Princípios Naturais de Crescimento?

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1 Princípios Naturais de Crescimento?

2 1. O que é o Desenvolvimento Natural da Igreja (DNI)?
As leis do crescimento orgânico: Muitos conceitos de crescimento de igreja só se fixam nos frutos, mas não consideram as raízes, que de fato produzem esses frutos (Mt 6.28)

3 Considere o que está abaixo da terra

4 O Desenvolvimento Natural da Igreja baseia-se no fato de que as leis da natureza podem ser aplicadas ao funcionamento da igreja. Seu objetivo é liberar o potencial que Deus já implantou em nossas vidas. O DNI descreve princípios universais que podem ser utilizados independentemente de fatores culturais ou estilo espiritual.

5 2. A Chave: O Potencial Natural
“O que interessa não é produzir crescimento e multiplicação, mas reduzir ao máximo a resistência do ambiente. Aí, então, o crescimento acontece por si mesmo”; O princípio da auto-organização (Mt 6.28): liberar o potencial natural (1 Co 3.6). O princípio do por-si-mesmo (Mc ): O segredo das igrejas que crescem é a liberação dos processos automáticos de crescimento dados por Deus

6 3. O Projeto Internacional de Pesquisa
“o mais abrangente projeto de pesquisa que já foi realizado sobre as razões do crescimento de igreja” (1994 a 1996); igreja espalhadas pelos cinco continentes; 32 países; 30 pessoas por igreja; questionário traduzido em 18 línguas; 4,2 milhões de respostas. Igrejas grandes e pequenas; igrejas que crescem e que estão em declínio; perseguidas ou subvencionadas pelo Estado; carismáticas e não-carismáticas; igrejas conhecidas e desconhecidas.

7 3. O Projeto Internacional de Pesquisa
A pesquisa visou responder à seguinte pergunta: Quais são os princípios de crescimento de igreja válidos independentemente de cultura, direção teológica ou denominacional? O que cada igreja e cada cristão deveriam fazer para obedecer à grande comissão nos dias de hoje?

8 4. O Ponto de Partida Toda igreja que cresce (numericamente) é uma igreja sadia? “O ponto de partida não é a quantidade (“Como vamos levar mais pessoas para o nosso culto?”), “mas considera a qualidade da vida da igreja como chave estratégica para o desenvolvimento desta”;

9 5. Princípios X Modelos Parece ser mais fácil imitar um modelo
Nos últimos 10 ou 20 anos temos tentado imitar modelos Parece ser mais fácil imitar um modelo Ninguém reproduziu um modelo com sucesso Tem causado muita frustração Tem criado uma ênfase doentia em “super-igrejas”

10 Problemas com a Imitação de Modelos
Acreditamos que modelos são supraculturais Ao imitar modelos perdemos nossa unicidade Realmente é muito difícil imitar um modelo

11 Princípios Em Vez de Modelos

12 O que são princípios? Linhas-mestre para a ação
Raízes são mais importantes que os frutos Orientações são mais importantes que regras

13 Oito Princípios Liderança capacitadora Ministério orientado por dons
Paixão espiritual Estruturas funcionais Cultos de celebração inspiradores Pequenos grupos holísticos Evangelismo orientado por necessidades Relacionamentos baseados no amor

14 1. LIDERANÇA CAPACITADORA

15 O pastor de Mega-igreja

16 Líderes de igrejas em crescimento concentram-se em capacitar outros cristãos para o desenvolvimento do ministério de cada um.

17 Capacitando outros Equipando Sendo suporte Motivando Disciplinando
Supervisionando Sendo mentor Delegando Multiplicando

18 Liderança Capacitadora Ministério orientado por dons
Princípio Dois Liderança Capacitadora Ministério orientado por dons

19 Há uma profunda e significativa relação entre “ser orientado por dons” e “alegria em viver”.

20 Ministério orientado por dons = Ministério orientado pela visão

21 Liderança capacitadora Ministério orientado por dons
Princípio Três Liderança capacitadora Ministério orientado por dons Paixão espiritual

22 Doutrina pura = Fé apaixonada

23 Princípio Quatro Liderança capacitadora Ministério orientado por dons
Paixão espiritual Estruturas funcionais

24 As estruturas servem você
As estruturas estão lá para servir você Você não serve a estrutura Estruture a igreja de tal maneira que ajude você a realizar a sua visão O que funciona para outros pode não funcionar para você A pergunta não é “qual estrutura” mas “o que você quer fazer”

25 Princípio cinco Liderança capacitadora Ministério orientado por dons
Paixão espiritual Estruturas funcionais Cultos de celebração inspiradores

26 As pessoas que vão à sua igreja saem com a sensação de que não perderam seu tempo? Saem empolgadas e motivadas a voltarem?

27 Princípio Seis Liderança capacitadora Ministério orientado por dons
Paixão espiritual Estruturas funcionais Cultos de celebração inspiradores Pequenos grupos holísticos

28 Há em sua igreja uma estrutura onde as pessoas podem se edificar mutuamente, e crescerem com um grau razoável de intimidade?

29 Princípio Sete Liderança capacitadora Ministério orientado por dons
Paixão espiritual Estruturas funcionais Cultos de celebração inspiradores Pequenos grupos holísticos Evangelismo orientado por necessidades

30 Cada cristão usa o seu dom para testemunhar de Cristo
Cada cristão usa o seu dom para testemunhar de Cristo? As formas e o conteúdo das atividades evangelísticas são direcionadas às necessidades das pessoas a serem ganhas?

31 Princípio Oito Liderança capacitadora Ministério orientado por dons
Paixão espiritual Estruturas funcionais Cultos de celebração inspiradores Pequenos grupos holísticos Evangelismo orientado por necessidades Relacionamentos baseados no amor

32 Sente-se na igreja que os relacionamentos dos cristãos são marcados por um profundo amor e dedicação?

33 Igrejas grandes crescem mais devagar
O Desenvolvimento Natural da Igreja descobriu que quanto maior é a igreja, mais lento é o crescimento.