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IPRB Crescimento Integral Sustentável. Processo Envisionar Capacitar Multiplicar.

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Apresentação em tema: "IPRB Crescimento Integral Sustentável. Processo Envisionar Capacitar Multiplicar."— Transcrição da apresentação:

1 IPRB Crescimento Integral Sustentável

2 Processo Envisionar Capacitar Multiplicar

3 Pastores e Líderes Multiplicar Igrejas e Presbitérios Capacitar Diretorias Executiva Administrativa Envisionar Plano Nacional Planos Igrejas Crescimento Capacitação Líderes Planos Presbitérios Novas Igrejas Capacitação Líderes

4 OBJETIVOS 1. Definir uma visão para 10 anos. 2. Elaborar um plano estratégico para 3 anos. 3. Criar um processo de capacitação da liderança e multiplicação da visão nas igrejas, fundamentado nos conceitos da denominação. 1. Definir uma visão para 10 anos. 2. Elaborar um plano estratégico para 3 anos. 3. Criar um processo de capacitação da liderança e multiplicação da visão nas igrejas, fundamentado nos conceitos da denominação.

5 RESULTADO ESPERADO 1. Ajudar cada igreja a planejar a partir de uma visão de crescimento integral. 2. Ajudar cada presbitério a ter programas de desenvolvimento de líderes e plantação de novas igrejas. 1. Ajudar cada igreja a planejar a partir de uma visão de crescimento integral. 2. Ajudar cada presbitério a ter programas de desenvolvimento de líderes e plantação de novas igrejas.

6 A denominação que queremos ser... IPRB A denominação que queremos ser... Ser uma igreja renovada pelo Espírito Santo para adorar a Deus, pregar o evangelho e fazer discípulos. NOSSA MISSÃO (nossa razão de ser) 6

7 IPRB NOSSA VISÃO (onde queremos chegar) oTransformar discípulos em líderes multiplicadores. oImplicações Proclamar o Evangelho de Cristo com o poder do Espírito. Renovar o processo de conexão das pessoas na igreja. Levar as pessoas no processo bíblico de transformação de vida para serem discípulos e discipuladores. Desafiar discípulos a aceitarem o desafio da liderança e capacita-los para isto. Levar os líderes à conduzir suas igrejas à pregação, plantação de novas igrejas e transformação social. 7

8 1. Renovação Espiritual 2. Família 3. Integridade 4. Unidade 5. Pregação da Palavra 6. Discipulado 7. Serviço VALORES

9 1. Renovação Espiritual – Viver na busca e dependência do Espírito Santo para que a igreja viva ciclos constantes de renovação espiritual, proclamação do evangelho e impacto na sociedade. 2. Família – Lutar pela manutenção da família, criada e abençoada por Deus, para ser a base da igreja e da sociedade. VALORES

10 3. Integridade – Viver a inteireza da vida em Cristo e refletir na sociedade o seu padrão de comportamento, relacionamentos e personalidade. 4. Unidade – Viver como membros uns dos outros a fim de sermos um em Cristo. VALORES

11 5. Pregação da Palavra – Proclamar as boas novas de Jesus em todo tempo, todo lugar e para todas as pessoas e cumprir o papel missional da igreja no mundo. 6. Discipulado – Tornar cada novo crente um discípulo de Jesus, por meio do ensino vivencial e através de relacionamentos saudáveis. 7. Serviço – Servir as pessoas em suas necessidades para que elas vejam Cristo em nós. VALORES

12 1. Infundir a visão de evangelismo e discipulado em cada crente. 2. Promover relacionamentos e conexão na igreja através de pequenos grupos. 3. Capacitar líderes multiplicadores. 4. Mentorear pastores e líderes. 5. Alcançar a nova geração. ESTRATÉGIA

13 Crescimento Integral FOCO

14 14 Ser uma igreja renovada pelo Espírito Santo para adorar a Deus, pregar o evangelho e fazer discípulos. 1.Infundir a visão de evangelismo e discipulado em cada crente. 2.Promover relacionamentos e conexão na igreja através de pequenos grupos. 3.Capacitar líderes multiplicadores. 4.Mentorear pastores e líderes. 5.Alcançar a nova geração. 1.Infundir a visão de evangelismo e discipulado em cada crente. 2.Promover relacionamentos e conexão na igreja através de pequenos grupos. 3.Capacitar líderes multiplicadores. 4.Mentorear pastores e líderes. 5.Alcançar a nova geração. 1.Renovação Espiritual 2.Família 3.Integridade 4.Unidade 5.Pregação da Palavra 6.Discipulado 7.Serviço 1.Renovação Espiritual 2.Família 3.Integridade 4.Unidade 5.Pregação da Palavra 6.Discipulado 7.Serviço Transformar discípulos em líderes multiplicadores.

15 1. Conquistar uma nova geração para Jesus e incendiá-la com o poder do Espírito Santo. 2. Fortalecer a família na preservação dos valores éticos, morais e bíblicos. 3. Conectar na igreja os novos crentes de maneira envolvente. 4. Atrair as pessoas através do relacionamento em grupos. 5. Capacitar os membros a serem discípulos e discipuladores. 6. Desenvolver discípulos para que sejam líderes multiplicadores. AGENDA 2015

16 7. Mentorear pastores e líderes para uma vida saudável. 8. Ter um projeto de ensino vivencial, envolvente, transformador e multiplicador, utilizando a EBD e outras alternativas de ensino da Bíblia. 9. Alinhar a identidade e os valores das igrejas e pastores, visando a unidade. 10. Alcançar preferencialmente as cidades de até 300 mil habitantes. 11. Despertar a vocação pastoral na nova geração. 12. Desenvolver um projeto de transformação para as cidades através das igrejas locais. AGENDA 2015

17 1. Plano discipulado e ensino. 2. Plano de capacitação de líderes. 3. Plano nova geração. 4. Plano conexão dos novos crentes. 5. Plano mentoreamento de pastores e líderes. 6. Plano missões e plantação de igrejas. 7. Plano vocação pastoral. PLANOS DE AÇÃO

18 Capacitar discípulos e líderes Conectar os membros e novos convertidos em grupos e mentorear os pastores Identificar e capacitar Líderes multiplicadores Criar um processo de Discipulado e Ensino para as igrejas. Alcançar a nova geração com o avivamento e o discipulado. Despertar vocacionados e plantar novas igrejas Objetivos Determinantes Foco Principal 18

19 Planejamento Valores e Estratégias Missão e Visão da IPRB Missão e Visão Foco Áreas de atuação ObjetivosEstratégias Planos de Ação

20 Modelo de Gestão 20 C o n e c t a r p e s s o a s à i g r e j a s a t r a v é s d o s p e q u e n o s g r u p o s. Discipulado e Ensino Desenvolver líderes multiplicadores. Capacitação de Líderes Alcançar e discipular a nova geração. Nova Geração E n si n a r a B íb li a p a r a tr a n sf o r m a r vi d a s e g e r a r di s cí p ul o s. Conexão Mentorear os pastores e líderes. Mentoreamento Pastores Plantar novas igrejas e cumprir a Grande Comissão. Missões Despertar a vocação pastoral na nova geração. Vocação Pastoral

21 Foco 2013/ Renovada e discipuladora

22 Prioridades 2013/ Desenvolvimento de Líderes 2. Ensino e discipulado 3. Mentoreamento dos pastores e líderes 4. Conexão e pastoreio das pessoas em pequenos grupos. 22

23 Implantação ANOFOCO 2013 Ano da Comunidade da Visão 2014 Ano da Capacitação e Multiplicação 2015 Ano da Consolidação e Crescimento

24 TREINAMENTO NOS PRESBITÉRIOS Pastores Multiplicadores Uma visão sobre o planejamento Um roteiro sobre como podem fazer um plano para a igreja local alinhado com o nacional Visão do discipulado e ensino vivencial Visão sobre pequenos grupos, conexão e capacitação de líderes Nova geração, crescimento da igreja e avivamento. Uma visão para a cidade. Uma visão sobre o planejamento Modulo 1 – Discipulado Discipulado e ensino vivencial Pequenos grupos e conexão Modulo 2 – Liderança Liderança Muiltiplicação de líderes Visão de vida transformadora

25 O PAPEL DA LIDERANÇA É ENCORAJAR DURANTE O PROCESSO DE MUDANÇA.


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