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INTEGRANDOPESSOAS SONS & VÍNCULOS José Renato Gimenes das Neves.

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Apresentação em tema: "INTEGRANDOPESSOAS SONS & VÍNCULOS José Renato Gimenes das Neves."— Transcrição da apresentação:

1 INTEGRANDOPESSOAS SONS & VÍNCULOS José Renato Gimenes das Neves

2 Licenciatura Plena em Educação Musical e Educação Artística – USC – Bauru - SP Pedagogia – Administração Escolar - FIU– P. Barreto SP Pós graduado em RH e Psicologia Organizacional – UNITOLEDO – Araçatuba - SP Professor, Pedagogo e Músico Facilitador, consultor e palestrante Desenvolve há 14 anos Dinâmicas Musicais que utiliza em seminários de Team Building e Team Work (Foco em Resultados), Convenções e outros programas de educação corporativa para várias empresas e organizações. SONS & VÍNCULOS José Renato Gimenes Tel / Links para vídeos

3 Prefeituras Municipais: Araçatuba, Birigui, Lins, Buritama, Lourdes, Penápolis, Barbosa, Turiuba, Agudos, Salto Grande, Sto A. Aracanguá, Luisiania, Indaial-SC, Rio das Ostras-RJ, Braúna, Votuporanga, Fernandópolis, C. dos Goytacazes RJ.

4 METODOLOGIA 100% VIVENCIAL Dinâmicas integrativas, reflexivas, musicais, autoavaliativas, de audição, de introspecção PÚBLICO ALVO Lideranças Lideranças Funcionários Funcionários Terceirizados Terceirizados Clientes Clientes A aprendizagem vivencial compreende um ciclo de quatro etapas sequenciais e interdependentes: Atividade – Análise – Conceituação – Conexão ( F. Moscovici )

5 DINÂMICAS MUSICAIS O projeto de trabalhar com música vem do fato de que a música nos transforma interiormente. A música, através de seus elementos rítmicos, melódicos e harmônicos, consegue penetrar nos sentimentos mais profundos em busca de vislumbrar percepções mais sutis e refinadas. As dinâmicas musicais estão focadas para criar não somente analogias com o mundo corporativo, mas para construir um clima onde a alegria é fundamental, contagiante, estimulante e facilitadora para assimilação da aprendizagem dos conteúdos e obtenção dos resultados esperados. As ações musicais estão orientadas para o contato musical, utilizando os recursos do cantar, do tocar, do ouvir, do dançar e do criar, proporcionando grande poder de atuação sobre o corpo, o emocional e a mente. Também sobre a consciência e o inconsciente. A integração entre essas ações e os objetivos do treinamento sempre estão vinculadas, tendo como foco resultados concretos. É um programa inovador e nos mostra como obtemos melhores resultados, envolvendo todos em busca de uma meta, de forma agradável e alegre. O brilho nos olhos e a empolgação de todos traduzem a motivação necessária para ir ao encontro dos objetivos e resultados.

6 RETORNO PARA OS PARTICIPANTES Melhora do desempenho Melhora do desempenho Desenvolvimento do foco e da criatividade Desenvolvimento do foco e da criatividade Reforço de aprendizagem dos conteúdos Reforço de aprendizagem dos conteúdos Comportamento assertivo Comportamento assertivo Comprometimento com a empresa Comprometimento com a empresa Comunicação objetiva Comunicação objetiva RETORNO PARA A EMPRESA Melhora dos resultados Melhora dos resultados Melhora da qualidade dos serviços Melhora da qualidade dos serviços Mudança do clima organizacional Mudança do clima organizacional Funcionários mais comprometidos com os resultados Funcionários mais comprometidos com os resultados Comunicação com foco no serviço Comunicação com foco no serviço Melhor rendimento do serviço Melhor rendimento do serviço

7 SONS & VÍNCULOS Realiza momentos de integração e feedback de aprendizagem como suporte para consultores que atuam em objetivos diversos, tais como: gestão, liderança, team building e outros assuntos relativos a melhorias de comportamentos e atitudes dentro do ambiente corporativo. Integração de equipe em reuniões de lideranças, de diretoria ou com representantes comerciais. T&D em pequenas e médias empresas, com atividades musicais, vivenciais ( dinâmicas e jogos ) e exercícios reflexivos sobre posicionamento dentro da empresa, comprometimento com o serviço, empowerment e sugestões de melhoria para o serviço e a equipe. Estas ações, quando intercaladas com dinâmicas musicais, permitem um ganho de sensibilidade que reflete em aprofundamento e qualidade nos resultados. Atividade de integração em campanha promocional para revendedores, reuniões de fechamento do ano ou lançamento de novos produtos. Palestras musicais interativas com coral, fanfarra e orquestra de mangueira.

8 Estas vivências demonstram que um trabalho de equipe necessita: definir objetivos, disponibilizar as informações para todos, estabelecer como, onde, quando e quem faz o quê, atuar de forma planejada, orientar, ensinar e treinar. Exige de cada um: responsabilidade, respeito, comprometimento e busca da melhor competência, regada de entusiasmo para automotivação e sinergia, para que o todo seja melhor do que as partes. SONS & VÍNCULOS Dinâmicas Musicais FANFARRA DE MATERIAIS RECICLÁVEIS ORQUESTRA DE MANGUEIRAS CORAL DINÂMICO MUSICAL

9 FUNFARRA Desenvolver uma FUNFARRA com caixas de papelão, garrafas pet e outros materiais recicláveis

10 FUNFARRA CONSTRUIR Encontro com os instrumentos Explanação sobre o tocar e sobre a qualidade do resultado final Dedicação e detalhes na construção dos instrumentos

11 FUNFARRA CONSTRUIR a busca do diferencial do poético – do belo – do detalhe – do sutil

12 FUNFARRA TOCAR O comprometimento das partes para alcançar uma meta A dinâmica, o movimento e a percepção das regras de atuação

13 FUNFARRA CRIAR Criação coletiva em equipes Tema proposto no evento Composição de letra – música - ritmos Momento para delegar à equipe oportunidades de criar sinergia no grupo, para um resultado que seja novo, motivador, eficiente e divertido

14 ORQUESTRA DE MANGUEIRA DE JARDIM Esta atividade remete ao conceito vivo de sinergia onde o todo é maior que as partes. A contribuição de cada um faz a diferença no resultado. Proporciona um desafio a ser enfrentado, que é construir os instrumentos e tocar em forma de Orquestra. Soprar em mangueiras e alcançar resultados com a qualidade que se pretende, no ambiente corporativo. O material será gravado e disponibilizado em MP3 e vídeo para a empresa. Proposta de repertório; Asa Branca Ode To Joy – Tema da 9ª sinfonia de Beethoven Go Marching in – tradicional jazz de New Orleans

15 ORQUESTRA DE GARRAFAS

16 CORAL DINÂMICO MUSICAL Potencializar a capacidade criativa Possibilitar a percepção da autoestima, da flexibilidade, do pensamento, da motivação e do entusiasmo com as realizações profissionais.

17 CORAL DINÂMICO MUSICAL Exercícios para o canto coral afinado aquecendo, respirando, ressonando, articulando

18 CORAL DINÂMICO MUSICAL Repertório desenvolvido ao longo das vivências Gravações em MP3 de músicas populares conhecidas

19 Outras possibilidades INSTRUMENTOS ARTESANAIS podem ser utilizados nas dinâmicas musicais e oferecidos como brindes aos participantes

20 podem ser confeccionados pelos participantes, utilizados e depois doados para entidades beneficentes Outras possibilidades INSTRUMENTOS DE PVC

21 DEPOIMENTOS Compreendi que se o ser humano se quiser, ele vai além de seus sonhos e objetivos. Alcie Pedroso da Silva – Manserv Compreendi que se o ser humano se quiser, ele vai além de seus sonhos e objetivos. Alcie Pedroso da Silva – Manserv Este treinamento deveria ser levado para todos os terminais da Petrobras. Claudia R. dos Santos – CSS Este treinamento deveria ser levado para todos os terminais da Petrobras. Claudia R. dos Santos – CSS Desde o início da dinâmica, a turma foi interagindo com as atividades e mostrando que o programa é excelente para o desenvolvimento humano. Maria de Fátima Cardoso da Silva - Terracom Desde o início da dinâmica, a turma foi interagindo com as atividades e mostrando que o programa é excelente para o desenvolvimento humano. Maria de Fátima Cardoso da Silva - Terracom

22 DEPOIMENTOS Fato marcante: a didática e o envolvimento de todos nas atividades propostas. José Feliciano de Souza – Transpetro Fato marcante: a didática e o envolvimento de todos nas atividades propostas. José Feliciano de Souza – Transpetro Com a música, fica mais fácil de concentrar no assunto. Luiz Paulo dos Santos Lima – TKK Com a música, fica mais fácil de concentrar no assunto. Luiz Paulo dos Santos Lima – TKK Foi importante a integração entre os vários profissionais envolvidos no sistema, onde os mais simples e humildes puderam se expressar de alguma maneira, e assim se sentirem inseridos no meio. Isaias N. Lopes – Projel Foi importante a integração entre os vários profissionais envolvidos no sistema, onde os mais simples e humildes puderam se expressar de alguma maneira, e assim se sentirem inseridos no meio. Isaias N. Lopes – Projel Foi um evento diferente, muito divertido, onde todos ficaram à vontade, todos se relacionaram muito bem, e isso é muito importante para a força de trabalho, juntamente com os líderes. Maria Vânia G. Pereira - ERJFoi um evento diferente, muito divertido, onde todos ficaram à vontade, todos se relacionaram muito bem, e isso é muito importante para a força de trabalho, juntamente com os líderes. Maria Vânia G. Pereira - ERJ

23 Campanha LG 2009 / out/nov Porto AlegreSalvador São Paulo Rio de Janeiro

24 HSBC - CuritibaBanco do Brasil - Brasília AstraZêneca – São Paulo Carrefour – São Paulo EVENTOS CORPORATIVOS

25 VIVO – São Paulo Bayer – São Paulo Ericsson – São PauloMóveis RICRE - Araçatuba EVENTOS CORPORATIVOS

26 TRANSPETRO - Cubatão Correios – AraçatubaHAZTEC – Rio de Janeiro VOITH –FORD - Salvador

27 EVENTOS CORPORATIVOS Hotel Transamérica S. Paulo MCassab S. Paulo

28 RENUKA DO BRASIL Promissão – SP – 2010 / 2011 EVENTOS CORPORATIVOS

29 FLYTUR HOTEL CASA GRANDE GUARUJÁ 2011 Dinâmicas Musicais Sons & Vínculos

30 VOITH HOTEL CASA GRANDE GUARUJÁ 2011 Dinâmicas Musicais Sons & Vínculos

31 DEZEMBRO DE 2011 EVENTOS CORPORATIVOS BOVESPA -SP HOSPITAL ESCOLA ALVARO ALVIM Campos dos Goytacazes RJ

32 INTEGRANDOPESSOAS SONS & VÍNCULOS José Renato Gimenes das Neves SONS & VÍNCULOS Tel /


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