GESTÃO POR COMPETÊNCIAS Profa. Maria Tereza Leme Fleury

Apresentação em tema: "GESTÃO POR COMPETÊNCIAS Profa. Maria Tereza Leme Fleury"— Transcrição da apresentação:

1 GESTÃO POR COMPETÊNCIAS Profa. Maria Tereza Leme Fleury
FUNDAP – 07/11/08

2 POR QUE SURGE O MODELO DE GESTÃO POR COMPETÊNCIA (DESAFIOS E LIMITES)
PROCESSO DE GLOBALIZAÇÃO E REESTRUTURAÇÃO PRODUTIVA MODELO DE GESTÃO BASEADO NO CARGO PRIVATIZAÇÕES ESTRUTURA HIERÁRQUICA FUNCIONAL DISTÂNCIA ENTRE ESTRATÉGIA E GESTÃO DE PESSOAS REDEFINIÇÃO DE ESTRATÉGIAS COMPETITIVAS. M.T. Fleury

3 Competência Aprendizagem Estratégia
M.T. Fleury

4 O QUE É COMPETÊNCIA?

5 MUNDO DO TRABALHO C onhecimento H abilidade A titude COMPETÊNCIA =
M.T. Fleury

6 CONCEITO DE COMPETÊNCIA
Indivíduo Conhecimentos Habilidade Atitudes Organização saber agir saber mobilizar saber transferir saber aprender saber se engajar ter visão estratégica assumir responsabilidades social econômico Agregar Valor M.T. Fleury

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8 O QUE É COMPETÊNCIA ORGANIZACIONAL?

9 COMPETÊNCIA ORGANIZACIONAL
RECURSO A RECURSO B RECURSO C Capacidade de coordenar recursos e processos

10 COMPETÊNCIAS ESSENCIAIS
Capacidade de combinar, misturar e integrar recursos em produtos e serviços. Oferecem reais benefícios aos consumidores; São difíceis de imitar; Provêm acesso a diferentes mercados. Prahalad e Hamel M.T. Fleury