Diferenciação e Dialética das Polaridades  Início do processo de formação de Gestalt: ponto de indiferença criativa  Abertura  possibilidades criativas.

Apresentação em tema: "Diferenciação e Dialética das Polaridades  Início do processo de formação de Gestalt: ponto de indiferença criativa  Abertura  possibilidades criativas."— Transcrição da apresentação:

1 Diferenciação e Dialética das Polaridades  Início do processo de formação de Gestalt: ponto de indiferença criativa  Abertura  possibilidades criativas do campo Necessidade de escolha de elementos do campo  todos coerentes Saber o disponível  tornar o campo claro  distinguir seus diferentes aspectos  Diferenciação: processo de separação das possibilidades em opostos Pólos  relacionados entre si  necessários um para o outro IGTBa Aline Campos Lika Queiroz

2 Diferenciação e Dialética das Polaridades  Polaridades: enraizadas no funcionamento orgânico  Formação de gestalten = organização do campo em pólos figura / fundo (auto regulação) Um pólo necessariamente requer a existência do outro para existir  Processo dialético: pólos = distinção e oposição   Conflito: resolução unindo pólos em uma figura que é maior / diferente da combinação de opostos.  Compreensão dialética - qualidades que separem - qualidades que unem - interdependência e integração - compreensão holística das diferenças IGTBa Aline Campos Lika Queiroz

3 Diferenciação e Dialética das Polaridades  Polaridades: problemas artificiais Reconciliação das diferenças = sine qua non felicidade do existir  Integração das partes em um todo unificado  Gestalt Terapia: maneira de compreender o comportamento e a interação que vai configurar o mesmo  Dialética das polaridades + que tipos de polaridades ocorrem IGTBa Aline Campos Lika Queiroz

4 Polaridades - Diferenciação e Integração A pessoa se expressa no mundo de diversas formas. A pessoa não tem um só oposto, mas vários: “multilaridade” (Erv Polster). (*) Conceitualizações polares são complexas, interligadas - relacionadas ao ambiente e à percepção da realidade interna. - Polaridades ego-sintônicas e ego-alienadas. - Topdog (dominador): pai crítico estereotipado,dono da verdade, qualidades predominantes aumentadas, perde no conflito intrapessoal X - Underdog (dominado): parte que tenta mais não consegue “subestimar”, poder da vítima, “você está certo, eu estou errado”. IGTBa Aline Campos Lika Queiroz

5 Polaridades - Diferenciação e Integração “Quando trazidos para awareness com clareza, conflitos tendem a permitir à pessoa o sentido de sua diferenciação interna, e no nível de criatividade, mantêm a possibilidade para comportamento integrado - comportamento que é altamente adaptativo, pois se demonstra através de um grande espectro de respostas entre o que antes era experienciado como extremos polares”. (Zinker) Respostas polares são restritas, sem imaginação. Respostas em espectro maior= flexibilidade. IGTBa Aline Campos Lika Queiroz

6 Polaridades - Integração Dilatar: permitir invadir a parte de mim que não aprovo - Descobrir qual(s) parte(s) eu não me aproprio - Entrar em contato Quando um lado da polaridade se dilata em algum ponto, o outro também se dilata Indivíduo sadio - polaridades integradas / entrelaçadas - aware das polaridades e se aceita - menor zona de pontos cegos - embora não aprove todas as polaridades está disponível ao sofrimento da awareness Indivíduo disfuncional - visão rígida e estereotipada de si - negação das polaridades - awareness = ansiedade insuportável - mecanismos de defesa IGTBa Aline Campos Lika Queiroz

7 Polaridades Identidade: realidade existencial  de pessoa / pessoa continuidade  momentos existência Papeis  em circunstâncias  (escolha)  Formações psicológicas distintas  awareness Aceitação cognitiva / rejeição na prática IGTBa Aline Campos Lika Queiroz

8 Polaridades Polaridade: luta pela expressão (sub autônoma) - representação do papel correspondente - supressão de outras polaridades - conflito interior Níveis  organização / complexidade Tendência crescente  organização / integração IGTBa Aline Campos Lika Queiroz

9 Polaridades Foco do trabalho: awareness, desenvolvimento e harmonização das polaridades, resultando em um self funcionando de forma cada vez mais integrada. Fusão de polaridades opostas  polaridade nova Não integração cristalização em uma polaridade conflitos entre polaridades Poder escolher à qualquer momento que pólo se quer expressar IGTBa Aline Campos Lika Queiroz

10 Polaridades Awareness - Cristalizar  nomear uma polaridade  buscar várias polaridades  remoer o que vai trabalhar Aceitação - Ocorre gradualmente paralelo à coordenação - Oceitação primeiro dos ”aspectos negativos” - Consciência da parte que resiste - Identificação polaridade rejeitadora / rejeitada - Desidentificação IGTBa Aline Campos Lika Queiroz

11 Polaridades Coordenação - Cerne da polaridade = bom - Objetivo  descobrir necessidade central  torná-la consciente  encontrar modos aceitáveis de satisfazê-la Integração - Polaridades interagem em um processo de cooperação cada vez mais harmonioso Síntese - Crescimento do indivíduo IGTBa Aline Campos Lika Queiroz