BRASIL MAIOR + BRASIL SEM MISÉRIA DESENVOLVIMENTO

Apresentação em tema: "BRASIL MAIOR + BRASIL SEM MISÉRIA DESENVOLVIMENTO"— Transcrição da apresentação:

1 BRASIL MAIOR + BRASIL SEM MISÉRIA DESENVOLVIMENTO
Ministério do Desenvolvimento, Indústria e Comércio Exterior - Secretaria de Inovação

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O Plano Brasil Maior é a Política industrial, tecnológica e de comércio exterior do governo Dilma Rousseff. OBJETIVOS: 1) sustentar o crescimento econômico inclusivo num contexto econômico internacional adverso e 2) sair da crise melhor posição do que entrou; FOCO: inovação e adensamento produtivo do parque industrial brasileiro, objetivando ganhos sustentados da produtividade do trabalho; FERRAMENTAS: redução dos custos de produção, desoneração de investimentos e exportações; ampliação de crédito; aperfeiçoamento do marco regulatório de inovação; fortalecimento da defesa comercial; ampliação de incentivos fiscais e financiamentos; poder de compras públicas; qualificação profissional...

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Consolida a idéia de se planejar do desenvolvimento nacional; (PITCE, PDP, PBM) Fortalece a parceria entre Governo e Sociedade; (Governo, Setor Produtivo, Trabalhadores) Busca integrar órgãos e políticas públicas; Estabelece objetivos, prioridades e metas; (19 conselhos de competitividade, 9 coordenações sistêmicas) Promove uma ação ativa do Estado na busca dos objetivos;

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ALGUNS DIAGNÓSTICOS PBM: Concorrência ampliada de produtos estrangeiros; (redução de mercado em geral, guerra cambial, Brasil mais dinâmico) Custo Brasil; (Custo de capital, Logística, infraestrutura, custo da energia...) Dificuldade para converter C&T em Inovação; Reduzidos investimentos privados em P&D; Baixa produtividade do trabalho e Falta de RH qualificado ... O Plano Brasil Maior busca diagnosticar os principais aspectos de cada um dos problemas e propor soluções específicas, sempre discutidas com os representantes da indústria e dos trabalhadores.

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Sondagem Especial CNI 2011: 69% das empresas consultadas enfrentam dificuldades com a falta de trabalhador qualificado; 94% das empresas que enfrentam a falta de trabalhador qualificado têm dificuldade para encontrar técnicos e operadores para a produção; 70% das empresas que enfrentam a falta de trabalhador qualificado afirmam que o problema prejudica o aumento da competitivida; 78% das empresas que enfrentam a falta de trabalhador qualificado têm a capacitação na própria empresa como uma das principais formas de lidar com o problema; 52% das empresas industriais afirmam que a má qualidade da educação básica é uma das principais dificuldades que enfrentam para qualificar os Trabalhadores;

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Sondagem Especial CNI 2011: A incorporação de novas tecnologias no processo produtivo e de novos produtos requer uma força de trabalho apta a aprender e a desenvolver novas técnicas; O problema da falta de RH qualificado é sentido da produção às vendas, passando por pesquisa e desenvolvimento (P&D) e pela gerência; A falta de trabalhadores qualificados afeta mais o aumento da produtividade e a melhoria dos produtos do que o aumento da produção; Perfil da amostra: empresas: 931 pequenas, 464 médias e 221 grandes. Período de coleta: de 3 a 26 de janeiro de 2011

7 Demandas por qualificação nos 19 Conselhos de Competitividade.
BRASIL MAIOR + BRASIL SEM MISÉRIA Demanda da Indústria por maior adequação da oferta de formação profissional. Demandas por qualificação nos 19 Conselhos de Competitividade. Estudos (CNI, IPEA, Fundação Dom Cabral): indicam que a falta de qualificação está impactando negativamente a capacidade de inovação Necessidade de maior integração das políticas de qualificação profissional do Governo Federal PBM PRONATEC - PBM

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PRINCIPAIS OBJETIVOS DO PRONATEC-PBM: Reduzir o gargalo de RH qualificado, de nível técnico, nos setores estratégicos da economia nacional; Reduzir o custo das empresas com formação e qualificação; Adequar a oferta de cursos das redes de escolas às reais demandas do mercado de trabalho; Unificar as políticas sociais de inclusão produtiva às políticas de ampliação da competitividade e inovação nas empresas brasileiras; Estimular inovação cooperada não apenas com ICT mas também com outras empresas. Ampliar incentivos para transformação da pesquisa em produto lançado no mercado. Subvenção para bens de capital. Incentivos a fundos de anjo, seed e venture capital. Equalizar custo de pesquisador com outros países. Fortalecimento dos NITs Contingenciamento de 70% do orçamento para subvenção para 2012 Não teve Edital nos últimos dois anos Custeia o Orçamento MCTI Foi criado uma Grupo de Trabalho (MDIC, MCTI e CNI)

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CONTRIBUIÇÃO DO PBM AO PRONATEC: Aprimora o diagnóstico de demanda por qualificação profissional; Facilita (em alguns casos garante) a inclusão produtiva dos egressos; Fortalece o impacto da política de formação e qualificação profissional; Estimular inovação cooperada não apenas com ICT mas também com outras empresas. Ampliar incentivos para transformação da pesquisa em produto lançado no mercado. Subvenção para bens de capital. Incentivos a fundos de anjo, seed e venture capital. Equalizar custo de pesquisador com outros países. Fortalecimento dos NITs Contingenciamento de 70% do orçamento para subvenção para 2012 Não teve Edital nos últimos dois anos Custeia o Orçamento MCTI Foi criado uma Grupo de Trabalho (MDIC, MCTI e CNI)

10 Pronatec- PBM CARACTERÍSTICAS IMPORTANTES:
Todos os cursos são gratuitos para alunos e empresas; Tanto requalificação de trabalhadores em atividade quanto a formação de trabalhadores para ocupação de novas vagas são possíveis; Mapeamento da demanda feito pelos próprios setores produtivos; As entidades representativas e as empresas do setor participam do aprimoramento dos conteúdos, da mobilização dos alunos; da divulgação das vagas, de processos seletivos e da avaliação dos resultados do Programa; Os cursos podem acontecer dentro das empresas. Estimular inovação cooperada não apenas com ICT mas também com outras empresas. Ampliar incentivos para transformação da pesquisa em produto lançado no mercado. Subvenção para bens de capital. Incentivos a fundos de anjo, seed e venture capital. Equalizar custo de pesquisador com outros países. Fortalecimento dos NITs Contingenciamento de 70% do orçamento para subvenção para 2012 Não teve Edital nos últimos dois anos Custeia o Orçamento MCTI Foi criado uma Grupo de Trabalho (MDIC, MCTI e CNI)