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29 Novembro 2009 ENCONTRO NACIONAL DE ATLETAS OLÍMPICOS IOC Athlete Career Programme.

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1 29 Novembro 2009 ENCONTRO NACIONAL DE ATLETAS OLÍMPICOS IOC Athlete Career Programme

2 Líder mundial em Recursos Humanos Mais de 40 anos de experiência. Em Portugal 20 anos Presente em 74 países 7.000 delegações no mundo Cerca de 800.000 trabalhadores colocados por dia 155.000 clientes Volume de facturação de 80 milhões de euros Vencedora do Mind Leaders Award Responsabilidade Social: um dos Pilares Básicos da sua estratégia Adecco no mundo

3 Ranking de empregadores a nível mundial China Sinopec Petroleum 1.190,000 Wal – Mart Stores 910,000 US Postal Service 905,000 800,000 General Motors 594,000 Industrial and Commercial 566,000 Bank of China 525,000 Daimler Chrysler 441,000 Ford Motors 345,000 United Parcel Service 333,000 Hitachi 328,000 Sears Roebuck 324,000 Volkswagen 298,000 Adecco no mundo

4 Euro 2000 e 2004 Jogos Olímpicos de Sydney Expo 2000 Hannover World Championship Edmonton Jogos da Commonwealth Jogos Olímpicos de Londres - 2012 Tiveram a como fornecedor de staffing exclusivo! Adecco no mundo

5 ADECCO SPORT A Adecco e o mundo do desporto

6 29 Novembro 2009 IOC Athlete Career Programme ENCONTRO NACIONAL DE ATLETAS OLÍMPICOS

7 Sucesso Olímpico…e Depois? Alteração de práticas.. Como serão? O que mudará na minha vida? Que suporte financeiro? Conseguirei alcançar o mesmo sucesso noutros campos? Sentir-me-ei feliz? Imagine que é um atleta com uma idade acima dos 30 anos e que nunca fez uma entrevista de emprego nem preparou um CV. Como é que se sentiria?

8 Em que áreas?.. De que forma?.. Desporto Zona de DesconfortoZona Conforto Sucesso Olímpico…e Depois?

9 Sócio-emocional Relação Emoções e tensões vividas em comum Comportamental Acção Motivos; Desenvolvimento de comportamentos (acções) Organizacional Sistema Valores, Metas e Objectivos próprios Em que áreas?.. De que forma?.. Desporto Zona de DesconfortoZona Conforto Sucesso Olímpico…e Depois?

10 Sucesso ao Longo da Vida Sócio-emocional Comportamental Organizacional Desporto Zona de DesconfortoZona Conforto

11 DESPORTO MERCADO DE TRABALHO Sucesso ao Longo da Vida 1

12 DESPORTO MERCADO DE TRABALHO MERCADO DE TRABALHO DESPORTO TRANSIÇÃO 1 2 Sucesso ao Longo da Vida

13 Conceito Estrutura Programa

14 Conceito 19992000200120022003200420052006200720082009 Primeiro acordo de apoio Adecco - Colocação O 1ºFórum dos atletas identifica as necessidades Adecco desenha o ACP – Formação Adecco e IOC estabelecem o ACP 3º IOC Fórum dos Atletas identifica novas Necessidades do ACP Adecco e IOC renovam o acordo 4º IOC Fórum dos Atletas contribui para a estratégia de desenvolvimento  4,000 atletas apoiados pelo programa  24 países participantes

15 Estrutura Frank Fredericks Presidente (Comissão de Atletas COI e COI ACP ) Christophe Dubi Comité Operacional Claudia Bokel (Comissão Atletas COI) Stephan Howeg (Adecco) Robert Ctvrtlik Comité Operacional Sergey Bubka Honorário Janine Bischoff Honorário COMITÉ DE COORDENAÇÃO Patrick Glennon Director Global Jean-Laurent Bourquin Marion Dannaoui Global Management Especialistas Adne Sondral Honorário Equipas Nacionais Afiliados Gestor Adecco ACP + suporte Responsável externo ao ACP, comissões de atletas + cf necessário Solidariedade Olimpica Patrocinadores Especialistas locais Annalisa Gigante (Adecco)

16 Acordos em vigor com os comités olimpicos nacionais Oportunidade de expansão activa / apreciação em curso Formação ministrada em parceria com a Solidariedade Olimpica Oportunidades (excepto oportunidades de parceria) Cobertura

17 Programa Emprego (2005) Educação (2009) Aptidões Pessoais (2009) Atlhete Career Programme OrientaçãoFerramentasOportunidades Durante Após Complementar com Sucesso O Foco na Competição Carreira Desportiva Apoio na preparação da Vida Pessoal Atletas Olímpicos e Paralímpicos

18 Programa Educação (2009) Aptidões Pessoais (2009) Que formação? O que eu gosto? Qual o estado do mercado? Que formação complementar posso fazer? Que Aptidões possuo? Quais posso melhorar? Onde são valorizadas as minhas aptidões? Como posso demonstrá-las ao mercado? O que posso fazer hoje que possa ajudar a uma melhor transição para o mercado de trabalho, sem colocar em risco os meus treinos?

19 Programa Emprego (2005) Plano de Desenvolvimento de carreira Quais as minhas prioridades? Para que carreiras estou mais vocacionado? Onde posso pôr em prática as minhas competências? Em que tipo de funções posso enquadrar-me? Como posso diferenciar-me em relação a outros candidatos? Como posso construir um bom CV se toda a experiência profissional que possuo tem a ver com o desporto? Como posso ter um rendimento adicional e desenvolver uma carreira em paralelo com os treinos e as competições? Que tipo de trabalho é o adequado para me proporcionar tempo para os treinos e ainda assim financiar as minhas necessidades? Um estágio? Um emprego? Que trabalhos posso fazer logo que os treinos terminem? Posso iniciar uma carreira enquanto ainda estou a treinar? Quais os primeiros passos? Colocação

20 Metodologia EtapasDenominaçãoObjectivos 1 ª EtapaSeminário Balanço Pessoal e Profissional Rede de Contactos Entrevista 2ª Etapa (I)Coaching Individual (Personal Analysis) Motivação/Interesses Competências Prioridades 2ª Etapa (II)Coaching Individual (Professional Preparation) Plano de Desenvolvimento Individual 3ª EtapaEmprego Colocação

21 Metodologia EtapasDenominaçãoObjectivos Entre 2ª e 3ª EtapaWorkshops Os Direitos do Atleta Estudante Comunicação com os Media Lidar com grandes audiências Preparação psicológica para a competição Durante todo o Programa Contacto entre os Atletas e a realidade profissional Partilha de experiências Percepção da dinâmica empresarial Tutoria activa

22 Próximos Eventos MERCADO DE TRABALHO DESPORTO TRANSIÇÃO Mitsubishi – 3 Dezembro PT Contact – 4 Dezembro Atletas Convidados: Susana Feitor e Pedro Dias

23 Para mais informações contacte Susana.cravo@adecco.com 21 3168335 / 96 1757449 www.adecco.pt Obrigada!


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