GERAÇÃO Y.

Apresentação em tema: "GERAÇÃO Y."— Transcrição da apresentação:

1 GERAÇÃO Y

2 Apresentação!!!

3 Pontos de Alinhamento

4 Pontos de Alinhamento Comportamento Psicologia da Percepção
Psicologia Comportamental Psicanálise

5 Contribuições da Psicologia
BEHAIVIORISMO A importância das Consequência: Aprender = Interagir com o ambiente

6 Contribuições da Psicologia
GESTALT Leis da Percepção: Semelhança Proximidade Fechamento

7 Contribuições da Psicologia
PSICANÁLISE Personalidade: Desejos e Frustrações; Mecanismos de Defesa – Projeções, Regressões e etc;

8 RESUMINDO: Modelos Experiências Contextos

9 GERAÇÃO Y

10 GERAÇÃO Y

11 COMPORTAMENTO HUMANO NA ORGANIZAÇÃO

12 COMPORTAMENTO HUMANO NA ORGANIZAÇÃO
Fonte: J. R. Hackman e G. R. Oldham, Work design, p Adaptado com permissão da Pearson Education, Inc., Upper Saddle River, Nova Jersey.

13 COMPORTAMENTO HUMANO NA ORGANIZAÇÃO
Valores Percepção Trabalho

14 COMPORTAMENTO HUMANO NA ORGANIZAÇÃO

15 DESAFIOS PARA A GESTÃO DE PESSOAS
Organização do Trabalho: Tarefa X Escopo

16 DESAFIOS PARA A GESTÃO DE PESSOAS
Seleção: Capacidade Técnica X Maturidade Emocional

17 DESAFIOS PARA A GESTÃO DE PESSOAS
Treinamento: Normativo X Reflexivo

18 DESAFIOS PARA A GESTÃO DE PESSOAS
Avaliação de Desempenho: Curto X Longo Prazo

19 DESAFIOS PARA A GESTÃO DE PESSOAS
Recompensas: Financeiras X Simbólicas

20 CONSEQUÊNCIAS Fonte: C. Rusbult e D. Lowery, “When bureaucrats get the blues,” Journal of Applied Social Psychology, vol. 15, n. 1, p. 83. Copyright © by V.H. Winston & Sons, Inc., Palm Beach. Todos os direitos reservados.

21 É FÁCIL? É NECESSÁRIO!!!

22 OBRIGADO!!!! CONTATO: E-mail: bertoldi@bertoldinagao.com.br
MSN: Skype: bertoldi.alex Telefones: (FAAP) (Escritório) (Celular) (Celular) 120*8208 (ID-Nextel) OBRIGADO!!!!