PSICOLOGIA APLICADA À ADM

Apresentação em tema: "PSICOLOGIA APLICADA À ADM"— Transcrição da apresentação:

1 PSICOLOGIA APLICADA À ADM
Aula 2 Personalidade

2 QUESTÕES INICIAIS Todo mundo é igual ou diferente?
Se todo mundo é diferente como posso estabelecer conhecimentos que sirvam para todos? Se todo mundo é igual como sei que fulano é fulano e não beltrano? O que é personalidade? Qual é a sua personalidade?

3 QUESTÕES INICIAIS Como o psicólogo pode compreender a personalidade?
“Observando sistematicamente como e por que os indivíduos se comportam de maneira distinta.” (José Chaves, p. 2)

4 OBJETIVOS DA PSICOLOGIA DA PERSONALIDADE
1. Compreender o funcionamento do ser humano. 2. Predizer o seu comportamento. 3. Controlar o seu comportamento.

5 PERSONALIDADE & TRABALHO
1. Traços e desempenho no trabalho. 2. Centro de controle. 3. Auto-estima. 4. Adequação da personalidade: ao trabalho. à organização.

6 DEFINIÇÃO A personalidade é o padrão de percepção, sentimento, pensamento e ação de cada pessoa. “A organização dinâmica interna daqueles sistemas psicológicos do indivíduo que determinam seu ajuste específico ao ambiente.”Gordon Allport É o somatório das formas de interação da pessoa com os demais à sua volta.

7 DETERMINANTES DA PERSONALIDADE
Fatores: 1. Fatores Biológicos. 2. Fatores Ambientais.

8 FATORES BIOLÓGICOS I. Fator genético II. Fator fisiológico.  III. Fator constitucional (ou somático).

9 FATOR GENÉTICO I. Mecanismos de Ação da Hereditariedade. II. Maturação.

10 FATOR FISIOLÓGICO I. Base fisiológica dos processos psicológicos. II. A influência de fatores fisiológicos enquanto determinantes do comportamento. III. Processos Homeostáticos. IV. Hormônios. V. Psicossomática. VI. Toxicomania.

11 FATOR CONSTITUCIONAL I. Influência indireta. II. Influência direta.

12 FATORES AMBIENTAIS Classificação: Fator Físico Fator Social Ambiente
Implicações: Pré-natal Pós-natal

13 PROCESSO DE CONHECER ALGUÉM
1. Coleta de dados. 2. Organização dos dados. 3. Análise dos dados.

14 COLETA DE DADOS Direta Indireta

15 UNIDADE DE ANÁLISE DA PERSONALIDADE
O que deve ser observado para estudar a personalidade? O comportamento – unidade de análise.

16 UNIDADE DE ANÁLISE DA PERSONALIDADE
O que observar no comportamento? 1. Definição. O que é? 2. Descrição. Como é? 3. Intensidade e Freqüência. Quanto é? 4. Momento. Quando ocorreu? 5. Local. Onde? 6. Causa. Por quê? 7. Finalidade. Para quê? 8. Envolvidos. Quem está envolvido?

17 UNIDADE DE ANÁLISE DA PERSONALIDADE
Quais comportamentos observar? 1. Conjunto de comportamentos. 2. Critério quantitativo. 3. Critério qualitativo. Aspectos físicos. Aspectos psicológicos.

18 COLETA INDIRETA DOS DADOS
Relatos de terceiros. Auto-relatos. Testes.

19 Organização dos dados: 1. Modelo Classificatório:
Traços. Tipos. 2. Modelo Sistêmico: Estrutura. Dinâmica.

20 ANÁLISE DE DADOS Interpretação. Interpretação científica. Teoria.

21 TEORIAS DA PERSONALIDADE
Traços: Modelo Big Five – Cinco Fatores. Tipos. Psicanalítico.

22 Big Five Extroversão. Amabilidade. Consciência.
Estabilidade emocional. Abertura para Experiências.