Qualidade de vida empresarial

Apresentação em tema: "Qualidade de vida empresarial"— Transcrição da apresentação:

1 Qualidade de vida empresarial

2 O que é a qualidade de vida?
Qualidade de vida é o termo empregado para descrever a qualidade das condições de vida levando em consideração fatores como: Saúde Bem estar físico e psicológico Emocional e Mental Expectativa de vida Educação

3 Avaliadores da qualidade de vida
IDH (ÍNDICE DE DESENVOLVIVEMTO HUMANO) WHOQOL (World Health Organization Quality of Life)

4 QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO (QVT)
No século XX, muitos pesquisadores contribuíram para o estado sobre a satisfação do indivíduo no trabalho. Entre eles: Helton Mayo Maslow Douglas McGregor Frederick Herzberg

5 De uma forma geral, pode-se dizer que para atingir a QVT deve-se ter:
Renda capaz de satisfazer ás expectativas pessoais e sociais; Orgulho pelo trabalho realizado; Vida emocional satisfatória; Auto - estima; Imagem da empresa junto á opinião pública; Equilíbrio entre trabalho e lazer; Horários e condições de trabalhos sensatos; Oportunidades e perspectivas de carreira; Possibilidade de uso do potencial; Respeito aos direitos; Justiça nas recompensas

6 Qualidade de Vida e Cultura Organizacional

7 Qualidade de Vida e Bem estar
São sintomas de quem não está bem no trabalho: Mau humor Cansaço Stress

8 É necessário para o bem estar
Ginástica Alimentação saudável

9 UNIMED

10 Correios

11 Dicas de como ter qualidade de vida
Diminuir o estresse simplesmente aplicando a gentileza na política da sua empresa Usar os primeiros trinta minutos da jornada de trabalho para atividades de relaxamento Apoio em situações de conflito e relacionamento pessoal Incentivo ao combate ao tabagismo, sedentarismo. Apoio a prática de esportes, boa alimentação e diversão.

12 Especializações na gestão de qualidade de vida
MBA Congressos Associações

13 Qualidade de vida e criatividade
Algumas das atitudes que estimulariam as pessoas a se "arriscar" e expor suas idéias com mais naturalidade: Reconhecimento público; Liberdade de expressão; Flexibilidade nos horários de trabalho - com atenção voltada a resultados; Apoio às iniciativas de expor idéias, mesmo que não sejam aproveitadas; Recompensas financeiras.

14 ATÉ A PRÓXIMA