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1 Coletiva de Imprensa Resultado da Pesquisa de Demanda por Educação Profissional e Serviços Técnicos e Tecnológicos da indústria Capixaba Lucas Izoton.

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1 1 Coletiva de Imprensa Resultado da Pesquisa de Demanda por Educação Profissional e Serviços Técnicos e Tecnológicos da indústria Capixaba Lucas Izoton Vieira Vitoria/ES, 25 de julho de 2007

2 2 Todo o Espírito Santo Segmentos: - Construção Civil - Vestuário - Minerais Não Metálicos - Alimentos e Bebidas - Extração Mineral - Metalmecânica - Madeira e Mobiliário - Reparação Automotiva Abrangência da pesquisa

3 3 118 indústrias pesquisadas; Empregam um total de trabalhadores com carteira assinada nos segmentos avaliados; Representando cerca de 25% da mão-de-obra empregada nestes segmentos. Fonte: RAIS 2005 Composição da amostra

4 Amostra – Número de empregados por setor 25% Total 15% Extrativa mineral 17% Minerais não metálicos 47% Metalmecânica 25% Alimentos e bebidas 20% Reparação automotiva 27% Vestuário 23% Construção civil 18% Mobiliário Amostra em % Total do mercado de trabalho Empregados nas empresas pesquisadas Setores

5 Número de empresas por setor Obs : 2 empresas de metalmecânica não informaram número de empregados (*) incluindo terceirizados 118Total 10Reparação automotiva 6Mobiliário 12Minerais não metálicos 02Extrativa mineral 21Vestuário 15Alimentos e bebidas 21Metalmecânica 31Construção civil Número empresas Setores

6 6 Ocupações e funções essenciais para o funcionamento dos setores Marceneiro Operador de máquinas de desdobramento da madeira Operador de usinagem de madeira Supervisor Técnico de controle da produção Trabalhador de arte e de acabamento Mobiliário Engenheiro civil Montador de estrutura de concreto Pedreiro Supervisor Técnico em edificações Técnico em segurança no trabalho Construção Civil Ocupações muito importantesAtividade

7 7 Ocupações e funções essenciais para o funcionamento dos setores Desenhista projetista e modelista Mecânico de manutenção de máquinas de costura Operador de máquina para costura Profissionais polivalentes da confecção de roupas Supervisor e técnico de controle da produção Vestuário Eletricista e eletrônico de veículos Lanterneiro e reparador de carroceria Mecânico de Manutenção de veículos Pintor de veículos Supervisor de assistência técnica Reparação Automotiva Ocupações muito importantesAtividade

8 8 Ocupações e funções essenciais para o funcionamento dos setores (Continuação) Eletricista de manutenção eletroeletrônica Laboratorista industrial Supervisor Técnico de controle da produção Trabalhador de embalagem Alimentos e Bebidas Caldeireiro Mecânico de manutenção de máquinas Soldador Supervisor e técnico de controle da produção Metalmecânica Ocupações muito importantesAtividade

9 9 Ocupações e funções essenciais para o funcionamento dos setores (Continuação) Mecânico de manutenção de máquinas Operador de equipamentos Supervisor Trabalhador de beneficiamento de pedras ornamentais Trabalhador de carga e descarga de mercadorias Minerais não metálicos Supervisor Trabalhador da extração de minerais Trabalhador de beneficiamento de minérios Extrativa Mineral Ocupações muito importantesAtividade

10 Necessidades em termos de capacitação profissional por setores 52% 57% 76% 45% 48% 83% 100% ESPÍRITO SANTO (em %) Beneficiamento e lavanderia Planejamento e controle da produção da indústria do vestuário Conhecimento da cadeia Produtiva Vestuário Novos materiais de construção – características e aplicações Eletricista Aplicativos web para planejamento e gerenciamento de obras Construção Civil Acabamento de móveis e artefatos de madeira Pintura Operação de máquinas industriais Mobiliário CONHECIMENTOS ESPECÍFICOSSETORES

11 Necessidades em termos de capacitação profissional por setores (Continuação) 57% 62% 67% 87% 60% ESPÍRITO SANTO (em %) Soldador Tig Metrologia Caldeireiro Metalmecânica Análise microbiológica Controle de qualidade de alimentos Higiene e sanitização aplicada a área de alimentos e bebidas Alimentos e Bebidas Sistema de transmissão Manutenção preventiva em motores diesel Reparação Automotiva CONHECIMENTOS ESPECÍFICOSSETORES

12 Necessidades em termos de capacitação profissional por Setores (Continuação) 100% 58% ESPÍRITO SANTO (em %) Técnicas de melhoria de tratamento de minerais Processamento de minerais Extrativa Mineral Beneficiamento de mármore e granito Blaster Minerais Não Metálicos CONHECIMENTOS ESPECÍFICOSSETORES

13 13 Dificuldades encontradas pelas empresas para realização de atividades de capacitação - 65% (77) dos 118 estabelecimentos pesquisados indicaram encontrar dificuldades para a realização de atividades de capacitação; Desses: - Alimentos e Bebidas se aproximou do resultado geral, com 67%. O Setor de Minerais Não Metálicos indicou alto grau dificuldade, com 92%, seguido por Mobiliário, com 83%, Metalmecânica, com 76%, Vestuário, com 71%. - Ficaram abaixo da média: Reparação Automotiva, com 60%, e Construção Civil, com 45%. - As indústrias de extração mineral não encontram dificuldades para capacitar seus profissionais.

14 14 Outros tipos de dificuldades encontradas SetoresDificuldades de capacitação Alimentos e BebidasDeslocamento de colaboradores e baixo nível de escolaridade Construção CivilFalta de motivação do profissional para o treinamento; de eficácia do treinamento; baixo nível de escolaridade; alta rotatividade; canteiro de obras em várias cidades, dificultando o deslocamento; baixo rendimento do trabalhador MetalmecânicaFalta de divulgação dos programas de treinamento Minerais Não MetálicosHorários de cursos inadequados; locais de realização dos cursos; falta de qualificação dos prestadores de serviços MobiliárioFalta de estrutura e de cursos para a formação de montagem de móveis e marcenaria Reparação AutomotivaFalta de atualização das entidades externas

15 15 Ocupações com previsão de crescimento nos próximos 3 anos SetoresOcupações Alimentos e BebidasSupervisores Automobilística Pintores de veículos Lanterneiros e reparadores de carroceria Eletricista e eletrônicos de veículos Supervisores de assistência técnica Mecânicos de manutenção de veículos Construção Civil Técnicos em segurança no trabalho Técnicos em edificações Montadores de estruturas de concreto Supervisores Extração Mineral Mecânicos de manutenção de máquinas Operadores de máquinas na extração do minério Trabalhadores da extração de minerais

16 16 Ocupações com previsão de crescimento nos próximos 3 anos (continuação) SetoresOcupações MetalmecânicaSupervisores Técnicos de controle da produção Minerais Não Metálicos Mecânicos de manutenção de máquinas Técnicos de controle da produção MobiliárioOperadores de usinagem de madeira Vestuário Desenhista projetistas e modelistas Profissionais polivalentes da confecção de roupas

17 17 Demanda por Serviços Técnicos Tecnológicos 26 % 36 % 42 % 44 % ES Assessoria na área de Administração de materiais Implantação de Normas ISO 9000 Implantação 5 S Implantação em programas de gestão pela qualidade Assessoria em programas de aumento de produtividade industrial Gestão Empresarial

18 18 Demanda por Serviços Técnicos Tecnológicos (Continuação) 28 % 33 % 36 % 39 % ES Identificação e análise de postos de trabalho Implantação de metodologia para elaboração de manuais operacionais Implantação de metodologia para avaliar programas de formação profissional Recrutamento e seleção de pessoal Gestão de Recursos humanos

19 19 Demanda por Serviços Técnicos Tecnológicos (Continuação) 34 % Orientação técnica máquinas e equipamentos, tecnologias mais recentes 35 % Orientação e análise em processos produtivos 36 % Organização e planejamento do trabalho 35 % Estudos e implantação de processos produtivos 33 % 42 % 46 % ES Orientação técnica para o armazenamento de materiais e produtos Assessoria em planos de manutenção preventiva de equipamentos Programa e controle da produção PCP – Planejamento e controle da produção Processo Produtivo

20 20 Demanda por Serviços Técnicos Tecnológicos (Continuação) 22 % Desenvolvimento de projetos de automação industrial 23 % Adaptação de ferramentas e postos de trabalho 24 % Controle estatístico de processo - CEP 26 % Analise e elaboração de lay-out 25 % Desenvolvimento de novos produtos, processos e equipamentos 21 % 26 % 28 % 31 % ES Assessoria na instalação de máquinas e equipamentos Analise e diagnóstico de produtos Analises laboratoriais NR – normas regulamentadoras Processo Produtivo

21 21 Demanda por Serviços Técnicos Tecnológicos (Continuação) 15 % ES Redesenho de produtos Processo Produtivo 8 % Pesquisa bibliográfica 14 % Elaboração de manuais e publicações 7 % 15 % 19 % ES Informações bibliográficas Elaboração de estudos, pesquisas e dossiês Pesquisa em banco de dados/internet Consultoria Técnica Informação Tecnológica

22 22 Demanda por Serviços Técnicos Tecnológicos (Continuação) 30 % Diagnóstico da situação ambiental das empresas 31 % Apoio na formação de equipes de qualidade ambiental 35 % Implantação de sistema de gerenciamento ambiental 32 % Tratamento de efluentes industriais 27 % 36 % 37 % 45 % ES Implantação das normas série iso Apoio a utilização racional de recursos naturais e no uso de tecnologias limpas Implantação de tecnologia de produção mais limpas Tratamento e disposição final de resíduos sólidos Meio Ambiente

23 23 Demanda por Serviços Técnicos Tecnológicos (Continuação) ES Saúde, Higiene e Segurança no Trabalho 36 % Estruturação e implantação de projetos de segurança 37 % Análise e implantação de EPI e EPC 41 % Análise e riscos ambientais 41 % Elaboração mapa de riscos 32 % 43 % 25 % 26 % ES Estruturação e implantação CIPA Elaboração PPRA Otimização de processos de tratamento de água e esgoto Projetos e/ou otimização de sistemas depuradores de águas e efluentes Meio Ambiente

24 24 Demanda por Serviços Técnicos Tecnológicos (Continuação) ES Informática 118 Total 9 % Assessoria sobre sistemas de comunicação de dados e fibras óticas 9 % Atualização de sistemas computacionais – Up Grade 17 % 26 % 31 % ES Projeto e instalação de redes locais de microcomputadores para dados e voz Implantação de sistemas de gestão BS 8800 ou OHMS / normas de gestão de segurança, saúde e meio ambiente Orientação de normas reguladoras (NR) em desenvolvimento de produtos Saúde, Higiene e Segurança no Trabalho

25 25 Obrigado!


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