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PROGRAMA DE RECURSOS HUMANOS DA

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Apresentação em tema: "PROGRAMA DE RECURSOS HUMANOS DA"— Transcrição da apresentação:

1 PROGRAMA DE RECURSOS HUMANOS DA
AGENCIA NACIONAL DE PETRÓLEO PARA O SETOR PETRÓLEO E GÁS PRH–ANP/MME/MCT Sistema de Informação para Gestão do Desempenho Operacional de Sistemas de Cogeração de uma Refinaria de Petróleo Mestrando: Eduardo Gomes Carvalho Orientador: Dagoberto Alves de Almeida, Dr. Co-Orientador: Alexandre Ferreira de Pinho, Msc.

2 Objetivos Gerais Desenvolver um sistema de informação computadorizado
para gestão de sistemas de cogeração de refinaria petrolífera baseado no desempenho operacional.

3 Objetivos Especifícos
Definir as relações falha X causas das falhas de sistema térmico de refinaria petrolífera; Padronizar e parametrizar as principais falhas; Definir os grupos de falhas; Implementar o Sistema de Informação através de um software (SGI: Sistema de Gestão via Indicadores); Simular o software com dados históricos de sistema térmico de uma refinaria de petróleo.

4 Validação do Modelo a análise e a avaliação de modelos simulados
por parte de especialistas é a melhor e a mais simples forma de validá-los Balci(1994); Pidd(1995); Sargent(1994) Brainstorming meeting: reuniões contando com a participação de vários elementos que tenham ligações e conhecimentos do sistema e que possam dar suas opiniões. Freitas Filho (2004)

5 O Modelo + Método para Gestão de Desempenho PROCESSO DE INTERVENÇÃO
MONITORAMENTO GERENCIAL Sistema de Gestão via Processo Decisório Sistema de Gestão de Processo Decisório Indicadores Desempenho & & Operacional Ação Gerencial Ação Gerencial (preventivas e corretivas) (preventivas e corretivas) Indicadores Indicadores revisar procedimentos, gerenciar manutenção, definir treinamento e investimentos em racionalização e expansão da capacidade produtiva. de desempenho (IOF, IGF, IPF) + Testes de Testes de Procedimentos Procedimentos Método para Gestão de Desempenho

6 O Sistema de Informação
Padronização de Falhas Sistema de Informação Definição das relações Falha X Causas Desenvolvimento de Indicadores

7 Metodologia de Desenvolvimento
Fase de Construção Codificação Fase de Concepção Proposta de Desenvolvimento Plano de Testes Fase de Elaboração Modelo Descritivo Dicionário de Dados Requisitos do Sistema Diagramas UML Modelagem do Sistema - DER Diagrama Use-Case Modelo Relacional Normalizado Cartões Use-Case

8 Modelo Relacional de Dados
Banco de Dados Modelo Relacional de Dados Microsoft Access

9 Sistema de Gestão via Indicadores

10 Próximas Etapas Coleta de Dados; Validação do Software.

11 Bibliografia principal
BALCI, O. Validation, Verification and Testing Techniques throughout the Life Cycle of a Simulation Study, Operation Research, 1994. CARVALHO, E.G. O processo de implementação da ISO 9001:2000 auxiliado por um sistema de informação baseado em computadores, 4 Congresso Brasileiro de Gestão de Desenvolvimento do Produto, Gramado, 2003. DAVIS, M. M.; AQUILANO, N. J. e CHASE, R. B. (2001) - Fundamentos da Administração da Produção. Terceira Edição, Bookman. Porto Alegre. FREITAS FILHO, P.J. Introdução a Modelagem e Simulação de Sistemas. Visual Books, 2004. LAUDON, K.C. & LAUDON, J.P. SISTEMAS DE INFORMAÇÃO. LTC. 4° edição. Rio de Janeiro, 1999. PIDD, M. Computer Simulation in Management Science, 3a. ed., John Wiley & Sons, NY, 1995. SARGENT, R.G. Verification and Validation of Simulation Models, Winter Simulation Conference, NY, 1994. SINK, S. Productivity Management: planning, measurement and evalution, control and improvement.New York: John Wiley and Sons, 1985.


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