NOVAS TECNOLOGIAS, ERGONOMIA E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO

Apresentação em tema: "NOVAS TECNOLOGIAS, ERGONOMIA E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO"— Transcrição da apresentação:

1 NOVAS TECNOLOGIAS, ERGONOMIA E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO

2 O QUE É ERGONOMIA? É UM CONJUNTO DE CIÊNCIAS E TECNOLOGIAS QUE PROCURA O AJUSTE CONFORTÁVEL E PRODUTIVO ENTRE O HOMEM E O TRABALHO, BASICAMENTE PROCURANDO ADAPTAR O TRABALHO ÀS CARACTERÍSTICAS DO SER HUMANO.

3 HISTÓRICO II GUERRA MUNDIAL ANOS 50/60:PROJETO DA CÁPSULA ESPACIAL
ANOS 70/90: ERGONOMIA DO AUTOMÓVEL ANOS 80/90: ERGONOMIA NO TRABALHO ANOS 90/200...: ERGONOMIA E QUALIDADE DE VIDA

4 APLICAÇÕES BIOMECÂNICA DO POSTO DE TRABALHO
MÉTODO E ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO TRABALHO FÍSICO PESADO MELHORIA DA CONFIABILIDADE HUMANA PREVENÇÃO DA FADIGA TRABALHO EM ALTAS TEMPERATURAS

5 ETAPAS DA ERGONOMIA CONCEPÇÃO ORG. DO TRABALHO MÉTODO DE TRABALHO
AMBIENTE DE TRABALHO POSTOS DE TRABALHO POSTOS RUDIMENTARES

6 RAZÕES PARA INVESTIR EM ERGONOMIA
RACIONALIDADE CIENTÍFICA CUSTO/BENEFÍCIO( FAZER/NÃO FAZER ) AÇÃO PREVENTIVA VIABILIZAR SISTEMAS DE ORGANIZAÇÃO RACIONAIS/HUMANOS DO TRABALHO PRESSÕES SOBRE A EMPRESA BEM-ESTAR NO TRABALHO

7 IMPACTOS DA AUSÊNCIA DE ERGONOMIA NA EMPRESA
DOENÇAS ABSENTEÍSMO RESTRIÇÕES AO TRABALHO AFASTAMENTOS DANO FÍSICO PERDA DA PRODUTIVIDADE PREJUÍZO DAS RELAÇÕES HUMANAS DESGASTE DA EMPRESA(econômico,social,legal)

8 IMPACTOS DA AUSÊNCIA DE ERGONOMIA NA EMPRESA
NOS EUA O CUSTO TOTAL ANUAL DAS COMPENSAÇÕES DE DORTs É MAIOR QUE U$ 500 MILHÕES ANUAIS. 32,9% - TRATAMENTO MÉDICO 65,1% - INDENIZAÇÕES/CUSTEIO DO AFASTAMENTO CADA CASO DE DORT CUSTOU EM MÉDIA U$ ENQUANTO DE OUTRAS DOENÇAS U$ 4.075 HÁ 3,5 CASOS PARA CADA 100 TRABALHADORES

9 FATORES CAUSAIS BIOMECÂNICOS
FORÇA EXCESSIVA REPETITIVIDADE POSTURA INADEQUADA COMPRESSÃO MECÂNICA VIBRAÇÕES

10 O CORPO HUMANO É BOM PARA
MOVIMENTOS AMPLOS, VELOZES, PRECISOS, CONTRA PEQUENAS RESISTÊNCIAS DOS MsSs. CONTRAÇÕES MUSCULARES DINÂMICAS MOVIMENTOS SIMÉTRICOS PREENSÃO COM A MÃO MOVIMENTOS PRECISOS COM AS PINÇAS ANATÔMICAS

11 O CORPO HUMANO É BOM PARA
ESFORÇOS REPETITIVOS: ATÉ 1000/DIA MOVIMENTOS COM ARTICULAÇÕES PRÓXIMO DO PONTO NEUTRO TRABALHOS NA VERTICAL TRABALHO COM CONTROLES, FERRAMENTAS (ADEQUADAS) CARGAS PRÓXIMOS AO CORPO ATIVIDADES COM FLEXIBILIDADE POSTURAL

12 REPETITIVIDADE TAREFA REPETITIVA É AQUELA CUJO CICLO TEM DURAÇÃO MENOR OU IGUAL A 30 SEGUNDOS TAMBÉM É AQUELA QUE MESMO COM CICLO MAIOR QUE 30 SEGUNDOS, TEM MAIS DE 50% DO CICLO OCUPADO COM O MESMO PADRÃO DE MOVIMENTO

13 MEDIDAS QUE REDUZEM A REPETITIVIDADE
ELIMINAÇÃO MOVIMENTOS DESNECESSÁRIOS ENRIQUECIMENTO DA TAREFA MECANIZAÇÃO AUTOMAÇÃO RODÍZIO CICLOS MAIS LONGOS PAUSAS

14 FORÇA - COLUNA VERTEBRAL
OS DISCOS INTERVERTEBRAIS SERVEM PARA ATENUAR AS PRESSÕES ENTRE AS VERTEBRAS LOMBALGIAS A 6500 N - MUITO FREQUENTES A 2500 N - PRATICAMENTE INEXISTENTES O LIMITE DE FORÇA MÁXIMA SUPORTADA PELO DISCO L5/S1 É DE 3400 N

15 REDUÇÃO DA FORÇA NA EXECUÇÃO DA TAREFA
INSTRUMENTOS COM CORTES MAIS AFIADOS MOLAS MAIS FRACAS PRESILHAS, BALANCINS, ROLDANAS, CABOS, MANOPLAS E OUTROS EQUIPAMENTOS TALHAS, GUINDASTES, EMPILHADEIRAS REDUÇÃO DO PESO DOS OBJETOS USO DE TECLADOS MACIOS ELIMINAÇÃO DO USO DE FORÇA COM AS PINÇAS E DE COMPRESSÃO DA MÃO

16 MÉTODOS DE ANÁLISE ERGONÔMICA
ENTREVISTAS QUESTIONÁRIOS CHECK-LIST ANTROPOMETRIA ÍNDICE DE MOORE-GARG SUE-ROGERS NÍVEL DE ATIVIDADE DAS MÃOS LPR /IL DINAMOMETRIA ELETROMIOGRAFIA DE SUPERFÍCIE MODELO BIOMECÂNICO DA UNIV. MICHIGAN METABOLIMETRIA CAPACIDADE VISUAL

17 MÉTODOS DE ANÁLISE ERGONÔMICA
DINAMOMETRIA/MODELO BIOMECÂNICO QUANTIFICA-SE A FORÇA ATRAVÉS DE DINAMOMETRIA ALIMENTA-SE UM SOFTWARE COM OS VALORES E COM DADOS SOBRE POSTURA OBTÉM-SE VALORES ESTIMATIVOS DE RISCO DE LESÃO OSTEO-MUSCULAR POR SEGMENTOS

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21 MÉTODOS DE ANÁLISE ERGONÔMICA
CHECK-LIST DE COUTO USADO PARA ANÁLISE DO POSTO DE TRABALHO COM COMPUTADOR ANALISE OS ITENS: MESA CADEIRA TECLADO E MOUSE MONITOR E TELA PORTA DOCUMENTOS APOIO PARA OS PÉS CONDIÇÕES GERAIS

22 SOLUÇÕES ERGONÔMICAS MELHORIA NA ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO
MELHORIA NO MÉTODO DE TRABALHO EQUIPAMENTOS/FERRAMENTAS/MOBILIÁRIO ERGONÔMICOS SELEÇÃO MÉDICA ÉTICA/CIENTÍFICA PAUSAS

23 SOLUÇÕES ERGONÔMICAS RODÍZIOS NAS TAREFAS
ELIMINAÇÃO DE MOVIMENTOS/POSTURAS INADEQUADOS PEQUENAS MELHORIAS GINÁSTICA LABORAL TREINAMENTO

24 CRITÉRIOS DA SOLUÇÃO ERGONÔMICA
PRODUTIVIDADE BIOMECÂNICO EPIDEMIOLÓGICO FISIOLÓGICO PSICOLÓGICO

25 Prof. Dr. Valmir Antonio Zulian de Azevedo
Área de Saúde do Trabalhador/DMPS/FCM UNICAMP F: