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1998 Começa a tramitar um projeto de lei para um plano de carreira para os servidores do CEETEPS; O projeto: não atendia as reivindicações salariais retirava.

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2 1998 Começa a tramitar um projeto de lei para um plano de carreira para os servidores do CEETEPS; O projeto: não atendia as reivindicações salariais retirava direitos já conquistados pela categoria Implantava a meritocracia nos processos de evolução funcional Por estes motivos, SINTEPS criticava o projeto que mesmo assim veio a ser aprovado 10 anos depois, em 2008 como Lei Complementar 1044/2008. Sindicato dos Trabalhadores do Centro Paula Souza - (11)

3 Trabalhadores perceberam que carreira praticamente não trazia benefícios; O próprio CEETEPS constatou que os baixos salários e a falta de atrativos da carreira passaram a ser empecilhos para a contratação e manutenção de profissionais nas unidades; Sindicato dos Trabalhadores do Centro Paula Souza - (11)

4 2011 Forte greve com duração de 30 dias; Resultou em: Reajuste salarial de 11% Reclassificação dos pisos salariais; Revisão de tabelas de alguns cargos administrativos; Promessa de elaboração conjunta de um novo plano de carreira Na sequência das lutas percebe-se que só a mobilização dos trabalhadores permitiram o avanço das negociações sobre a nova carreira; Sindicato dos Trabalhadores do Centro Paula Souza - (11)

5 junho Em meio a forte greve dos trabalhadores: Governo do Estado assume publicamente compromisso de apresentar nova carreira Sindicato dos Trabalhadores do Centro Paula Souza - (11)

6 25 de outubro de 2011 SINTEPS promove seminário na capital com transmissão pela Internet Esclarece as diferenças entre propostas do Governo do Estado e o modelo de carreira defendido pelo SINTEPS Já se sabia que CEETEPS havia contratado empresa para elaborar sua proposta (FIA) Sindicato dos Trabalhadores do Centro Paula Souza - (11)

7 novembro de 2011 O Sinteps da início à publicação de vários textos em jornais, boletins e no site sobre o assunto estimulando e convidando trabalhadores a apresentarem suas sugestões. Sindicato dos Trabalhadores do Centro Paula Souza - (11)

8 julho de 2012 SINTEPS cobra divulgação de documento base elaborado pela FIA à comunidade Após muita insistência documento é divulgado SINTEPS intensifica debate com os trabalhadores Documento comparativo item a item entre a proposta do Centro e do SINTEPS é apresentado pelo sindicato aos trabalhadores Sindicato dos Trabalhadores do Centro Paula Souza - (11)

9 final de 2012 Após meses de debates, SINTEPS acolhe diversas contribuições da categoria e formata uma proposta final. Sindicato dos Trabalhadores do Centro Paula Souza - (11)

10 fevereiro de 2013 Proposta elaborada pelo Sindicato é formalmente apresentada a: Superintendência do CEETEPS Sec. de Ciência e Tecnologia Pasta governamental que rege o CEETEPS e a qual a instituição de submete Sec. de Gestão Pública A quem cabe decidir se haverá ou não a implantação da carreira Sindicato dos Trabalhadores do Centro Paula Souza - (11)

11 março de 2013 Mês do funcionalismo público estadual SINTEPS protocola a Pauta de Reivindicações da Categoria, tendo como um dos itens principais a implantação da nova carreira. Sindicato dos Trabalhadores do Centro Paula Souza - (11)

12 abril de 2013 Ato público ao lado da FATEC/SP Comissão formada por representantes das unidades e direção sindical é recebida por representantes da Superintendência do CEETEPS. Superintendência registra expectativa de que o projeto final do Centro Paula Souza fosse enviado ao governo até o fim de maio p ara chegar à ALESP e ser aprovado no segundo semestre de 2013 A expectativa do CEETEPS foi frustrada e o projeto não entrou na ALESP Sindicato dos Trabalhadores do Centro Paula Souza - (11)

13 maio e junho de 2013 Diretores do SINTEPS participam de série de reuniões com representantes do CEETEPS e da FIA Discutidas ambas as propostas (do Centro e do Sindicato) SINTEPS defende reivindicações históricas da categoria: Exclusão da meritocracia (avaliação de desempenho) Valorizar trabalhadores por experiência profissional e capacitação profissional Recuperação das perdas salariais acumuladas Inclusão de política salarial para evitar futuras perdas Jornada de trabalho para docentes Sindicato dos Trabalhadores do Centro Paula Souza - (11)

14 julho de 2013 Centro apresenta formalmente sua proposta para o Plano de Cargos e Salários dos Trabalhadores da instituição; No dia 30, SINTEPS expõe à área técnica do CEETEPS pontos que considerava ruins a partir das manifestações recebidas da categoria; Sindicato dos Trabalhadores do Centro Paula Souza - (11)

15 agosto de 2013 Nos dias 8 e 9, diretores do Sindicato reunem-se com a superintendente e sua assessoria para discutir reivindicações de melhoria No dia 15, Assembléia Geral dos Trabalhadores e reunião do Conselho de Diretores de Base do Sindicato aprovam chamada de greve como forma de pressionar o governo a enviar o projeto para aprovação na ALESP ainda em 2013; Trabalhadores dizem não a greve; No dia 30, expressivo ato público na capital com adesão de paralisação em diversas unidades pelo estado cobra tramitação rápida do projeto; Sindicato dos Trabalhadores do Centro Paula Souza - (11)

16 setembro de 2013 Por conta da força da paralisação e ato público no dia 30 de agosto Centro concorda em incluir em seu projeto várias outras propostas apresentadas pelo SINTEPS; Sindicato dos Trabalhadores do Centro Paula Souza - (11)

17 outubro de 2013 Nova mobilização agendada para dia 2 reivindicando mais melhorias ainda não inclusas no plano como: Fim da avaliação de desempenho (meritocracia) Política salarial Jornada de trabalho (para docentes) Fim da hora relógio Presença no ato não foi tão expressiva quanto no ato anterior mas contou com diversas unidades em paralisação Sec. De Tecnologia recebe comissão de trabalhadores das caravanas presentes ao ato Informa que até dia 11/11 o projeto será enviado para a Sec. de Gestão Pública, última antes da ALESP. Sindicato dos Trabalhadores do Centro Paula Souza - (11)

18 novembro de 2013 Técnicos da secretaria de Gestão Pública solicitaram mudanças significativas na proposta negociada entre o Ceeteps e o Sinteps dentre elas: Retirada da Sexta Parte; Retirada da licença maternidade de 180 dias para as celetistas; Atraso no cronograma de implantação do plano Retroativos que inicialmente seriam a julho de 2013 passam a ser para janeiro de 2014; Sindicato dos Trabalhadores do Centro Paula Souza - (11)

19 novembro de 2013 Diante das alterações e do atraso para envio do projeto à ALESP, SINTEPS indica nova greve a categoria a partir de 26/11 com ato inicial em frente a Sec. De Gestão: Trabalhadores dizem não a greve mais uma vez Varias unidades paralisaram no dia Superintendência do CEETEPS realiza reunião com SINTEPS a fim de discutir alterações Resta negociado que a sexta parte e licença maternidade de 180 dias seriam mantidas na proposta do Centro Sindicato dos Trabalhadores do Centro Paula Souza - (11)

20 janeiro de Situação Atual As Secretarias de Estado dão informações desencontradas sobre onde encontra-se o Plano de Carreira neste momento; Não se sabe quais alterações as secretarias de estado promoveram no texto discutido entre SINTEPS e CEETEPS; SINTEPS convoca a categoria a GREVE A PARTIR DE 17/2/2014; Sindicato dos Trabalhadores do Centro Paula Souza - (11)

21 GREVE – a partir de 17 de fevereiro de 2014 Tentamos negociar exaustivamente; Nossa última ferramenta de luta é a GREVE; Queremos com isso: evitar retrocessos na proposta discutida entre SINTEPS e CEETEPS; Inserir reivindicações históricas da categoria como: Política salarial; Jornada de trabalho para os docentes; Fim da avaliação de desempenho; Com a greve, também queremos evitar que a nova carreira seja apenas mais uma proposta, como muitas outras que dormem na Assembleia Legislativa há anos. Queremos a aprovação urgente na Assembleia Legislativa. Sindicato dos Trabalhadores do Centro Paula Souza - (11)

22 (11) (11) Sindicato dos Trabalhadores do Centro Paula Souza - (11)


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