Inquérito de opinião pan-europeu sobre segurança e saúde ocupacional

Apresentação em tema: "Inquérito de opinião pan-europeu sobre segurança e saúde ocupacional"— Transcrição da apresentação:

1 Inquérito de opinião pan-europeu sobre segurança e saúde ocupacional
Resultados de toda a Europa e Portugal - Maio de 2013 Resultados representativos de 31 países europeus participantes na Agência Europeia da Segurança e Saúde no Trabalho (EU-OSHA) Segurança e saúde no trabalho diz respeito a todos. Bom para si. Bom para as empresas.

2 Conceito do inquérito de opinião
Universo: Trabalhadores a tempo inteiro, tempo parcial e independentes com idade superior a 18 anos com país de residência habitual e no idioma respectivo Amostra: Amostra representativa em cada um dos 36 países europeus participantes Ponderação: Dados ponderados para reflectir a população activa por idade, sexo e região. No caso da apresentação de dados de vários países, estes foram ponderados para reflectir o tamanho da população de cada país Método de recolha de dados: CATI (Computer-Assisted Telephone Interviews = Entrevistas Telefónicas Assistidas por Computador) em 26 países. Na Bulgária, República Checa, Malta, Roménia e Eslováquia, as entrevistas foram realizadas pessoalmente Dimensão da amostra: entrevistas em toda a Europa (aproximadamente 500 por país, excepto no Liechtenstein em que foram realizadas 200 entrevistas) Dimensão da amostra: (Portugal) 502 entrevistas Período de trabalho de campo: (Portugal) 28 de Novembro a 19 de Dezembro de 2012 Interpretação dos dados: Nos casos em que as percentagens não perfaçam 100%, ou nas pontuações agregadas (ex.: "muito provável" mais "provável"), tal poderá dever-se a arredondamento informático

3 Dimensões de amostra Dimensões de amostra incluídas neste relatório
Número total de trabalhadores com idade superior a 18 anos 502 0-9 outros trabalhadores no local de trabalho 214 Masculino 262 10-49 outros trabalhadores no local de trabalho 147 Feminino 240 outros trabalhadores no local de trabalho 87 Idade entre 18 e 34 anos 161 Mais de 250 trabalhadores no local de trabalho 32 Idade entre 35 e 54 anos 271 Tempo inteiro 420 Idade superior a 55 anos 70 Os trabalhadores não estão informados sobre programas/políticas no seu local de trabalho para ajudar trabalhadores mais velhos 450 (uma vez que foi entrevistada uma amostra de trabalhadores) Masculino / Feminino ±5,3 a 8,8 pontos percentuais

4 Visão geral do questionário - 1
Na sua opinião, qual é a probabilidade de existir uma maior proporção de pessoas com mais de 60 anos a trabalhar no seu local de trabalho, em 2020? (Muito provável | Provável | Pouco provável | Nada provável | Não sabe | Não existem actualmente nem estão previstos trabalhadores com idade superior a 60 anos) As perguntas seguintes utilizam o termo "trabalhadores mais velhos". Por trabalhadores mais velhos, queremos dizer trabalhadores com mais de 60 anos. De uma forma geral, acha que os trabalhadores mais velhos tendem a... do que os outros trabalhadores? Q2 (Sim | Não | Não há diferença | Não sabe) E. Sofrer mais stress relacionado com o trabalho Q3 Na sua opinião, deveriam ser introduzidos programas ou políticas no seu local de trabalho, de forma a tornar mais fácil aos trabalhadores continuarem a trabalhar até ou para além da idade da reforma, caso o desejem fazer? Diga se já existem este tipo de programas ou políticas no seu local de trabalho. (Sim | Não | Já existe este tipo de programas e políticas no seu local de trabalho | Não sabe)

5 Visão geral do questionário - 2
Vamos agora fazer algumas perguntas sobre todos os trabalhadores, independentemente da idade que têm. Q4 Na sua opinião, hoje em dia quais são as causas mais comuns de stress relacionado com o trabalho? F. Falta de apoio para cumprir as suas funções por parte dos seus colegas e chefes Q5 Até que ponto é comum existirem casos de stress relacionado com o trabalho, no seu local de trabalho? (Muito comum | Comum | Pouco comum | Nada comum | Não existem casos de stress relacionado | Não sabe) Q6 Na sua opinião, no seu local de trabalho de que forma é gerido o stress relacionado com o trabalho? (Muito bem | Bem | Não muito bem | Nada bem | Não sabe)

6 Designações de países com duas letras utilizadas em tabelas
AT Áustria FI Finlândia NL Países Baixos BE Bélgica FR França NO Noruega BG Bulgária HU Hungria PL Polónia CH Suíça IE Irlanda PT Portugal CY Chipre IS Islândia RO Roménia CZ República Checa IT Itália SE Suécia DE Alemanha LI Liechtenstein SI Eslovénia DK Dinamarca LT Lituânia SK Eslováquia EE Estónia LU Luxemburgo UK Reino Unido EL Grécia LV Letónia ALL Todos os países ES Espanha MT Malta Click to add text here

7 Grupos de países utilizados neste relatório
Click to add text here Grupo Países EU27 Os 27 países que constituem actualmente a União Europeia EU15 Os 15 países que formaram a União Europeia até 1 de Maio de 2004 Áustria, Bélgica, Dinamarca, Finlândia, França, Alemanha, Grécia, Irlanda, Itália, Luxemburgo, Países Baixos, Portugal, Espanha, Suécia, Reino Unido NMS12 Os 12 países que aderiram à União Europeia em 2004 e 2007 Bulgária, República Checa, Chipre, Estónia, Hungria, Letónia, Lituânia, Malta, Polónia, Roménia, Eslováquia, Eslovénia EFTA Noruega, Islândia, Liechtenstein, Suíça

8 Inquérito de opinião pan-europeu sobre segurança e saúde ocupacional
Resultados de toda a Europa e Portugal - Maio de 2013 Proporção de trabalhadores com idade superior a 60 anos em 2020 Segurança e saúde no trabalho diz respeito a todos. Bom para si. Bom para as empresas.

9 Proporção de trabalhadores com idade superior a 60 anos em 2020 (Portugal)
Na sua opinião, qual é a probabilidade de existir uma maior proporção de pessoas com mais de 60 anos a trabalhar no seu local de trabalho, em 2020? (%) Muito provável Provável Pouco provável Nada provável Não sabe Não existem actualmente nem estão previstos trabalhadores com idade superior a 60 anos Universo Trabalhadores com idade superior a 18 anos

10 Proporção de trabalhadores com idade superior a 60 anos em 2020 (Portugal)
Na sua opinião, qual é a probabilidade de existir uma maior proporção de pessoas com mais de 60 anos a trabalhar no seu local de trabalho, em 2020? (%) Total Masculino Feminino Idade entre 18 e 34 anos Idade entre 35 e 54 anos Idade superior a 55 anos SEXO IDADE Diferente de 100% devido à exclusão de Não sabe e Nenhum; Universo Trabalhadores com idade superior a 18 anos

11 DIMENSÃO DO LOCAL DE TRABALHO (NÚMERO DE OUTROS TRABALHADORES)
Proporção de trabalhadores com idade superior a 60 anos em 2020 (Portugal) Na sua opinião, qual é a probabilidade de existir uma maior proporção de pessoas com mais de 60 anos a trabalhar no seu local de trabalho, em 2020? (%) Total Entre 0 e 9 Entre 10 e 49 Entre 50 e 249 Mais de 250 Tempo inteiro DIMENSÃO DO LOCAL DE TRABALHO (NÚMERO DE OUTROS TRABALHADORES) HORAS DE TRABALHO Diferente de 100% devido à exclusão de Não sabe e Nenhum; Universo Trabalhadores com idade superior a 18 anos

12 Proporção de trabalhadores com idade superior a 60 anos em 2020
Na sua opinião, qual é a probabilidade de existir uma maior proporção de pessoas com mais de 60 anos a trabalhar no seu local de trabalho, em 2020? (%) Diferente de 100% devido à exclusão de Não sabe e Nenhum; Universo Trabalhadores com idade superior a 18 anos

13 Proporção de trabalhadores com idade superior a 60 anos em 2020
Na sua opinião, qual é a probabilidade de existir uma maior proporção de pessoas com mais de 60 anos a trabalhar no seu local de trabalho, em 2020? (%) Diferente de 100% devido à exclusão de Não sabe e Nenhum; Universo Trabalhadores com idade superior a 18 anos

14 Inquérito de opinião pan-europeu sobre segurança e saúde ocupacional
Resultados de toda a Europa e Portugal - Maio de 2013 Percepção dos trabalhadores mais velhos Segurança e saúde no trabalho diz respeito a todos. Bom para si. Bom para as empresas.

15 Percepção dos trabalhadores mais velhos (Portugal)
De uma forma geral, acha que os trabalhadores mais velhos tendem a do que os outros trabalhadores? (%) Tirar mais dias de baixa por motivo de doença Ter mais acidentes de trabalho Ser menos produtivos no trabalho Ter menos capacidade para se adaptarem às mudanças no trabalho Sofrer mais stress relacionado com o trabalho Universo Trabalhadores com idade superior a 18 anos

16 Percepção dos trabalhadores mais velhos - Com menos capacidade de se adaptarem a alterações de trabalho (Portugal) De uma forma geral, acha que os trabalhadores mais velhos tendem a Ter menos capacidade para se adaptarem às mudanças no trabalho do que os outros trabalhadores? (%) Total Masculino Feminino Idade entre 18 e 34 anos Idade entre 35 e 54 anos Idade superior a 55 anos SEXO IDADE Universo Trabalhadores com idade superior a 18 anos

17 DIMENSÃO DO LOCAL DE TRABALHO (NÚMERO DE OUTROS TRABALHADORES)
Percepção dos trabalhadores mais velhos - Com menos capacidade de se adaptarem a alterações de trabalho (Portugal) De uma forma geral, acha que os trabalhadores mais velhos tendem a Ter menos capacidade para se adaptarem às mudanças no trabalho do que os outros trabalhadores? (%) Total Entre 0 e 9 Entre 10 e 49 Entre 50 e 249 Mais de 250 Tempo inteiro DIMENSÃO DO LOCAL DE TRABALHO (NÚMERO DE OUTROS TRABALHADORES) HORAS DE TRABALHO Universo Trabalhadores com idade superior a 18 anos

18 Percepção dos trabalhadores mais velhos - Com menos capacidade de se adaptarem a alterações de trabalho De uma forma geral, acha que os trabalhadores mais velhos tendem a Ter menos capacidade para se adaptarem às mudanças no trabalho do que os outros trabalhadores? (%) Universo Trabalhadores com idade superior a 18 anos

19 Percepção dos trabalhadores mais velhos - Com menos capacidade de se adaptarem a alterações de trabalho De uma forma geral, acha que os trabalhadores mais velhos tendem a Ter menos capacidade para se adaptarem às mudanças no trabalho do que os outros trabalhadores? (%) Universo Trabalhadores com idade superior a 18 anos

20 Percepção dos trabalhadores mais velhos - Sofrer mais stress relacionado com o trabalho (Portugal)
De uma forma geral, acha que os trabalhadores mais velhos tendem a sofrer mais stress relacionado com o trabalho do que os outros trabalhadores? (%) Total Masculino Feminino Idade entre 18 e 34 anos Idade entre 35 e 54 anos Idade superior a 55 anos SEXO IDADE Universo Trabalhadores com idade superior a 18 anos

21 DIMENSÃO DO LOCAL DE TRABALHO (NÚMERO DE OUTROS TRABALHADORES)
Percepção dos trabalhadores mais velhos - Sofrer mais stress relacionado com o trabalho (Portugal) De uma forma geral, acha que os trabalhadores mais velhos tendem a sofrer mais stress relacionado com o trabalho do que os outros trabalhadores? (%) Total Entre 0 e 9 Entre 10 e 49 Entre 50 e 249 Mais de 250 Tempo inteiro DIMENSÃO DO LOCAL DE TRABALHO (NÚMERO DE OUTROS TRABALHADORES) HORAS DE TRABALHO Universo Trabalhadores com idade superior a 18 anos

22 Percepção dos trabalhadores mais velhos - Sofrer mais stress relacionado com o trabalho
De uma forma geral, acha que os trabalhadores mais velhos tendem a sofrer mais stress relacionado com o trabalho do que os outros trabalhadores? (%) Universo Trabalhadores com idade superior a 18 anos

23 Percepção dos trabalhadores mais velhos - Sofrer mais stress relacionado com o trabalho
De uma forma geral, acha que os trabalhadores mais velhos tendem a sofrer mais stress relacionado com o trabalho do que os outros trabalhadores? (%) Universo Trabalhadores com idade superior a 18 anos

24 Inquérito de opinião pan-europeu sobre segurança e saúde ocupacional
Resultados de toda a Europa e Portugal - Maio de 2013 Programas e políticas que permitem trabalhar até mais tarde Segurança e saúde no trabalho diz respeito a todos. Bom para si. Bom para as empresas.

25 Programas e políticas que permitem trabalhar até mais tarde
Indique se já possui programas ou políticas no seu local de trabalho que permitam aos trabalhadores continuar a trabalhar até ou após a idade da reforma. (%) Universo Trabalhadores com idade superior a 18 anos

26 Programas e políticas que permitem trabalhar até mais tarde
Indique se já possui programas ou políticas no seu local de trabalho que permitam aos trabalhadores continuar a trabalhar até ou após a idade da reforma. (%) Universo Trabalhadores com idade superior a 18 anos

27 Programas e políticas que permitem trabalhar até mais tarde (Portugal)
Na sua opinião, deveriam ser introduzidos programas ou políticas no seu local de trabalho, de forma a tornar mais fácil aos trabalhadores continuarem a trabalhar até ou para além da idade da reforma, caso o desejem fazer? (%) Exclui Não sabe; Universo Os trabalhadores não estão informados sobre programas/políticas no seu local de trabalho

28 Programas e políticas que permitem trabalhar até mais tarde (Portugal)
Na sua opinião, deveriam ser introduzidos programas ou políticas no seu local de trabalho, de forma a tornar mais fácil aos trabalhadores continuarem a trabalhar até ou para além da idade da reforma, caso o desejem fazer? (%) Total Masculino Feminino Idade entre 18 e 34 anos Idade entre 35 e 54 anos Idade superior a 55 anos SEXO IDADE Exclui Não sabe; Universo Os trabalhadores não estão informados sobre programas/políticas no seu local de trabalho

29 Programas e políticas que permitem trabalhar até mais tarde (Portugal)
Na sua opinião, deveriam ser introduzidos programas ou políticas no seu local de trabalho, de forma a tornar mais fácil aos trabalhadores continuarem a trabalhar até ou para além da idade da reforma, caso o desejem fazer? (%) Total Entre 0 e 9 Entre 10 e 49 Entre 50 e 249 Mais de 250 Tempo inteiro DIMENSÃO DO LOCAL DE TRABALHO (NÚMERO DE OUTROS TRABALHADORES) HORAS DE TRABALHO Exclui Não sabe; Universo Os trabalhadores não estão informados sobre programas/políticas no seu local de trabalho

30 Programas e políticas que permitem trabalhar até mais tarde
Na sua opinião, deveriam ser introduzidos programas ou políticas no seu local de trabalho, de forma a tornar mais fácil aos trabalhadores continuarem a trabalhar até ou para além da idade da reforma, caso o desejem fazer? (%) Exclui Não sabe; Universo Os trabalhadores não estão informados sobre programas/políticas no seu local de trabalho

31 Programas e políticas que permitem trabalhar até mais tarde
Na sua opinião, deveriam ser introduzidos programas ou políticas no seu local de trabalho, de forma a tornar mais fácil aos trabalhadores continuarem a trabalhar até ou para além da idade da reforma, caso o desejem fazer? (%) Exclui Não sabe; Universo Os trabalhadores não estão informados sobre programas/políticas no seu local de trabalho

32 Inquérito de opinião pan-europeu sobre segurança e saúde ocupacional
Resultados de toda a Europa e Portugal - Maio de 2013 Causas comuns do stress relacionado com o trabalho Segurança e saúde no trabalho diz respeito a todos. Bom para si. Bom para as empresas.

33 Causas comuns do stress relacionado com o trabalho (Portugal)
Na sua opinião, hoje em dia quais são as causas mais comuns de stress relacionado com o trabalho? (%) Universo Trabalhadores com idade superior a 18 anos

34 Causas comuns do stress relacionado com o trabalho - Horas de trabalho ou volume de trabalho (Portugal) Na sua opinião, hoje em dia quais são as causas mais comuns de stress relacionado com o trabalho? (%) Horas de trabalho ou volume de trabalho Total Masculino Feminino Idade entre 18 e 34 anos Idade entre 35 e 54 anos Idade superior a 55 anos SEXO IDADE Universo Trabalhadores com idade superior a 18 anos

35 DIMENSÃO DO LOCAL DE TRABALHO (NÚMERO DE OUTROS TRABALHADORES)
Causas comuns do stress relacionado com o trabalho - Horas de trabalho ou volume de trabalho (Portugal) Na sua opinião, hoje em dia quais são as causas mais comuns de stress relacionado com o trabalho? (%) Horas de trabalho ou volume de trabalho Total Entre 0 e 9 Entre 10 e 49 Entre 50 e 249 Mais de 250 Tempo inteiro DIMENSÃO DO LOCAL DE TRABALHO (NÚMERO DE OUTROS TRABALHADORES) HORAS DE TRABALHO Universo Trabalhadores com idade superior a 18 anos

36 Causas comuns do stress relacionado com o trabalho - Reorganização do trabalho ou insegurança no trabalho (Portugal) Na sua opinião, hoje em dia quais são as causas mais comuns de stress relacionado com o trabalho? (%) Reorganização do trabalho ou insegurança no trabalho Total Masculino Feminino Idade entre 18 e 34 anos Idade entre 35 e 54 anos Idade superior a 55 anos SEXO IDADE Universo Trabalhadores com idade superior a 18 anos

37 DIMENSÃO DO LOCAL DE TRABALHO (NÚMERO DE OUTROS TRABALHADORES)
Causas comuns do stress relacionado com o trabalho - Reorganização do trabalho ou insegurança no trabalho (Portugal) Na sua opinião, hoje em dia quais são as causas mais comuns de stress relacionado com o trabalho? (%) Reorganização do trabalho ou insegurança no trabalho Total Entre 0 e 9 Entre 10 e 49 Entre 50 e 249 Mais de 250 Tempo inteiro DIMENSÃO DO LOCAL DE TRABALHO (NÚMERO DE OUTROS TRABALHADORES) HORAS DE TRABALHO Universo Trabalhadores com idade superior a 18 anos

38 Causas comuns do stress relacionado com o trabalho – Falta de apoio para cumprir as suas funções por parte dos seus colegas e chefes (Portugal) Na sua opinião, hoje em dia quais são as causas mais comuns de stress relacionado com o trabalho? (%) Falta de apoio para cumprir as suas funções por parte dos seus colegas e chefes Total Masculino Feminino Idade entre 18 e 34 anos Idade entre 35 e 54 anos Idade superior a 55 anos SEXO IDADE Universo Trabalhadores com idade superior a 18 anos

39 DIMENSÃO DO LOCAL DE TRABALHO (NÚMERO DE OUTROS TRABALHADORES)
Causas comuns do stress relacionado com o trabalho – Falta de apoio para cumprir as suas funções por parte dos seus colegas e chefes (Portugal) Na sua opinião, hoje em dia quais são as causas mais comuns de stress relacionado com o trabalho? (%) Falta de apoio para cumprir as suas funções por parte dos seus colegas e chefes Total Entre 0 e 9 Entre 10 e 49 Entre 50 e 249 Mais de 250 Tempo inteiro DIMENSÃO DO LOCAL DE TRABALHO (NÚMERO DE OUTROS TRABALHADORES) HORAS DE TRABALHO Universo Trabalhadores com idade superior a 18 anos

40 Inquérito de opinião pan-europeu sobre segurança e saúde ocupacional
Resultados de toda a Europa e Portugal - Maio de 2013 Casos de stress relacionado com o trabalho Segurança e saúde no trabalho diz respeito a todos. Bom para si. Bom para as empresas.

41 Casos de stress relacionado com o trabalho (Portugal)
Até que ponto é comum existirem casos de stress relacionado com o trabalho, no seu local de trabalho? (%) Muito comum Comum Pouco comum Nada comum Não existem casos de stress relacionado Universo Trabalhadores com idade superior a 18 anos

42 Casos de stress relacionado com o trabalho (Portugal)
Até que ponto é comum existirem casos de stress relacionado com o trabalho, no seu local de trabalho? (%) Total Masculino Feminino Idade entre 18 e 34 anos Idade entre 35 e 54 anos Idade superior a 55 anos SEXO IDADE Diferente de 100% devido à exclusão de Não sabe e Nenhum; Universo Trabalhadores com idade superior a 18 anos

43 Casos de stress relacionado com o trabalho (Portugal)
Até que ponto é comum existirem casos de stress relacionado com o trabalho, no seu local de trabalho? (%) Total Entre 0 e 9 Entre 10 e 49 Entre 50 e 249 Mais de 250 Tempo inteiro DIMENSÃO DO LOCAL DE TRABALHO (NÚMERO DE OUTROS TRABALHADORES) HORAS DE TRABALHO Diferente de 100% devido à exclusão de Não sabe e Nenhum; Universo Trabalhadores com idade superior a 18 anos

44 Casos de stress relacionado com o trabalho
Até que ponto é comum existirem casos de stress relacionado com o trabalho, no seu local de trabalho? (%) Diferente de 100% devido à exclusão de Não sabe e Nenhum; Universo Trabalhadores com idade superior a 18 anos

45 Casos de stress relacionado com o trabalho
Até que ponto é comum existirem casos de stress relacionado com o trabalho, no seu local de trabalho? (%) Diferente de 100% devido à exclusão de Não sabe e Nenhum; Universo Trabalhadores com idade superior a 18 anos

46 Inquérito de opinião pan-europeu sobre segurança e saúde ocupacional
Resultados de toda a Europa e Portugal - Maio de 2013 Gestão de casos de stress relacionado com o trabalho Segurança e saúde no trabalho diz respeito a todos. Bom para si. Bom para as empresas.

47 Gestão de casos de stress relacionado com o trabalho (Portugal)
Na sua opinião, no seu local de trabalho de que forma é gerido o stress relacionado com o trabalho? (%) Muito bem Bem Não muito bem Nada bem Não sabe Universo Trabalhadores com idade superior a 18 anos

48 Gestão de casos de stress relacionado com o trabalho (Portugal)
Na sua opinião, no seu local de trabalho de que forma é gerido o stress relacionado com o trabalho? (%) Total Masculino Feminino Idade entre 18 e 34 anos Idade entre 35 e 54 anos Idade superior a 55 anos SEXO IDADE Diferente de 100% devido à exclusão de Não sabe; Universo Trabalhadores com idade superior a 18 anos

49 Gestão de casos de stress relacionado com o trabalho (Portugal)
Na sua opinião, no seu local de trabalho de que forma é gerido o stress relacionado com o trabalho? (%) Total Entre 0 e 9 Entre 10 e 49 Entre 50 e 249 Mais de 250 Tempo inteiro DIMENSÃO DO LOCAL DE TRABALHO (NÚMERO DE OUTROS TRABALHADORES) HORAS DE TRABALHO Diferente de 100% devido à exclusão de Não sabe; Universo Trabalhadores com idade superior a 18 anos

50 Gestão de casos de stress relacionado com o trabalho
Na sua opinião, no seu local de trabalho de que forma é gerido o stress relacionado com o trabalho? (%) Diferente de 100% devido à exclusão de Não sabe; Universo Trabalhadores com idade superior a 18 anos

51 Gestão de casos de stress relacionado com o trabalho
Na sua opinião, no seu local de trabalho de que forma é gerido o stress relacionado com o trabalho? (%) Diferente de 100% devido à exclusão de Não sabe; Universo Trabalhadores com idade superior a 18 anos

52 Agência Europeia para a Segurança e a Saúde no Trabalho (EU-OSHA)
Reúne representantes da Comissão Europeia, governos dos Estados- membros, organizações de patronato e trabalhadores e também peritos líderes em cada um dos Estados-membros da EU e não só. Para obter mais informações acerca do questionário em toda a europa sobre SST:

53 Garantia de qualidade Este estudo foi realizado pela Ipsos MORI em conformidade com as normas descritas na ISO 20252 Garantir uma qualidade de trabalho consistente segundo os padrões mais elevados da indústria e da inspecção anual por assessores externos A Ipsos MORI é membro de todas as principais organizações de pesquisas de mercado