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CATÁLOGO FORMAÇÃO QBEIRAS – Consultoria e Projectos

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Apresentação em tema: "CATÁLOGO FORMAÇÃO QBEIRAS – Consultoria e Projectos"— Transcrição da apresentação:

1 CATÁLOGO FORMAÇÃO QBEIRAS – Consultoria e Projectos
Formações por Medida 12 Jun 2012

2 Apresentação A Qbeiras – Consultoria e Projectos, Lda. tem como principal actividade o apoio das organizações na implementação de sistemas de gestão. Do desenvolvimento destes trabalhos surgiu a necessidade de formar colaboradores dos clientes. Decorreu assim a formalização destes serviços acreditando-os pelo o organismo regulador: DGERT. Desde 2008 12 Jun 2012

3 Apresentação Também desde 2008, tem como parceira a Qbeiras – Energia, Lda. que se dedica ao projecto, instalação e manutenção de infra- estruturas eléctricas, AVAC e canalizações. A experiência profissional no âmbito do seu objecto social e sinergias da parceria permitiram-lhe conceber, organizar e desenvolver projetos formativos e assim, constituição de uma bolsa de formadores externos protocolados, com os quais conta para desenho de formações adaptadas à realidade das organizações, para além dos formadores internos. 12 Jun 2012

4 Apresentação A diferenciação da Qbeiras – Consultoria e Projectos, Lda., enquanto entidade formadora, é fazer apostas em formações para as quais tenha provas dadas quer por via de formatos desenvolvidos quer por trabalhos realizados, isto é, conhecimentos consolidados pelos seus formadores. Assim, o catálogo de formações que a seguir se apresenta será atualizado sempre que se verifique a condição do parágrafo anterior e, por conseguinte, divulgado aos nossos clientes. 12 Jun 2012

5 Apresentação Todas as formações do catálogo têm um formato tipo cujo objectivo é dar a conhecer a nossa experiência. A especificidade será ajustada à necessidade do cliente conforme reunião prévia entre o cliente, formador e coordenador da formação. É essa a razão de não serem apresentados objectivos específicos cuja delineação poderá implicar nos conteúdos e respectiva relação de horas. Possuímos salas com condições adequadas de conforto, equipamentos tecnológicos como meios didáticos e com possibilidades de os transportar para o cliente conforme o tipo de formação. 12 Jun 2012

6 Apresentação Zona Industrial de Nelas. Lapa, lote 57A . 3520-095 Nelas
Resta-nos convidá-lo à consulta do catálogo que a seguir se apresenta e informar que estamos à distância dos contactos a seguir para apresentação de proposta: Zona Industrial de Nelas. Lapa, lote 57A Nelas Lat.: 40º33’3.64” N e Long.: 7º50’35.42” W Tel.: e Fax: . 12 Jun 2012

7 Catálogo resumo por área de formação
523 – Electrónica e Automação Automação Industrial – Iniciação; Micro Automação – principiantes (nível I); Micro Programação de Autómatos – (nível II); Micro Automação Aplicada – (nível III); Instrumentação Industrial - Iniciação; Instrumentação Industrial – (nível I) Sistemas Supervisão Industrial HMI – Iniciação; Eletricidade na Indústria - Iniciação Eletrónica Industrial – iniciação. 862 – Segurança e Higiene no Trabalho Segurança na Condução de Empilhadores; Trabalho em Altura; Riscos Laborais e Medidas de Prevenção em Trabalhos Eléctricos; Sistema de Gestão e Segurança e saúde no Trabalho; Higiene e Segurança no Trabalho 12 Jun 2012

8 Catálogo resumo por área de formação
482 – Informática na Óptica do Utilizador Excel (office 2010) - iniciação; Excel (office 2010) - avançado; Microsoft Project; Microsoft Outlook (office 2010); Microsoft Word (office 2010) - avançado 851 – Tecnologia de Protecção Ambiente Sistema de Gestão Ambiental - ISO 14001; Identificação e Avaliação de Aspectos e Impactes Ambientais; Sistema Comunitário de ECO Gestão e Auditoria – EMAS; Gestão de Resíduos; Gestão de Resíduos de Construção e Demolição; Gestão Ambiental em Obra; Planeamento e Gestão de Emergências 12 Jun 2012

9 Catálogo resumo por área de formação
541 – Indústrias Alimentares Higiene e Segurança Alimentar – Curso Homologado pela FNACC - Iniciação; Higiene e Segurança Alimentar – Curso Homologado pela FNACC - Reciclagem; Sistemas de Segurança Alimentar – HACCP; Sistemas de Gestão de Segurança Alimentar – ISO ; Sistemas de Gestão de Segurança Alimentar – IFS International Food Standard 347 – Enquadramento na Organização/Empresas Sistemas Qualidade Sistemas de Gestão da Qualidade – ISO 9001; Sistemas de Gestão da Qualidade – ISO TS 16949, setor automóvel; Auditorias Internas da Qualidade; Sistemas de Gestão da Qualidade – Manuais da Segurança Social 12 Jun 2012

10 Catálogo resumo por área de formação
347 – Enquadramento na Organização/Empresas Melhoria de Processos Gestão Visual (5S’s); Quick Changeover (Mudança Rápida); Kanban; Value Stream Mapping; Sistemas Anti-Erro (Poka Yoke); Método 8D; Workshop “Kaizen”; Six Sigma; Engenharia de Processos; Planeamento da Produção; TPM (manutenção Produtiva Total) 12 Jun 2012

11 Voltar ao resumo por área formação
Carga horária: 25h Área de formação: Eletrónica e Automação Curso: Automação Industrial Iniciação Objetivo geral: Após a formação o formando estará dotado de fundamentos teórico -práticos elementares em automação. Relacionar grandezas elétricas e conhecimentos teóricos com elementos de processos automatizados Conteúdos: Introdução; Noções das grandezas elétricas (Corrente, tensão, resistência e potência elétrica); Lógica combinacional: Tipos de sinais; Sistemas numéricos; Métodos científicos; Estados lógicos; Temporizadores; Contadores; Sistemas sequenciais: Biestáveis ; Memorias . Elementos de processos automatizados: Deteção (Movimento, presença, temperatura, nível, pressão); Atuação (Relés, contatores, sinalizadores, electroválvulas). Destinatários: Conhecimentos básicos de eletrotecnia ou eletrónica. Voltar ao resumo por área formação 12 Jun 2012

12 Voltar ao resumo por área formação
Carga horária: 25h Área de formação: Eletrónica e Automação Curso: Micro Automação Para principiantes (nível I) Objetivo geral: Após a formação o formando saberá criar e alterar pequenos programas e fazer transferências em equipamentos da gama Micro Automação. Conteúdos: Características especificas dos sistemas de micro automação; Implementação e endereçamento do autómato; Programa de um sistema, construção e colocação em serviço; Estrutura do projeto em micro automação; Programação, documentação, comunicação e deteção de falhas através de software; Aplicação e inserção de operações básicas; Sistemas de contagem, tipo de dados e áreas de armazenamento; Exercícios no software de programação e no autómato . Destinatários: Os participantes deverão ter conhecimentos básicos de automação e de Windows na óptica do utilizador. Recomenda–se a frequência da formação iniciação à automação caso não reúnam as condições anteriores Voltar ao resumo por área formação 12 Jun 2012

13 Voltar ao resumo por área formação
Carga horária: 25h Área de formação: Eletrónica e Automação Curso: Micro Programação de Autómatos Nível II Objetivo geral: Após a formação o formando deverá saber implementar sinais analógicos, comunicação entre micro autómatos e um painel táctil. Conteúdos: Troca de dados e comunicação entre autómatos, testes ON-LINE.; Desenvolvimento e implementação em autómato de funções matemáticas; Processamento e tratamento de sinais analógicos, implementação ON-LINE em autómato; Colocar em funcionamento um projeto de supervisão, HMI Interface Homem Máquina, com consola e painel táctil. Destinatários: Os participantes deverão ter conhecimentos de automação ao nível de automação ou Micro Automação (nível I). 12 Jun 2012

14 Voltar ao resumo por área formação
Carga horária: 25h Área de formação: Eletrónica e Automação Curso: Micro Automação Aplicada Nível III Objetivo geral: No final da formação o formando será capaz de desenvolver algumas aplicações, especificas, com autómatos. Conteúdos:    Controlo de velocidade e posicionamento de um motor assíncrono; Envio de mensagens SMS através de modem; Comunicações Ethernet; Envio de s, WebServer. Destinatários: Os participantes deverão ter conhecimentos de automação ao nível do curso Micro Programação (Nível 2) 12 Jun 2012

15 Voltar ao resumo por área formação
Carga horária: 25h Área de formação: Eletricidade e Energia Curso: Instrumentação Industrial Iniciação Objetivo geral: No final da formação o formando saberá interpretar diagramas esquemáticos com loops de instrumentos.  Identificar os diferentes instrumentos presentes em equipamentos ou planta industrial; Selecionar o instrumento perante a variável física medida, conhecer os procedimentos necessários para os calibrar. Conteúdos: Conceitos básicos de instrumentação para controlo de processos; Características gerais de instrumentos; Identificação e simbologia de instrumentos; Instrumentos de ensaio e calibração; Conceitos de pressão, caudal, nível, temperatura. Destinatários: Os participantes deverão ter conhecimentos básicos de eletricidade ou eletrónica. 12 Jun 2012

16 Voltar ao resumo por área formação
Carga horária: 25h Área de formação: Eletrónica e Automação Curso: Instrumentação Industrial Nível I Objetivo geral: No final da formação o formando saberá perante uma  variável física a medir,  distinguir as características dos diferentes instrumentos com possibilidade de medir, implementar os diferentes instrumentos, interligar diversos instrumentos. e aferir a sua fiabilidade, apresentar diversas soluções para a mesma aplicação numa relação preço qualidade.  Conteúdos: Principio de funcionamento e características de aplicações de: Indicadores; Transmissores; Conversores; Sensores industriais; Controladores; Registadores Destinatários: Os participantes deverão ter conhecimentos básicos de eletricidade ou eletrónica e ter frequentado o curso de iniciação de Instrumentação Industrial Voltar ao resumo por área formação 12 Jun 2012

17 Voltar ao resumo por área formação
Carga horária: 25h Área de formação: 523 Eletrónica e Automação Curso: Sistema Supervisão Industrial HMI Iniciação (Interface Homem máquina) Objetivo geral: No final da formação o formando saberá desenvolver projetos simples de supervisão em diferentes tipos de painéis de controlo e seu autómato Conteúdos: Apresentação das potencialidades do software de programação para os diferentes painéis de controlo (tácteis e de texto); Criar projetos; Manusear projetos; Criar gráficos de controlo; Visualização, interpretação do arquivo de mensagens; Configuração, visualização e arquivo de mensagens e valores medidos; Tarefas com o PLC. Destinatários: Os participantes deverão ter conhecimentos de automação. 12 Jun 2012

18 Voltar ao resumo por área formação
Carga horária: 25h Área de formação: 522 Eletricidade e Energia Curso: Eletricidade na Indústria Iniciação Objetivo geral: No final da formação o formando deverá reconhecer os principais componentes elétricos. Ser capaz de analisar circuitos em corrente contínua e corrente alternada. Conteúdos: Corrente Elétrica:      Lei de Ohm      Efeito de Joule      Leis de Kirchhoff      Teoremas de Thevenin e Norton Resposta transitória de circuitos elétricos      Circuito RC série      Circuito RL série Destinatários: Eletricistas com experiência e sem formação ou 9º ano de escolaridade. Voltar ao resumo por área formação 12 Jun 2012

19 Voltar ao resumo por área formação
Carga horária: 25h Área de formação: 523 Eletrónica e Automação Curso: Eletrónica Industrial Iniciação Objetivo geral: No final da formação o formando deverá reconhecer os principais componentes eletrónicos. Possuir as bases teóricas necessárias à compreensão do funcionamento dos principais dispositivos semicondutores discretos e integrados. Reconhecer os blocos funcionais típicos existentes em equipamentos eletrónicos para aplicação industrial. Ler e interpretar diagramas esquemáticos eletrónicos e folhas de catálogos de componentes. Conteúdos: Componentes eletrónicos básicos      Díodo      Díodo Zener      Transístores bipolares Eletrónica de potência      Transístores FET      Tirístores Amplificadores operacionais Osciladores e temporizadores Acionamento e comando elétrico de áreas e máquinas elétricas. Destinatários: Eletricistas com experiência e sem formação ou 9º ano de escolaridade e com frequência do curso Eletricidade Industria iniciação Voltar ao resumo por área formação 12 Jun 2012

20 Voltar ao resumo por área formação
Carga horária: 16h Área de formação: 862 – Segurança e Higiene no Trabalho Curso: Segurança na Condução de Empilhadores Objetivo geral: Habilitar os manobradores de equipamentos elevatórios e monta-cargas a operá-los em condições de segurança de pessoas e bens. Conteúdos: Introdução; Princípios gerais sobre empilhadores; Regras gerais de operação; Máquinas de transporte e movimentação de cargas; Operações de manutenção e inspecções de rotina; Higiene e segurança dos sistemas de movimentação de cargas; Caso prático em ambiente de trabalho. Destinatários: Manobradores de empilhadores Voltar ao resumo por área formação 12 Jun 2012

21 Voltar ao resumo por área formação
Carga horária: 8h Área de formação: 862 – Segurança e Higiene no Trabalho Curso: Trabalhos em Altura Objetivo geral: No final da formação os formandos serão capazes de reconhecer situações de risco laborais inerentes aos trabalhos em altura e aplicar as medidas adequadas de prevenção e proteção. Conteúdos: Fundamentos gerais de Higiene e Segurança ; Fatores que afetam a Higiene e Segurança no Trabalho; Identificação de Perigos; Classificação de Riscos; Prevenção: Significado e Importância; Proteção coletiva e Individual; Riscos e Medidas Preventivas associados aos trabalhos em altura; Vigilância Médica e Formação e/ou informação ; Legislação Destinatários: Profissionais que exerção funções/actividades com risco de queda de alturas Voltar ao resumo por área formação 12 Jun 2012

22 Voltar ao resumo por área formação
Carga horária: 8h Área de formação: 862 – Segurança e Higiene no Trabalho Curso: Riscos Laborais e Medidas de Prevenção em Trabalhos de Eletricidade Objetivo geral: No final da formação os formandos serão capazes de reconhecer situações de risco laborais inerentes à atividade desenvolvida na área elétrica e aplicar medidas adequadas de prevenção e proteção. Conteúdos: Fundamentos gerais de Higiene e Segurança: Fatores que afetam a Higiene e Segurança no Trabalho; Identificação de Perigos; Classificação de Riscos; Prevenção: Significado e Importância; Proteção coletiva e Individual Riscos e Medidas Preventivas associados aos trabalhos: Trabalhos em altura; Trabalhos em cobertura de edifícios; Utilização de Máquinas e ferramentas;; Eletricidade;~ Posto e Local de Trabalho Riscos e Medidas Preventivas associados a agentes físicos Ruído e vibrações Risco e Medidas Preventivas associado à movimentação manual de cargas; Sinalização em obra Destinatários: Eletricistas Voltar ao resumo por área formação 12 Jun 2012

23 Voltar ao resumo por área formação
Carga horária: 24h Área de formação: 862 – Segurança e Higiene no Trabalho Curso: Sistema de Gestão Segurança e Saúde no Trabalho OHSAS Objetivo geral: Adquirir competências para a implementação e manutenção de Sistemas de Gestão da Segurança e Saúde no Trabalho segundo a norma OHSAS 18001 Conteúdos: Estrutura, requisito e metodologia de implementação da norma OHSAS 1800; Avaliação da conformidade legal; Perigos e Riscos: metodologia de levantamento; Metodologias para avaliação de significância dos perigos; Controlo operacional dos perigos e resposta a situações de emergência; Planificação da implementação de um sistema de gestão da segurança e saúde. Destinatários: Responsáveis por implementação e/ou gestão de sistemas de gestão de segurança e saúde no trabalho. Voltar ao resumo por área formação 12 Jun 2012

24 Voltar ao resumo por área formação
Carga horária: 24h Área de formação: 862 – Segurança e Higiene no Trabalho Curso: Higiene e Segurança no Trabalho Destinatários: Profissionais que exerçam ou pretendam exercer atividades na área da Higiene e Segurança no Trabalho. Objetivo geral: No final desta formação os formandos serão capazes de aplicar os princípios gerais de Segurança de Prevenção e Proteção, avaliando e procedendo ao controlo de riscos, de âmbito geral e específico, associados às condições de Segurança e Higiene do Trabalho. Conteúdos: Noções Gerais de Higiene e Segurança no Trabalho; Enquadramento legal a nível de Higiene e Segurança no Trabalho; Acidente de Trabalho e Doenças Profissionais; Definição de Perigo e Risco; Avaliação e Controlo de Riscos associados a: Locais de trabalho; Equipamentos de trabalho; Armazenagem - utilização e eliminação de produtos químicos perigosos; Transporte mecânico de cargas; Atividades e operações particularmente perigosas; Avaliação e controlo de riscos específicos: Riscos da eletricidade; Risco de incêndio e explosão; Riscos de emissão e dispersão de produtos tóxicos; Casos Práticos. Voltar ao resumo por área formação 12 Jun 2012

25 Voltar ao resumo por área formação
Carga horária: 40h Área de formação: : 482– Informática na Ótica do Utilizador Curso: Excel (Office 2010) - Nível Avançado Objetivo geral: No final da formação os formandos serão capazes de explorar o Excel de modo a utilizarem-no como uma ferramenta de apoio à gestão por via da facilitação rápida de indicadores e/ou dados de apoio à execução de tarefas de acordo com as funções desempenhadas no seu trabalho. Conteúdos: Formatação avançada: Criar e aplicar formatos personalizados. Aplicar formatação condicional. Realizar cálculos: Funções das categorias: Matemática e trigonometria; Estatística; Lógica; Consulta e referência; Texto; Data e hora. Auditoria de Fórmulas Ligar células; referências externas Consolidar: Consolidar folhas de cálculo e livros por posição e por categoria. Editar e atualizar as ligações. Trabalhar com bases ou listas de dados: Pesquisa de registos utilizando o filtro avançado; Criar listas pendentes; Validar dados; Níveis de agrupamento e subtotais de dados; Importação de dados externos. Destinatários: Utilizadores já com alguns conhecimentos de Excel ao nível de iniciação. Proteger células, folhas e livros; Ocultar folhas Gráficos: Personalizar gráficos; Formatos avançados; Adicionar um gráfico como modelo. Personalizar o Excel: Criar e personalizar barras de ferramentas. Análise de hipóteses Tabelas dinâmicas Criar e alterar o esquema de uma tabela dinâmica; Modificar a orientação, o nome e a função de sumário dos campos; Atualizar tabela dinâmica; Formatar tabela dinâmica; Realizar cálculos; Criar gráfico dinâmico. Macros O que são? Gravar e executar uma macro; Ligar macros a botões. Voltar ao resumo por área formação 12 Jun 2012

26 Voltar ao resumo por área formação
Carga horária: 30h Área de formação: 482– Informática na Ótica do Utilizador Curso: Excel (Office 2010) Nível Iniciação Objetivo geral: No final da formação os formandos serão capazes de processar dados e preparar documentos em Microsoft Office Excel 2010 de modo a aumentar e melhorar o seu desempenho pessoal e profissional. Conteúdos: Noções Básicas de Excel; Funcionamento da janela; Criar, Abrir e Guardar livros Manipular folhas de cálculo (Inserir, eliminar, mudar o nome, mover e copiar); Manipular linhas e colunas (Inserir, eliminar, ocultar/mostrar, largura/altura e ajustar automaticamente ao conteúdo); Manipular células (selecionar, inserir e eliminar); Tipos de dados; Introduzir e alterar o conteúdo das células; Mover e copiar dados; Formatação de tabelas; Cálculos matemáticos simples; Fórmulas e funções; Configurar página; Imprimir uma folha de cálculo; Ordenação de dados; Filtros automáticos; Representação gráfica de dados; Formatação de gráficos. Destinatários: Utilizadores com noções gerais de informática na ótica do utilizador. Voltar ao resumo por área formação 12 Jun 2012

27 Voltar ao resumo por área formação
Carga horária: 16 h (teóricas); 8h (prática) Área de formação: 482 – Informática na Ótica do Utilizador Curso: Planeamento de Projetos Microsoft Project Objetivo geral: No final da formação os formandos obtêm os conhecimentos de domínio de técnicas informáticas para planificação de obras/projetos. Conteúdos: Introdução ao planeamento de projetos: Conceito de projeto; Estratégias de planificação; Processo de criação de cronogramas. Microsoft Project: Introdução ao Microsoft Project; Criação de um cronograma; Selecionar e mostrar o que se pretende; Personalizar a documentação do projeto; Planeamento dos recursos do projeto; Acompanhamento e controlo do projeto; Trabalhar com vários projetos; Imprimir vistas e relatórios. Aplicação a um caso de estudo Destinatários: Diretores de proj./obras; projetistas; Responsáveis planeamento Voltar ao resumo por área formação 12 Jun 2012

28 Voltar ao resumo por área formação
Carga horária: 20 h Área de formação: 482– Informática na Ótica do Utilizador Curso: Microsoft Outlook (Office 2010) Objetivo geral: No final da formação os formandos saberão gerir a informação pessoal e profissional com o apoio do Microsoft Outlook: , agenda, tarefas, contactos e organização de ficheiros. Conteúdos: Personalizar Mensagens: Definir um Papel de Carta; Utilizar Assinaturas; Pré-definir Tipos de Letras; Utilizar as Opções de Mensagens. Criar e Gerir Mensagens de Correio Eletrónico: Criar, Enviar e Receber Mensagens; Organizar Mensagens; Localizar Mensagens; Filtrar Mensagens; Utilizar as Vistas; Definir Ordenações; Criar Regras. Contactos Criação de contacto; Atualização de contactos; Remoção de contactos; Vistas de contactos; Pesquisa de contactos; Criação de Grupos de contactos. Destinatários: Utilizadores do Microsoft Outlook que desejem otimizar as comunicações por correio eletrónico e, tirar partido do PC para organizar compromissos, reuniões e tarefas profissionais. Compromissos e acontecimentos: Criar e editar compromissos, acontecimentos e reuniões; Definir lembretes; Compromissos periódicos e privados; Imprimir o calendário. Gestão de Tarefas Criar, editar e atribuir tarefas; Responder a pedido de tarefa; Enviar e receber relatório de estado da tarefa; Tarefas periódicas. Gestão de Diário Ativar o Diário; Consultar e gerir registos de diário. Notas Utilização de notas “post-its”. Gestão de Ficheiros Exportar e Importar dados do Outlook Voltar ao resumo por área formação 12 Jun 2012

29 Voltar ao resumo por área formação
Carga horária: 30 h Área de formação: Informática na Ótica do Utilizador Curso: Microsoft Word (Office 2010) Avançado Objetivo geral: Dotar o utilizador dos conhecimentos necessários para utilizar as várias ferramentas e recursos que o processador de texto Word possibilita, permitindo alterar, desenvolver, formatar e criar texto e objetos numa vertente profissional. Conteúdos: Documentos: Novidades da versão; Guardar documento como modelo, só leitura, atribuir palavra passe; Dicionário, Idioma, Correção Automática, Texto Automático e Tradutor. Colaboração com outros utilizadores: Inserir comentários. Registar alterações do documento. Registo de várias versões do documento. Tratamento de imagens / objetos: Formatação avançada das imagens Formatação avançada de objetos. Destinatários: Utilizadores do Word que necessitem de escrever textos com regularidade e pretendam melhorar o seu desempenho recorrendo a técnicas avançadas. Formatação: Galeria de Estilos. Aplicar a mesma formatação múltiplas vezes. Colunas de Texto Secções e Quebra de página e coluna. Marcas e Numeração. Limites e Sombreado Cabeçalhos e Rodapé. Tabulações. Tabelas. Organização de documentos longos: Índice Geral, Remissivo e de Ilustrações. Legendar tabelas, imagens e gráficos. Marcadores, Notas de Rodapé e de Fim Impressão em série, etiquetas e envelopes (mailing). Uso de listas de destinatários provenientes do Word, Excel ou Access para impressão em série. Voltar ao resumo por área formação 12 Jun 2012

30 Voltar ao resumo por área formação
Área de formação: 851 – Tecnologia de Proteção do Ambiente Carga horária: 24h Curso: Sistemas de Gestão Ambiental – ISO 14001 Objetivo geral: No final da formação os formandos deverão ser capazes de elaborar e implementar um Sistema de gestão ambiental, baseado na metodologia da Norma ISO na sua versão mais atualizada. Conteúdos: Estrutura, requisito e metodologia de implementação da norma ISO 14001; Avaliação da conformidade legal; Aspetos e Impactes Ambientais: metodologia de levantamento; Metodologias para avaliação de significância dos impactes ambientais; Elaboração, monitorização e medição do Programa de Gestão Ambiental; Controlo operacional dos aspetos ambientais e resposta a situações de emergência; Planificação da implementação de um sistema de gestão ambiental. Destinatários: Profissionais da Área do Ambiente que pretendam adquirir conhecimentos práticos sobre a implementação da norma. Voltar ao resumo por área formação 12 Jun 2012

31 Voltar ao resumo por área formação
Área de formação: 851 – Tecnologia de Proteção do Ambiente Carga horária: 14h Curso: Identificação e Avaliação de Aspetos e Impactes Ambientais Objetivo geral: No final da formação os formandos serão capazes de identificar os aspetos ambientais e avaliar os impactes como elementos de referências para estrutura do Sistema de Gestão Ambiental. Conteúdos: Introdução às Problemáticas Ambientais; Conceitos de aspetos e impactes ambientais; Metodologia de identificação e avaliação de impactes ambientais; Importância do enquadramento legal no processo de avaliação dos impactes; Delinear planos de monitorização ambiental Destinatários: Profissionais com responsabilidade ao nível da Gestão Ambiental e que pretendam aprofundar ou reciclar conhecimentos. Voltar ao resumo por área formação 12 Jun 2012

32 Voltar ao resumo por área formação
Área de formação: 851 – Tecnologia de Proteção do Ambiente Carga horária: 8h Curso: Sistema Comunitário de Eco Gestão e Auditoria - EMAS Objetivo geral: No final da formação os formandos serão capazes de implementar um Sistema de Gestão Ambiental de acordo com o EMAS. Conteúdos: Transição NP EN ISO para o EMAS; Metodologia de implementação de um Sistema de Gestão Ambiental; Regulamento Comunitário de Eco Gestão e Auditorias (EMAS); Requisitos do referencial SA 8000 no seu relacionamento com o ambiente; Verificação e validação; Processo de registo. Destinatários: Profissionais da Área do Ambiente que pretendam adquirir conhecimentos práticos sobre a implementação do referencial. 12 Jun 2012

33 Voltar ao resumo por área formação
Área de formação: 851 – Tecnologia de Proteção do Ambiente Carga horária: 12h Curso: Gestão de Resíduos Objetivo geral: No final da formação os formandos serão capazes de identificar e implementar as regras de gestão de resíduos de acordo com o cumprimento legal aplicável. Conteúdos: Introdução à problemática dos resíduos (conceitos e definições); Tipos de resíduos e a sua classificação (abordagem do LER); Legislação e licenciamento sobre resíduos; Transporte de resíduos e guias de acompanhamento; Registo no Sirapa e metodologia de preenchimento continuado do mapa de resíduos. Destinatários: Profissionais com responsabilidades na gestão de resíduos dentro de uma organização. Voltar ao resumo por área formação 12 Jun 2012

34 Voltar ao resumo por área formação
Área de formação: 851 – Tecnologia de Proteção do Ambiente Carga horária: 12h Curso: Gestão de Resíduos de Construção e Demolição Objetivo geral: No final da formação os formandos serão capazes de identificar e aplicar as principais regras de gestão de resíduos de construção e demolição (RCD’s). Conteúdos: Introdução à problemática dos RCD’s (conceitos e definições); Legislação e licenciamento sobre resíduos; Utilização da lista europeia de resíduos (LER); Transporte de RCD’s e guias de acompanhamento; Preenchimento do mapa de resíduos e registo no Sirapa. Destinatários: Profissionais com responsabilidades na gestão de RCD’s em empresas de construção civil. 12 Jun 2012

35 Voltar ao resumo por área formação
Área de formação: 851 – Tecnologia de Proteção do Ambiente Carga horária: 16h Curso: Gestão Ambiental em Obra Objetivo geral: No final da formação os formandos serão capazes de identificar legislação aplicável aos resíduos de construção e demolição, identificar os aspetos e impactes ambientais, elaborarem um Plano de Prevenção e gerirem os Resíduos de Construção e Demolição. Conteúdos: Principais exigências legais; Procedimento de Avaliação de Impactes Ambientais – principais imposições, nomeadamente Declarações de Impacte Ambiental e Relatórios de Conformidade Ambiental do Projeto de Execução; Medidas ambientais a aplicar em obra; Documentação do Sistema de Gestão Ambiental em obra; Exigências na elaboração de um Plano de Prevenção e Gestão de RCD´s; Funções e responsabilidade dos principais intervenientes na obra. Destinatários: Profissionais com responsabilidades na área do ambiente em empresas de construção civil; Diretores de Obra 12 Jun 2012

36 Voltar ao resumo por área formação
Área de formação: 851 – Tecnologia de Proteção do Ambiente Carga horária: 8h Curso: Planeamento e Gestão de Emergências Objetivo geral: No final da formação os formandos serão capazes de planear e atuar em situações de emergência. Conteúdos: Abordagem aos riscos ambientais; Técnicas de monitorização ambiental; Metodologias de avaliação de impactes; Estrutura organizacional e sistemas de comando em emergências; Comunicação com partes interessadas; Preparação e realização de simulacros. Destinatários: Colaboradores com responsabilidades na área do ambiente em organizações. Voltar ao resumo por área formação 12 Jun 2012

37 Voltar ao resumo por área formação
Carga horária: 15h Área de formação: 541 – Industrias Alimentares Curso: Higiene e Segurança Alimentar Homologado pela FNACC Objetivo geral: No final da formação os formandos deverão compreender a importância da higiene e segurança na indústria alimentar e cumprir os requisitos necessários para a sua garantia, permitindo a obtenção do cartão de manipulador de carnes e seus produtos emitido pela FNACC de acordo com o Decreto-Lei 147/2006 de 31/07. Conteúdos: Higiene das Carnes Microbiologia da Higiene alimentar Higiene dos Manipuladores Higiene das instalações, equipamentos e utensílios Acondicionamento e embalagem de carnes e seus produtos Condições higiénicas a observarem na venda e distribuição de carnes e seus produtos Segurança Alimentar/ HACCP Legislação Teste dos conhecimentos adquiridos Destinatários: Colaboradores e Responsáveis da área de distribuição e venda de carnes e seus produtos . Voltar ao resumo por área formação 12 Jun 2012

38 Voltar ao resumo por área formação
Carga horária: 6h Área de formação: 541 – Industrias Alimentares Curso: Higiene e Segurança Alimentar - Reciclagem Homologado pela FNACC Destinatários: Colaboradores e Responsáveis da área de distribuição e venda de carnes e seus produtos Objetivo geral: Dotar os formandos de formação, que permita a renovação do cartão de manipulador, de acordo com o Decreto- Lei n.º 207/2008 de 23 e reciclar competências em matéria de higiene e segurança alimentar aos trabalhadores da área de distribuição e venda de carnes e seus produtos. Conteúdos: Higiene das Carnes; Microbiologia da Higiene alimentar; Higiene dos Manipuladores; Higiene das instalações, equipamentos e utensílios; Acondicionamento e embalagem de carnes e seus produtos; Condições higiénicas a observarem na venda e distribuição de carnes e seus produtos; Segurança Alimentar/ HACCP; Legislação; Teste dos conhecimentos adquiridos Voltar ao resumo por área formação 12 Jun 2012

39 Voltar ao resumo por área formação
Carga horária: 20h Área de formação: 541 – Industrias Alimentares Curso: Sistema de Segurança Alimentar HACCP Destinatários: Profissionais que exercem ou pretendem vir a exercer actividade na área da Higiene e Segurança Alimentar. Objetivo geral: No final da formação os formandos deverão ser capazes de elaborar e implementar um Sistema de Segurança Alimentar, baseado na metodologia do Sistema HACCP - Análise de Perigos e Controlo de Pontos Críticos. Conteúdos: Abordagem à Segurança Alimentar; Pré requisitos ao sistema HACCP, Requisitos do Sistema HACCP, Elaboração e implementação do Sistema HACCP. Voltar ao resumo por área formação 12 Jun 2012

40 Voltar ao resumo por área formação
Carga horária: 24h Área de formação: 541 – Industrias Alimentares Curso: Sistema de Gestão Segurança Alimentar ISO Destinatários: Profissionais do sector alimentar. Objetivo geral: No final da formação os formandos deverão ser capazes de implementar um Sistema de Gestão da Segurança Alimentar, evidenciando o cumprimento dos requisitos da norma ISO Conteúdos: Introdução à Norma ISO22000; Termos e Definições; Requisitos da Norma; Passos para a Implementação da Norma; Processo de Certificação; Casos práticos. 12 Jun 2012

41 Voltar ao resumo por área formação
Carga horária: 24h Área de formação: 541 – Industrias Alimentares Curso: Sistema de Segurança Alimentar : referencial IFS – International Food Standard Destinatários: Profissionais do sector alimentar. Objetivo geral: No final da formação os formandos deverão ser capazes de implementar um Sistema de Gestão da Segurança Alimentar segundo o referencial IFS evidenciando o cumprimento dos seus requisitos. Conteúdos: Introdução ao referencial IFS; Termos e Definições; Requisitos do referencial; Passos para a Implementação; Processo de Certificação; Casos práticos. Voltar ao resumo por área formação 12 Jun 2012

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Carga horária: 24h Área de formação: 347 – Enquadramento na Organização/Empresa Curso: Sistemas de Gestão da Qualidade ISO 9001 Objetivo geral: Adquirir competências para a implementação e manutenção de Sistemas de Gestão da Qualidade segundo a norma ISO 9001 Conteúdos: As normas da família ISO 9000; Princípios gerais de orientação da norma ISO 9001; Objetivos e campo de aplicação da Norma; Conceitos fundamentais para interpretação da Norma; Interpretação dos requisitos da Norma; Aplicação dos requisitos em casos práticos; Plano de Implementação. Destinatários: Diretores, técnicos da qualidade e responsáveis pelos projetos de implementação de Sistemas de Gestão da Qualidade Voltar ao resumo por área formação 12 Jun 2012

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Carga horária: 24h Área de formação: 347 – Enquadramento na Organização/Empresa Curso: Sistemas de Gestão da Qualidade – Sector Automóvel ISO TS 16949 Objetivo geral: Adquirir competências para a implementação e manutenção de Sistemas de Gestão da Qualidade segundo a norma ISO TS 16949 Conteúdos: Enquadramento da ISO TS16949; Objetivos e campo de aplicação da Norma; Principais conceitos; Interpretação e aplicação dos requisitos; Abordagem a requisito técnicos-específicos da Norma; Aplicação dos requisitos em casos práticos; Plano de implementação. Destinatários: Diretores, técnicos da qualidade e responsáveis pelos projetos de implementação de Sistemas de Gestão da Qualidade na indústria automóvel. Voltar ao resumo por área formação 12 Jun 2012

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Carga horária: 40 h (24 teórica e 16 prática) Área de formação: 347 – Enquadramento na Organização/Empresa Curso: Auditorias Internas da Qualidade Objetivo geral: Dotar os formandos de métodos e técnicas que lhes permitam conduzir e realizar auditorias internas da qualidade Conteúdos: Referenciais da auditoria: ISO 9001 – Relativo aos requisitos de auditoria; ISO 9000 – Conceitos relacionados com a auditoria; ISO O perfil do auditor; Técnicas de auditoria; Preparação da auditoria incluindo listas de verificação; Realização da auditoria; Relatório da auditoria; Auditoria em campo com recurso a filmagem (prático em empresa real) Destinatários: Responsáveis da Qualidade com conhecimentos de sistemas de gestão da qualidade Voltar ao resumo por área formação 12 Jun 2012

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Carga horária: 35h Área de formação: 347 – Enquadramento na Organização/Empresa Curso: Sistemas de Gestão da Qualidade Manuais da Segurança Social Objetivo geral: Adquirir competências para a implementação e manutenção de Sistemas de Gestão da Qualidade segundo os Manuais da Segurança Social.  Conteúdos: Introdução: Enquadramento dos Manuais; Interpretação/Aplicação dos Manuais; Critérios gerais dos modelos (1;2 e 3), Critério 4 (considerar um processo chave) e Critérios de Resultados (5;6;7;8) - objetivos de aplicação, suas especificidades e metodologias de implementação; Metodologias de avaliação Destinatários: Responsáveis de organizações que prestam serviços de ação social Voltar ao resumo por área formação 12 Jun 2012

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Carga horária: 8h Área de formação: 347 – Enquadramento na Organização/Empresa Curso: Gestão Visual 5S Objetivo geral: Adquirir competências para a arrumação, limpeza e conservação do posto de trabalho, contribuindo para um aumento da qualidade e diminuição dos custos. Conteúdos: Significado de cada Senso (S): Seiri, Seiton, Seiso, Seiketsu; Relação entre a melhoria continua (Keisen) e os 5S; Metodologia de implementação dos 5S’s; Manutenção dos 5S’s; Aplicação prática (ambiente real) Destinatários: Colaboradores , em geral, de empresa 12 Jun 2012

47 Voltar ao resumo por área formação
Carga horária: 8h Área de formação: 347 – Enquadramento na Organização/Empresa Curso: Quick Changeover (Mudança Rápida) Objetivo geral: No final da ação os formandos serão capazes de implementar um conjunto de atividades que visam a mudança rápida da ferramenta ou produto a produzir minimizando o tempo e o conjunto de tarefas necessárias entre a última peça da “atual” Ordem de Produção e a primeira da seguinte. Conteúdos: Estabelecer a corelação entre o Quick Changeover (Mudança Rápida) e o JIT (produção de pequenos lotes); Identificar os quatro passos do Quick Changeover (Mudança Rápida); Descrever as diferenças entre o tempo interno e o externo; Identificar as técnicas para reduzir o tempo interno; Aplicação prática (ambiente real) Destinatários: Responsáveis da produção, gestores de processo, chefes de equipa e operadores de máquinas. 12 Jun 2012

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Carga horária: 8h Área de formação: 347 – Enquadramento na Organização/Empresa Curso: Kanban Objetivo geral: No final da ação os formandos serão capazes de implementar um sistema de gestão de stocks através da sincronização de fluxos de matérias e materiais entre fornecedores e clientes (internos ou externos), por forma, a que o ponto de encomenda seja despoletado pelo consumo efetivo e não em métodos previsionais evitando assim, stocks intermédios e finais, minimizando os riscos com a deterioração, o perecimento ou a danificação do produto e os custos de transporte e armazenamento. Conteúdos: Princípios de funcionamento de um sistema “Pull”; Introdução ao sistema Kanban; Função geral do Kanban; Regras básicas, tipos e função; Regras de operação; Vantagens e benefícios (Qualidade, Produtividade, Gestão Visual, etc.); Exercício prático simulado. Destinatários: Responsáveis de armazém, da produção, gestores de processo, e chefes de equipa. Voltar ao resumo por área formação 12 Jun 2012

49 Voltar ao resumo por área formação
Carga horária: 8h Área de formação: 347 – Enquadramento na Organização/Empresa Curso: Value Stream Mapping Objetivo geral: No final da ação os formandos terão uma visualização clara dos processos de produção e de alguns dos seus desperdícios bem como, de diretrizes eficazes de análise que auxiliem no projeto de otimização do fluxo e eliminação de desperdícios. Conteúdos: Introdução ao VSM; Noção de Valor acrescentado e desperdício; Como Mapear a Cadeia de Valor; Construir um VSM do estado atual; A relação do VSM com outras ferramentas de diagnóstico e melhoria contínua; Desenhar o estado futuro com VSM; Desenvolver planos de ação para a melhoria da produtividade; Aplicação prática (ambiente real) Destinatários: Responsáveis da qualidade, da produção, engenheiros de projeto, gestores de processo e de melhoria contínua. Voltar ao resumo por área formação 12 Jun 2012

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Carga horária: 4h Área de formação: 347 – Enquadramento na Organização/Empresa Curso: Sistemas Anti-Erro (Poka Yoke) Objetivo geral: No final da ação os formandos serão capazes de identificar erros comuns associados à produção e definir sistemas anti-erro para a sua eliminação bem como entender o impacte positivo destes sistemas na segurança e ergonomia dos operadores. Conteúdos: Identificar as abordagens tradicionais de gestão da inspeção como modo de controlar a qualidade; Identificar as relações entre defeitos e erros e o modo como estes afetam a qualidade; Identificar condições específicas que provoquem erros (bandeiras vermelhas); Aplicar a inspeção de origem como uma ferramenta de prevenção de defeitos; Enumerar dispositivos e aplicações de deteção e eliminação de erros dos sistema anti-erro; Implementar o sistema anti-erro no posto de trabalho; Aplicação prática (ambiente real) Destinatários: Responsáveis da qualidade, da produção, gestores de processo, melhoria contínua e manutenção. Voltar ao resumo por área formação 12 Jun 2012

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Carga horária: 8h Área de formação: 347 – Enquadramento na Organização/Empresa Curso: Método 8D Objetivo geral: No final da ação os formandos serão capazes de adotar na sua atividade profissional, técnicas de eliminação de problemas e consequente minimização das consequências. Conteúdos: Diferentes contextos de análise de defeitos; Processo “Problem Solving”; Utilização das ferramentas de qualidade na resolução de problemas; Análise de causas; Estudo dos pontos problemáticos; Ações corretivas; Verificação do efeito; Normalização; Vantagens e benefícios; Aplicação prática (ambiente real); Destinatários: Quadros superiores, chefias intermédias, quadros técnicos e todos aqueles que se interessam por técnicas de resolução de problemas. Voltar ao resumo por área formação 12 Jun 2012

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Área de formação: 347 – Enquadramento na Organização/Empresa Voltar ao resumo por área formação Curso: Workshop “Kaizen” Objetivo geral: No final da ação os formandos serão capazes de implementar , através de workshops, um conjunto de ferramentas orientadas para a eliminação, mudança ou melhoria das atividades qua não trazem valor acrescentado para a organização. Conteúdos: Sistemas “Pull”; Definição de valor acrescentado Vs7 tipos de desperdício; Análisr do Takt Time; Carta de fluxo de Processo; Gráficos de Ideal time; Indicadores; Aplicação prática (ambiente real); Carga horária: 8h Destinatários: Quadros superiores, chefias intermédias e quadros técnicos . 12 Jun 2012

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Carga horária: 32h Área de formação: 347 – Enquadramento na Organização/Empresa Curso: Six Sigma Objetivo geral: No final da ação os formandos serão capazes de implementar e desenvolver projetos “6 Sigma” nas organizações, integrando metodologias de análise de problemas, técnicas estatísticas e ferramentas de gestão presentes nas diversas fases. Conteúdos: Parte 1 - Implementação: O que é o Six sigma; A que negócios pode ser aplicado; A mudança da cultura da empresa; Como deve ser implementado; As equipas Six Sigma. Parte 2 - Metodologia: Roadmap do Six sigma – DMAIC (define, Measure, Analyze, improve, control); Estudo de casos. Parte 3 – Desenvolvimento de um projeto Lean/Six Sigma Destinatários: Quadros superiores, chefias intermédias e quadros técnicos responsáveis por assegurar a produtividade, desempenho e qualidade dos seus processos produtivos. Voltar ao resumo por área formação 12 Jun 2012

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Carga horária: 32h Área de formação: 347 – Enquadramento na Organização/Empresa Curso: Engenharia de Processos Objetivo geral: No final da ação os formandos terão competências para planear, projetar e industrializar novos produtos com base nas ferramentas associadas ao Lean Manufacturing. Conteúdos: Métodos e tempos; Trabalho standardizado; Elaboração de layout’s; Observações instantâneas; Princípios de economia de movimentos; Movimentos M.T.M.; Cronometragem; Método M.T.M.; Ergonomia. Destinatários: Quadros técnicos responsáveis por assegurar a produtividade, desempenho e qualidade dos seus processos produtivos. Voltar ao resumo por área formação 12 Jun 2012

55 Voltar ao resumo por área formação
Carga horária: 16h Área de formação: 347 – Enquadramento na Organização/Empresa Curso: Planeamento da Produção Objetivo geral: No final da ação os formandos terão competências para aplicarem um conjunto de ferramentas de gestão, na área do Lean Manufacturing que lhes permitam planear e garantir um fluxo contínuo de informação e materiais pelas unidades produtivas, para minimizarem os desperdícios e maximizar os elementos produtores de valor acrescentado. Conteúdos: Valor acrescentado; 7 Tipos de desperdício; Trabalho padronizado; Sincronização de linhas; Estudos dos métodos; Gestão visual (5s); Gestão pelos constrangimentos; Nivelamento da produção; Sistemas Kanban, Heijunka Box e CONWIP; Planeamento de uma unidade de produção (exercício prático simulado). Destinatários: Diretores, engenheiros de produção e quadros técnicos responsáveis pelo planeamento de unidades produtivas. Voltar ao resumo por área formação 12 Jun 2012

56 Voltar ao resumo por área formação
Carga horária: 8h Área de formação: 347 – Enquadramento na Organização/Empresa Curso: TPM (Manutenção Produtiva Total) Objetivo geral: No final da ação os formandos terão competências para melhorarem, de forma contínua, a fiabilidade e eficácia dos equipamentos e assim contribuírem para a segurança, qualidade e produtividade. Conteúdos: Introdução ao TPM; Os pilares do TPM; Técnicas e ferramentas; Implementação (Aplicação prática em ambiente real). Destinatários: Responsáveis da produção, qualidade e manutenção. 12 Jun 2012


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