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RESPONSABILIZAÇÃO Valéria Lima HMSF
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RESPONSABILIDADE Administrativa Civil Administrativa – sanitária Ética
Etc... Nenhuma foge ao sentido de obrigação, encargo, dever, compromisso, sanção, imposição.
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“Temos que aprender a trabalhar em equipe”
O que podemos fazer? “Temos que aprender a trabalhar em equipe” Equipe: grupo de pessoas que juntas se aplicam no desenvolvimento de uma tarefa ou trabalho.
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Divisão e Coordenação do Trabalho
A forma como ocorre a divisão do trabalho (departamentalizada) não facilita a divisão e coordenação do mesmo. Deveríamos: ÷ Trabalho e + Resultados = Produto ÷ Tarefa e + Cada Parte = Assistência
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O Trabalho em Equipe Exige:
Conhecimento sobre os problemas Cooperação Responsabilidade individual Vontade de melhorar Oferecer um produto (assistência) de MAIOR valor, de forma mais RÁPIDA, com custo MENOR RESULTADO
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Assistência Processo Processo Consulta Inicial Realizar Exames
Pareceres Processo Medicar Processo Alimentação Higiene
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Cultura Organizacional (Shein)
É o conjunto de pressupostos básicos que um grupo inventou, descobriu ou desenvolveu ao aprender a lidar com problemas da adaptação externa e integração interna, que funcionam bem o suficiente para serem considerados válidos e ensinados a novos membros como forma correta de perceber, pensar e sentir em relação a esses problemas.
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Por que é tão difícil realizar objetivos?
Porque implica em mudar “a cultura de organização” e para tal além de diversas condições é necessário aproveitar o que se tem de positivo nela AS PESSOAS
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Começar a pensar em como fazer?
Estabelecer rotinas e protocolos Melhorar a comunicação Treinamentos Autonomia nos mecanismos de sanção Avaliação permanente
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Estabelecer Rotinas e Protocolos
Acidentes de trabalho Atendimentos a vítima de violência sexual Vítima de agressão Vítima de acidente de trânsito Atendimento a patologias específicas
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Obrigada pela atenção!!!
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