PRÉDIO DA ATUAL SEDE. FUTURA SEDE DA MÚTUA - PR AVENIDA PRESIDENTE KENNEDY, Nº 3115 – CURITIBA - PR.

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1 PRÉDIO DA ATUAL SEDE

2 FUTURA SEDE DA MÚTUA - PR AVENIDA PRESIDENTE KENNEDY, Nº 3115 – CURITIBA - PR

3 EQUIPE DA MÚTUA-PR Composição da Diretoria Regional da MÚTUA-PR  Téc. Waldir Aparecido Rosa - Diretor Geral  Eng.º Agr. Paulo Gatti Paiva – Diretor Administrativo  Eng.º de Pesca Luiz de Souza Viana – Diretor Financeiro HORÁRIO DE ATENDIMENTO HORÁRIO DE ATENDIMENTO De Segunda-feira à Sexta-feira: De Segunda-feira à Sexta-feira: Das 7:30h às 12:00h e das 13:00h às 17:00h Das 7:30h às 12:00h e das 13:00h às 17:00h FUNCIONÁRIOS: ESTAGIÁRIOS: FUNCIONÁRIOS: ESTAGIÁRIOS:  Martim Cabrera dos Santos - Pamela da Costa dos Santos  Claudia Ramos Fogaça - Patrícia Reis Mendes dos Santos  Denise Cristina Magalhães  Octavio Schuartz Junior  Kellen Veridiane O. de Andrade Lins

4 O objetivo da Mútua benefícios Oferecer a seus associados planos de benefícios sociais, previdenciários e assistenciais, de acordo com sua disponibilidade financeira e respeitado o equilíbrio econômico-financeiro.

5 AssociadosAssociados Contribuinte RT Corporativo Institucional Assume o pagamento da inscrição e anuidade, que constituem o fundo de pecúlio da Instituição, utilizado exclusivamente para indenização por morte do associado adimplente. Tem direito a todos os benefícios, serviços, produtos e convênios oferecidos pela Mútua. Profissional do Sistema que mantém vínculo associativo com uma instituição reconhecida oficialmente pelo Confea. Não contribui com taxa de inscrição, nem anuidade. Tem acesso aos convênios firmados pela Mútua e ao TecnoPrev. O Sócio RT Corporativo é aquele que registra a Anotação de Responsabilidade Técnica (ART). Não contribui com qualquer taxa, de inscrição ou anuidade. Tem acesso aos convênios firmados pela Mútua e ao TecnoPrev. Objetivo: Incentivar o profissional que recolhe ART Objetivo: Fortalecer as entidades do Sistema

6 ASSOCIADO BenefíciosBenefícios FAMILIA MAIOR CONSTRUA JÁ AQUISIÇÃO DE VEÍCULOS APOIO FLEX EQUIPA BEM GARANTE SAÚDE AJUDA MÚTUA FÉRIAS MAIS EMPREENDEDORISMO EDUCATEC EMERGENCIAIS AGROPECUÁRIO CONVÊNIOS HOTÉIS TECNOPREV PLANO DE SAÚDE OUTROS CONVÊNIOS

7 BENEFÍCIOS COM JUROS REDUZIDOS PERÍODO DE REEMBOLSO JUROS APLICADOS RB7-APOIO FLEX JUROS APLICADOS DEMAIS BENEFÍCIOS até 12 meses 0,60 % a. m. 0,30 % a. m. até 24 meses 0,70 % a. m. 0,35 % a. m. até 36 meses 0,80 % a. m. 0,40 % a. m. até 48 meses 0,90 % a. m. 0,45 % a. m.

8 RB-1 - Ajuda Mútua Liberação do benefício Até 30 dias após a data de aprovação de toda a documentação entregue. Valor: 1 a 5 salários mínimos mensais, por até 6 meses podendo ser prorrogado até 12 meses. Reembolso: até 24 meses (pelo dobro do período solicitado) Correção: INPC médio + Juros 0,30% até 0,35% Encontrar-se desempregado temporariamente. Profissional liberal com falta eventual de trabalho ou em casos de invalidez temporária.

9 RB2 - Garante Saúde Valor: até 80 salários mínimos Limite: até 30% da renda bruta familiar. (Observado o Rating) Reembolso: até 30 meses + 6 meses de carência. Correção: INPC médio + 0,30% até 0,40%. Financiamento para tratamentos médicos, hospitalares, odontológicos e aquisição de medicamentos. Dispensada a apresentação de até 30% dos recursos concedidos. Liberação do benefício Até 30 dias após a data de aprovação de toda a documentação entregue.

10 Financiamento para aquisição de equipamentos e livros. RB5 - Equipa Bem Valor: até 80 salários mínimos Limite: até 30% da renda bruta familiar. Reembolso: até 36 meses Correção: INPC médio + 0,30% até 0,40%. Liberação do benefício Até 30 dias após a data de aprovação de toda a documentação entregue.

11 Valor: até 40 salários mínimos Limite: até 30% da renda bruta familiar. (observado o Rating) Reembolso: até 24 meses + 6 meses de carência. Correção: INPC médio + 0,30% até 0,35%. Financiamento para custeios de despesas com férias, tais como viagens. Para Associados e seus dependentes. RB6 - Férias Mais Liberação do benefício Até 30 dias após a data de aprovação de toda a documentação entregue.

12 Valor: até 40 salários mínimos Limite: 3até 30% da renda bruta familiar. Reembolso: até 36 meses Correção: INPC médio + 0,60% até 0,80% Recursos financeiros para atender necessidades de interesse profissional ou pessoal. RB7 - Apoio Flex Benefício aos Associados e seus dependentes. Liberação do benefício Até 30 dias após a data de aprovação de toda a documentação entregue.

13 Valor: até 80 salários mínimos Limite: até 30% da renda bruta familiar. Reembolso: até 36 meses + 6 meses de carência. Correção: INPC médio + 0,30% até 0,40% Financiamento para construir, reformar ou ampliar sua casa ou escritório. Inclusive mão-de-obra. RB8 - Construa Já Benefício aos Associados e dependentes. Liberação do benefício Até 30 dias após a data de aprovação de toda a documentação entregue.

14 Empréstimo para auxiliar a família na gravidez ou quando da adoção. Inclusive despesas de matrimônio e núpcias. Valor: até 80 salários mínimos (Matrimônio e núpcias) Valor: até 40 salários mínimos (Natalidade e adoção) Concessão: Integral Reembolso: até 30 meses + carência de 6 meses Correção: INPC médio + 0,30% até 0,40% RB9 - Família Maior Liberação do benefício Até 30 dias após a data de aprovação de toda a documentação entregue.

15 Empréstimo para cursos técnicos, especialização, conclusão de graduação, pós-graduação, mestrado e doutorado. Valor: até 80 salários mínimos Reembolso: 30 meses + 6 meses de carência. Correção: INPC médio + 0,30% até 0,40% RB10 - Educação Liberação do benefício Até 30 dias após a data de aprovação de toda a documentação entregue.

16 RB12 – Aquisição Veículos Atender aos associados ou dependentes que necessitam de veículo para deslocamentos profissionais. Valor: até 80 salários mínimos Limite: até 30% da renda bruta familiar (Observado o Rating) Reembolso: até 36 meses Correção: INPC médio + 0,30% até 0,40% Liberação do benefício Até 30 dias após a data de aprovação de toda a documentação entregue.

17 RB14 - Auxílio Empreendedor Disponibilizar linhas de financiamento para utilização em investimentos fixos, capital de giro associado ou capital de giro isolado aos associados, inclusive os recém formados, no intuito de formá-los microempreendedores Valor: até 50 salários mínimos Limite: até 30% da renda bruta familiar Reembolso: até 30 meses (com até 6 meses de carência) Correção: INPC médio + 0,30% até 0,40%. Liberação do benefício Até 30 dias após a data de aprovação de toda a documentação entregue.

18 RB15 - Crédito Agropecuário Atender os associados que necessitam de financiamento para aquisição de materiais, insumos e/ou equipamentos agrícolas. Valor: até 80 salários mínimos Limite: até 30% da renda bruta familiar (Observado o Rating) Reembolso: Modalidade Custeio: Integral + carência de 12 meses. Modalidade Investimento: 36 meses com carência de 6 meses. Correção: INPC médio + 0,30% até 0,40%. Liberação do benefício Até 30 dias após a data de aprovação de toda a documentação entregue.

19 TIPO DE BENEFÍCIOFINALIDADE Valor máximoReembolsoCarência Salários Mínimosem meses RB16 Imobiliário Aquisição ou quitação de imóveis, terrenos, lotes e/ou pagamento de despesas cartorárias. 80420 RB20 RB20 Aporte Prev Para aporte em plano de previdência complementar instituido ou administrado pela Mútua. 50204 RB21 Propriedade Intelectual Custear proteção de marcas, patentes, direitos autorais e demais areas da Propriedade Industrial e Intelectual. 50360 RB22 Energia Renovável Incentivo ao desenvolvimento de energia renovável (Solar, eólica, biomassa, biodigestor, gás natural e outras). 80360 RB23 Inovação Incentivo ao desenvolvimento e criação de novos produtos, serviços e/ou processos. 50366 RB_AS1 Assistencial Express Atender aos associados que se encontram em situação de vulnerabilidade financeira e que não foram contemplados por outros benefícios reembolsáveis e sociais. 15204

20 Benefícios Sociais BENEFÍCIO SOCIAL – SL 1 BENEFÍCIO SOCIAL – SL 1 Auxílio Pecuniário aos Associados Comprovadamente Necessitados Auxílio: de 1 a 3 salários mínimos Prazo: Máximo de 12 meses BENEFÍCIO SOCIAL – SL 3 Pecúlio por Morte Valores: R$ 10.000,00 – Morte natural R$ 20.000,00 – Morte acidental R$ 20.000,00 – Morte acidental R$ 32,00 – Adicional por ano de associatividade R$ 32,00 – Adicional por ano de associatividade BENEFÍCIO SOCIAL – SL 4 Auxílio Funeral Valor: R$ 2.500,00

21 Incidirão sobre o valor concedido a Taxa de Administração e a Quota de Quitação por Morte (QQB).  A taxa, no valor de R$ 52,00, é usada para custear as despesas bancárias e de correio.  A quota garante a quitação do pagamento do empréstimo em caso de morte do associado e de invalidez total ou permanente, causada por acidente, e desobriga a família do associado a pagar o reembolso restante. O valor da quota é de 0,72% ao ano do valor do empréstimo concedido. O valor da quota é de 0,72% ao ano do valor do empréstimo concedido. EncargosEncargos

22 O TECNOPREV é um plano exclusivo da Mútua É um plano fechado de previdência complementar que visa promover o bem estar social de seus associados, por meio da concessão de benefícios de natureza previdenciária. O Plano é administrado pela BB Previdência - Fundo de Pensão Banco do Brasil, entidade que conta com a experiência do Banco do Brasil para proporcionar maior segurança e garantia para os participantes do Plano. Quem pode participar? Por ser um plano fechado de previdência complementar, o TecnoPrev é exclusivo para os associados da Mútua e seus dependentes. Vantagens do TecnoPrev Por ser constituído em uma Caixa de Assistência sem fins lucrativos o TecnoPrev pode oferecer diversas vantagens exclusivas para os associados da Mútua e seus familiares. TECNOPREVTECNOPREV

23 Conheça os novos planos de saúde para o associado Mútua Depois de muitos estudos e análises, envolvendo mais de uma gestão da Mútua, finalmente a Instituição anuncia opções de planos de saúde, viabilizados em condições especiais para o profissional associado. É o benefício “Saúde Mútua”. Confira algumas vantagens do Saúde Mútua: Planos com cobertura nacional ou regional Rede médica credenciada, contemplando médicos, clínicas, hospitais e laboratórios que são referência em todo o País. Opção de livre escolha com reembolso Todas as coberturas médicas exigidas pela Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS), além de procedimentos adicionais. Preços vantajosos em relação ao mercado * Conforme condições contratuais. PLANO DE SAÚDE

24 Parceria com Entidades de Classe para divulgação da Mútua  Com o intuito de dar maior autonomia e independência para realizar as solicitações de parceria para divulgação de Mútua através das Entidades de Classe. Atualmente a Mútua está disponibilizando em seu site o Sistema de Solicitação de Parceria – DIVULGA MÚTUA.  Divulga Mútua é um instrumento de informação e interação em tempo real e consagra um novo passo evolutivo da área técnica da Mútua.

25 Plano de atividades para divulgação da Mútua e de seus benefícios em parceria com as Entidades de Classe:  Palestras técnicas presencial e videoconferência; videoconferência;  Eventos técnico-científicos, local, regional, nacional e internacional: (Simpósio, nacional e internacional: (Simpósio, Seminário, Congresso, Workshop e Outros); Seminário, Congresso, Workshop e Outros);  Cursos de qualificação/atualização técnica;  Divulgação em jornal impresso, revista impressa e eletrônica e em sites; impressa e eletrônica e em sites;  Em livros impressos ou eletrônicos;

26 Plano de atividades para divulgação da Mútua e de seus benefícios em parceria com as Entidades de Classe:  Divulgação em impressos relativos ao sistema Confea/Crea/Mútua, pastas de sistema Confea/Crea/Mútua, pastas de trabalho, manuais profissionais, outdoor, trabalho, manuais profissionais, outdoor, busdoor e outros; busdoor e outros;  Divulgação em evento cultural e esportivo; esportivo;  Divulgação através de programa de rádio (AM/FM), rádio via web, TV aberta, a (AM/FM), rádio via web, TV aberta, a cabo ou via web; cabo ou via web;

27 Plano de atividades para divulgação da Mútua e de seus benefícios em parceria com as Entidades de Classe: INFORMAÇÕES IMPORTANTES: -O Plano de atividades de divulgação da Mútua e seus benefícios seguirão rigorosamente, as disposições contidas na Lei nº 8.666, de 1993, e os normativos da Mútua que a completam. -Mesmo que a solicitação da Entidade de Classe esteja enquadrada dentro das normas e regulamentos do planejamento anual de divulgação da Mútua e seus benefícios, toda e qualquer despesa de divulgação ficará condicionada à disponibilidade financeira estabelecida na Previsão Orçamentária da Mútua-PR.

28 Plano de atividades para divulgação da Mútua e de seus benefícios em parceria com as Entidades de Classe: INFORMAÇÕES IMPORTANTES: -TODAS as parcerias ou contratações para divulgação da Mútua e seus benefícios, serão iniciadas, OBRIGATORIAMENTE, pelo preenchimento do formulário eletrônico disponibilizado no site da Mútua; -A Entidade solicitante deverá instruir o sistema Divulga Mútua com as informações mínimas exigidas para a abertura do processo virtual bem como inserir toda a documentação solicitada pelo Sistema que comprove sua regularidade fiscal;

29 Plano de atividades para divulgação da Mútua e de seus benefícios em parceria com as Entidades de Classe: REQUISITOS MÍNIMOS NECESSÁRIOS: -Para que a Entidade de Classe tenha direito de solicitar um Convênio de parceria, ela deverá ter no mínimo 50% de sua Diretoria no quadro de associados da Mútua e todos deverão estar adimplentes com anuidades e parcelas de benefícios. -A Entidade solicitante deverá solicitar o Convênio de parceria com no mínimo 60 dias de antecipação da data agendada para o evento para o qual pretende obter recursos financeiros.

30 Plano de atividades para divulgação da Mútua e de seus benefícios em parceria com as Entidades de Classe: INFORMAÇÕES SOBRE PAGAMENTO: Na efetivação do pagamento serão seguidos os seguintes procedimentos: 1º - Após a assinatura do Convênio de Divulgação entre a Mútua e a Entidade de Classe, será efetivado o pagamento através de depósito em conta corrente específica da Entidade de Classe solicitante, um percentual que poderá variar entre 25%, 30%, 50% ou até 70%, dependendo do tipo de atividade que foi pactuada no Convênio firmado. 2º - O saldo restante será pago somente após a aprovação formal da Prestação de Contas apresentada pela Entidade convenente. Momento em que a Entidade deverá comprovar documentalmente a aplicação dos recursos cedidos pela Mútua para a Atividade requerida, conforme norma estabelecida.

31 Como acessar o sistema “DIVULGA MÚTUA” (www.mutua.com.br)

32 Para Entidades de Classes ainda não registradas: Primeiro acesso? “Registre a Entidade” Para Entidades de Classes já cadastradas: Inserir o “Login” e “Senha” – (Entrar)

33 INFORMAÇÕES ADICIONAIS PARA ENTIDADES DE CLASSES: 1º) Na página de Login do sistema, está disponível um novo vídeo tutorial para auxiliar as entidades no preenchimento do cadastro. 2º) Depois que a entidade se cadastra e acesso o sistema, será disponível mais dois vídeos que explica passo-a-passo sobre o preenchimento de uma solicitação; 3º) Há também vários vídeos “tutoriais” que estão disponíveis no menu “Treinamento”.

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35 Central de Atendimento 0800 642 0003 (41) 3253 5446 caixapr@mutua.com.br Central de Atendimento 0800 642 0003 (41) 3253 5446 caixapr@mutua.com.br Endereço Atual: Rua Dr. Zamenhof, 193 - Alto da Glória Curitiba / PR - 80.030-320.