SISTEMATIZAÇÃO DA ASSISTÊNCIA DE ENFERMAGEM SAE

Apresentação em tema: "SISTEMATIZAÇÃO DA ASSISTÊNCIA DE ENFERMAGEM SAE"— Transcrição da apresentação:

1 SISTEMATIZAÇÃO DA ASSISTÊNCIA DE ENFERMAGEM SAE

2 SAE - CONCEITO Visão holistica Responsábilidade privativa
Instrumento de trabalho, que oferece uma sequência dinâmica de operações para organizar o cuidar, com base no Processo de Enfermagem. Etapas interrrelacionadas Visão holistica Responsábilidade privativa

3 SISTEMATIZAÇÃO DA ASSISTÊNCIA DE ENFERMAGEM
Lei de 25/06/86: artigo 11 Atividades privativas i) Consulta de enfermagem j) Prescrição da assistência de enfermagem l) Cuidados diretos a pacientes graves com risco de vida m) Cuidados a pacientes com maior complexidade técnica.

4 SISTEMATIZAÇÃO DA ASSISTÊNCIA DE ENFERMAGEM
DECRETO Nº DE 08/06/87: artigo 8º p) Participação na elaboração e na operacionalização do sistema de referência e contra referência do paciente nos diferentes níveis de atenção à saúde.

5 SISTEMATIZAÇÃO DA ASSISTÊNCIA DE ENFERMAGEM
Código de Ética de Enfermagem Princípios fundamentais Art. 5º “ O profissional de enfermagem presta assistência à saúde visando a promoção do ser humano como um todo”

6 SISTEMATIZAÇÃO DA ASSISTÊNCIA DE ENFERMAGEM
Código de Ética – Capítulo II dos direitos: Parágrafo único: Ao cliente sob sua responsabilidade, deve ser garantida a continuidade da assistência de Enfermagem.

7 SAE – CONDIÇÕES PRÉVIAS
Reavaliar a organização do Serviço de Enfermagem; Serviço planejado e organizado – facilitador # Gerenciar é a arte de pensar, de decidir e de agir: é a arte de fazer acontecer, de Obter resultados (Mutta, 1991)

8 SAE – CONDIÇÕES PRÉVIAS
Política Instituicional Qualidade na assistência Custo/benefício Autonomia do Enfermeiro

9 INSTRUMENTOS UTILIZADOS PARA A ORGANIZAÇÃO DO SERVIÇO DE ENFERMAGEM (elaborar ou revisar)
Regimento Organograma Normas Rotinas Relatórios gerenciais diversos Escala de serviço e escala de atribuições Estatisticas de produção da equipe

10 SAE – CONDIÇÕES PRÉVIAS
Papel do Gerente: Facilitador Incentivador Lider Competência do Gerente: Habilidades técnico-científico Gerenciamento de recursos humanos/materiais e planejamento dos cuidados Comunicação Obter resultados

11 SAE – CONDIÇÕES PRÉVIAS
Papel da Enfermeira: Atividades burocráticas Ética no relacionamento com seus pares, equipes e clientes Subserviência Conhecimento

12 SAE – CONDIÇÕES PRÉVIAS
Processo de mudança: estratégias Referencial teórico: teorias Linguagem de enfermagem: nomenclatura Sistema de documentação: impressos Educação Continuada: preparo das enfermeiras Unidade piloto

13 SAE – VANTAGENS Integração enfermeira/paciente/família
Individualização do cuidado Orientação para o autocuidado Direcionamento das ações de enfermagem Direcionamento da passagem do plantão Subsídios para auditoria

14 SAE – VANTAGENS Estímulo à reflexão sobre a prática
Desenvolvimento profissional Corpo de conhecimento específico Reconhecimento do papel profissional

15 SAE - DIFICULDADES Déficit de conhecimento em disciplinas básicas e específicas Déficit de conhecimento para realizar: Exame físico Entrevista dirigida Raciocínio diagnóstico Prescrição e Evolução de enfermagem

16 SAE - DIFICULDADES Resistência dos Enfermeiros:mudança no papel
Exigência de maior número de enfermeira Insegurança/tomada de decisão: etapas Falta de envolvimento/desvalorização Conflitos com outros profissionais