais do LASFF?
Iniciativa do Centro de Estudos em Sustentabilidade da Fundação Getulio Vargas (GVces) e da Internacional Finance Corporation (IFC) lançado em 2007 Objetivo: promover o desenvolvimento de práticas e iniciativas em sustentabilidade para o setor financeiro da América Latina Comitê de Mercado de Capitais do LASFF Grupo de trabalho composto por profissionais que atuam em bancos, em gestão de recursos e em entidades vinculadas ao mercado de capitais Atuais membros: Santander, Itaú-Unibanco, HSBC, Bradesco, Tripod Investments, BM&FBovespa, Fator Corretora, Nexpar, FGV

3 Objetivos do comitê de Mercado de Capitais
Fomento a inserção de critérios socioambientais e de governança corporativa no processo de tomada de decisão de investimentos Desenvolvimento de pesquisa e iniciativas que fomentem a discussão de sustentabilidade no mercado de capitais Coordenação de esforços para aumentar o mercado de investimentos sustentáveis no Brasil Troca de experiências entre os principais atores e especialistas do mercado de capitais brasileiro Conscientização sobre o papel do mercado de capitais brasileiro na promoção do desenvolvimento sustentável do país.

4 Escolha do tema Riscos podem afetar seu valor intangível como também a valoração de suas ações no caso de restrições comerciais e financeiras Empresa vinculada a uma cadeia produtiva problemática corre riscos de: Imagem Reputação Geração de caixa

5 Objetivos do Trabalho Alertar o mercado acionário brasileiro dos riscos advindos de vínculo comercial com fornecedores que utilizam, trabalho análogo ao escravo ou situação de trabalho degradante em suas cadeias produtivas Fazer engajamento ativo com as empresas de capital aberto Diagnosticar as práticas adotadas para a erradicação do trabalho escravo

6 Carta de Engajamento EMPRESAS INVESTIDORES
ATIVO 1. Atitude pró-ativa de erradicação do trabalho escravo nas suas operações e em sua cadeia produtiva. 2.Suporte aos princípios do Pacto Nacional pela Erradicação do Trabalho Escravo, 3. Incentivo a adoção de mecanismos efetivos de monitoramento contra o uso de trabalho escravo.

7 Repercussão e Adesão Apoio do PRI (Princípios de Investimento Responsável) Desenvolver e implementar um conjunto de princípios globais que facilita a integração de questões de ESG em práticas de análise de investimento. Signatários Brasil 43 signatários Total fundos de Pensão no Brasil R$495 bilhões Mundo 764 signatários e US$21 trilhões ativos sob gestão

8 Repercussão e Adesão Comunidade internacional de investidores
Investidores Institucionais apóiam carta de engajamento PREVI Valia Santa-Fe Portfolios Infraprev ARUS PAX New Zealand Superannuation Fund

9 Processo 2008 – Conscientização feita pela ONG Repórter Brasil formulação da pesquisa 18 mar 2009 – lançamento oficial durante o 2º Seminário Nacional do Comitê de Monitoramento pelo Pacto Nacional pela Erradicação do Trabalho Escravo, realizado no auditório da BM&FBovespa – envio eletrônico Abril 2009 – envio eletrônico aos RI’s das empresas Maio 2009 – segundo envio 2º semestre 2009 – contato telefônico Dez 2009 – conlusão da pesquisa

10 Carta de Engajamento Questionário para diagnosticar práticas adotadas
Qual é a atividade-base da sua empresa? Sua empresa é signatária do Pacto Nacional pela Erradicação do Trabalho Escravo no Brasil? Pretende ser signatária nos próximos 12 meses com equipe e orçamento destacados para tal? Tem conhecimento de sua exposição? Realiza periodicamente levantamento das indústrias relacionadas à sua cadeia? Como engaja fornecedores e clientes no combate ao trabalho escravo? Em caso de identificação de empresas com tais práticas, qual o procedimento adotado por sua instituição?

11 Quantas empresas responderam a pesquisa?
17% do total de empresas listadas com negociação no mercado 52% do total de valor ativo negociável na BM&FBovespa¹ ¹Fonte: BM&FBovespa setembro de 2009

12 Classificação dos setores
Grupo Descrição Respostas A Utilidade pública em energia, água e saneamento, cigarro e fumo e materiais básicos, como madeira e papel 16 B Áreas química, petróleo e gás e mineração 3 C Fios e Tecidos; Alimentos diversos; Calçados; Construção Civil; Construção Pedada; Couro; Equipamentos eletrônicos; Eletrodomésticos; Laticínios; Máquinas e Equipamentos Hospitalares; Máquinas e Equipamentos Industriais; Motores; Compressores e outros; Produtos de Limpeza; Produtos de Uso Pessoal; Utensílios Domésticos; Vestuário 19 D Locação de automóveis, logística, transportes em geral e distribuição de combustíveis E Comércio de Máquinas e Equipamentos, Comércio de Material de Transporte; Engenharia Consultiva; Exploração de Imóveis; Serviços Diversos; Intermediação Imobiliária; Comércio: Alimentos, Livrarias e Papelarias; Medicamentos, Produtos Diversos; Tecidos, Vestuários e Calçados; Análises e Diagnósticos, Serviços Educacionais; Serviços Médicos e Hospitalares, Hotelaria; Parques de Diversão; Jornais, Livros e Revistas; Telefonia Fixa e Móvel; Televisão por Assinatura 9 IF Instituições financeiras 7

13 Sua empresa é signatária do Pacto Nacional pela Erradicação do Trabalho Escravo no Brasil?
37% empresas respondentes já haviam aderido ao Pacto no ano de 2009 42% do total de valor ativo negociável na BM&FBovespa¹ ¹Fonte: BM&FBovespa setembro de 2009

14 Pretende ser signatária nos próximos 12 meses com equipe e orçamento destacados para tal?
Concentração de respostas positivas

15 Tem conhecimento de sua exposição?
Alto conhecimento de sua exposição

16 Realiza periodicamente levantamento das indústrias relacionadas à sua cadeia?
76% realiza levantamento em sua cadeia Transparência ainda é um fator singular e pouco observado

17 Como engaja fornecedores e clientes no combate ao trabalho escravo?

18 Em caso de identificação de empresas com tais práticas, qual o procedimento adotado por sua instituição? 13% de empresas que não possuem qualquer tipo de procedimento implementado caso seja constatada uma irregularidade dessa natureza 43% se vale somente da força legal (como rescisão contratual)

19 Resultados da Pesquisa
Destaques Positivos Respondentes representam 52% do mercado, considerando a capitalização bursátil 37% do total de respondentes já são signatários do Pacto 41% pretendem ser signatários nos próximos 12 meses Alta preocupação com o tema (76% realizam levantamento) Alto conhecimento de sua exposição (83%) Oportunidades de melhoria 17% responderam esta solicitação Levantamento nas indústrias relacionadas à suas cadeias produtivas (24% não realizam levantamento) Aumento do engajamento ativo com a cadeia Procedimentos adotados no caso de constatação de irregularidades na cadeia

20 Perspectivas Sugestão de continuidade... O trabalho...
Reforçou o fato de que o trabalho escravo é inaceitável e deve ser uma preocupação de empresas e investidores Contribuiu para a ampliar o debate nas empresas Iniciativa pioneira no mercado de capitais Mostrou a necessidade de novas ações de engajamento Indicou a importância de preparo das empresas para atender demandas dessa natureza vindas de investidores, que serão cada vez mais frequentes Sugestão de continuidade... Verificar no médio prazo o aumento da adesão das empresas ao Pacto e monitorar em que medida suas práticas tem sido modificadas

21 OBRIGADA! Paula.peirao@fgv.br 11-3284-0754
Centro de Estudos em Sustentabilidade – GVces Fundação Getulio Vargas