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COTAS E AÇÕES AFIRMATIVAS II ENCONTRO NACIONAL DE ESTUDANTES NEGROS E COTISTAS UNE 05, 06 e 07 de Junho Faculdade de Arquitetura UFBA Salvador – BA 2009.

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1 COTAS E AÇÕES AFIRMATIVAS II ENCONTRO NACIONAL DE ESTUDANTES NEGROS E COTISTAS UNE 05, 06 e 07 de Junho Faculdade de Arquitetura UFBA Salvador – BA Frei David Santos Ofm

2 COTAS e AA: uma luta persistente! 1988 primeiros debates entre militantes AFROS = rejeição!1988 primeiros debates entre militantes AFROS = rejeição! 93 = primeiras conversas jurídicas.93 = primeiras conversas jurídicas. 97 = primeira Ação Civil pública em São Paulo97 = primeira Ação Civil pública em São Paulo 98 = audiência com a vice Governadora do Rj.98 = audiência com a vice Governadora do Rj.

3 PASSOS SUADOS: 98 = Representação no MP – Rio98 = Representação no MP – Rio 99 = Reitora da UERJ e Governador foram inquiridos99 = Reitora da UERJ e Governador foram inquiridos 2000 = respostas vergonhosas!2000 = respostas vergonhosas! 2001 = UNE e PCdoB entram defendendo Rede Pública2001 = UNE e PCdoB entram defendendo Rede Pública Gov Garotinho volta atrás e aceita adotar cotas.Gov Garotinho volta atrás e aceita adotar cotas.

4 Solidários plurais: Dep Amorim, de direita, contratou um assessor negro, ex PT e tudo avançou = aprovou!Dep Amorim, de direita, contratou um assessor negro, ex PT e tudo avançou = aprovou! Mudança da Lei para inibir fraudes = todos os partidos.Mudança da Lei para inibir fraudes = todos os partidos. Medicina = 25 vagas desviadas!Medicina = 25 vagas desviadas!

5 O DIREITO À EDUCAÇÃO Desperta-nos para construirmos um País Pluriétnico!

6 AÇÕES AFIRMATIVAS: INCLUSÃO NA EDUCAÇÃOSUPERIOR

7 Luta dos jovens negros da Educafro por Ações Afirmativa no Brasil

8 Um censo étnico, realizado DENTRO da USP, em 2001, revelou que: A) 79,54% dos seus alunos são brancos; B) 8,34% são pardos e apenas 1,30% são pretos. C) O total de Afrodescendentes é de apenas 9,64%! Nota: Os afrodescendentes somam 49,7% da população brasileira, segundo o IBGE... Isto é justo? A USP precisa se abrir para a DIVERSIDADE!

9 Denunciamos que no vest. 2006: 42 cursos da USP 42 cursos da USP têm 0 % (ZERO por cento!) de aprovados da cor preta! 3 cursos têm 0% 3 cursos têm 0% (ZERO por cento!) (ZERO por cento!) de aprovados da cor parda! (Fonte: site da Fuvest/2006).

10 COM A IMPLANTAÇÃO DAS AÇÕES AFIRMATIVAS: Aumenta a esperança dos pobres pela inclusão.Aumenta a esperança dos pobres pela inclusão. Diminui o domínio injusto dos alunos da rede particular (ricos) nos vestibulares públicos.Diminui o domínio injusto dos alunos da rede particular (ricos) nos vestibulares públicos. ( Eles são só 11,2% dos concluintes do ensino médio, mas ocupam quase 80% das vagas na USP e nas demais universidades de publicas!) ( Eles são só 11,2% dos concluintes do ensino médio, mas ocupam quase 80% das vagas na USP e nas demais universidades de publicas!) O CERTO SERIA UM PROJETO DE COTAS DE 11,2% PARA ALUNOS DA REDE PARTICULAR!

11 GRITO DA SOCIEDADE: Queremos inclusão já!Queremos inclusão já! COTAS: garantia de que 50% das vagas sejam destinadas ao público excluído. É um aceno à coexistência.COTAS: garantia de que 50% das vagas sejam destinadas ao público excluído. É um aceno à coexistência. COTAS: Profundo questionamento da meritocracia. COMO? Pelo bom desempenho deste público cotista.COTAS: Profundo questionamento da meritocracia. COMO? Pelo bom desempenho deste público cotista. COTAS: Instrumento de reparação histórica aos/às negros/as. COTAS: Instrumento de reparação histórica aos/às negros/as.

12 A ONU AFIRMA: UNIVERSIDADESEEMPRESAS QUE INVESTEM EM DIVERSIDADE, OBTEM MAIS QUALIDADE! OBTEM MAIS QUALIDADE!

13 COTAS: UMA LUTA DO POVO POR INCLUSÃO!

14 COTAS NA UERJ: exemplo de sucesso! exemplo de sucesso! 48,9% dos cotistas, após um ano, foram aprovados em todas as disciplinas, contra 47% dos que ingressaram pelo método tradicional!

15 UERJ: ÍNDICES DE COEFICIENTE DE RENDIMENTO M É DIA N Ã O COTISTAS COTISTAS N°% % 0 < CR < , ,42 5 < CR < , ,84 CR > , ,85 TOTAL , ,00 UM ANO APÓS A IMPLANTAÇÃO DAS COTAS NA UERJ, OS COTISTAS APRESENTAM MELHOR DESEMPENHO QUE OS NÃO-COTISTAS!

16 UERJ: AVALIAÇÃO AMPLA 2003 A 2007 RESULTADOS CONFIRMAM NOSSAS CONVICÇÕES!

17 CR Médio ACADÊMICO GERAL de todos os cursos, entre 2003 a 2007: Não-cotista 6,37 Não-cotista 6,37 Negros 6,41 Negros 6,41 Rede Pública 6,56 Rede Pública 6,56 Def. e Ind. 5,73 Def. e Ind. 5,73

18 EVASÃO: 2003 a 2007 Não-cotista 16.97%Não-cotista 16.97% Negros 12.99%Negros 12.99% Rede Pública 9.66%Rede Pública 9.66%

19 VISITA EM ESCOLAS PÚBLICAS DO RJ: MAIS DE 60% DOS ALUNOS MAIS DE 60% DOS ALUNOS NÃO SABEM QUE AS UNIVERSIDADES TÊM UM PLANO DE INCLUSÃO COM BOLSAS PARA PERMANÊNCIA, PASSAGEM E ALIMENTAÇÃO! NÃO SABEM QUE AS UNIVERSIDADES TÊM UM PLANO DE INCLUSÃO COM BOLSAS PARA PERMANÊNCIA, PASSAGEM E ALIMENTAÇÃO!

20 NOTA NO VESTIBULAR X DESEMPENHO ACADÊMICO Os cotistas tiveram desempenho no vestibular 30% menor que os candidatos do sistema tradicional; A expectativa dos professores era que os cotistas, após um ano, iriam tirar notas inferiores, mantendo suas notas em torno de 30% abaixo dos outros. Contudo, o que foi que aconteceu? COTAS NA UNIFESP

21 Cotistas têm ÓTIMO desempenho na Unifesp Sistema universalCotistas Os gráficos indicam que, após um ano, mais de 90% dos estudantes cotistas tiraram média final entre 8 e 8,5 em provas e trabalhos. Não há diferença entre cotistas e não cotistas!

22 AA NA UNICAMP SUCESSO DOS INCLUIDOS!SUCESSO DOS INCLUIDOS! BOM DESEMPENHO ACADÊMICO!BOM DESEMPENHO ACADÊMICO! No biênio , os INCLUIDOS obtiveram melhor média em 31 dos 55 cursos!!!No biênio , os INCLUIDOS obtiveram melhor média em 31 dos 55 cursos!!!

23 COTAS NA UFBA: coeficiente de rendimento (CR) igual ou superior aos de não-cotistas em 11 dos 16 cursos (UFBa). coeficiente de rendimento (CR) igual ou superior aos de não-cotistas em 11 dos 16 cursos (UFBa).

24 COTAS NA UnB: Cotistas ingressantes em 2003: Cotistas ingressantes em 2003: Em 19 cursos da UnB :Em 19 cursos da UnB : Desempenho Acadêmico (zero a cinco) Desempenho Acadêmico (zero a cinco) Não cotistas = 2,3 pontosNão cotistas = 2,3 pontos COTISTAS = 3,9 PONTOS!COTISTAS = 3,9 PONTOS! SUCESSO ABSOLUTO!SUCESSO ABSOLUTO!

25 MAIS DE 90 UNIVERSIDADES PÚBLICAS JÁ ADOTARAM COTAS !!! MAIS DE IES PARTICULARES JÁ ADOTARAM COTAS ATRAVÉS DO ProUni !

26 IMPASSE JURIDICO NA UERJ COM A AÇÃO DOS CONTRA? SUSPENSÃO DA LIMINAR/2009;SUSPENSÃO DA LIMINAR/2009; EMBARGO DE DECLARAÇÃO;EMBARGO DE DECLARAÇÃO; VOTO NÃO PUBLICADO;VOTO NÃO PUBLICADO; ESTRATÉGIAS? ESTRATÉGIAS? LEVAR A BRIGA PARA O STF;LEVAR A BRIGA PARA O STF; RECURSO EXTRAORDINÁRIORECURSO EXTRAORDINÁRIO LEI ANTERIOR?LEI ANTERIOR?

27 BRIGA NO SENADO 4/6/2009: LIDO O VOTO A FAVOR, PELA SENADORA SERYS;LIDO O VOTO A FAVOR, PELA SENADORA SERYS; EMBATE EXLICITO DO SENADOR DEMÓSTENES TORRES;EMBATE EXLICITO DO SENADOR DEMÓSTENES TORRES; PEDIU VISTAS DO PROJETO E VAI APRESENTAR VOTO CONTRA;PEDIU VISTAS DO PROJETO E VAI APRESENTAR VOTO CONTRA; EMBATE: DIA 24/6 ÀS 10 HORAS.EMBATE: DIA 24/6 ÀS 10 HORAS.

28 O BRASIL QUER DIVERSIDADE!!! A política de cotas para negros conta com o apoio de 65% da população, segundo o Datafolha – Julho/2006.

29 JUSTIÇA: SERÁ FRUTO DE UMA COEXISTÊNCIA SADIA, ONDE TODOS TEM OPORTUNIDADE! PRECISAMOS IMPLANTAR AS REPARAÇÕES QUE O BRASIL NECESSITA!

30 Na Alemanha, o Povo Judeu lutou e conseguiu reparações... Pelos 7 anos de trabalhos forçados a que foram submetidos sob o poder de HITLER. NÓS, AFROBRASILEIROS, QUEREMOS CONTAR COM A SOLIDARIEDADE DE TODOS: QUEREMOS REPARAÇÃO PELOS 388 ANOS DE ESCRAVIÃO DO POVO AFRO NO BRASIL!

31 ENQUANTO A CONSCIÊNCIA POR REPAÇÃO NÃO PREVALECE, ESTAMOS CRIANDO SENSIBILIZAÇÃO: ESTAMOS CRIANDO SENSIBILIZAÇÃO: NOS BANCOS; NOS BANCOS; NAS EMPRESAS; NAS EMPRESAS; NO COMÉRCIO... NO COMÉRCIO... VEJAMOS O CASO ITAÚ: VEJAMOS O CASO ITAÚ:

32 DISCRIMINAÇÃO NO MERCADO DE TRABALHO:

33 CONTRATAÇÃO DE NEGROS NO ITAÚ: COMPARATIVO DE 2003 A 2005

34 ACREDITAMOS NUM BRASIL ONDE TODOS ENTENDAM... QUE A JUSTIÇA E A PAZ SE ABRAÇARÃO, QUANDO RECONHECERMOS QUE PRECISAMOS INTEGRAR O DIFERENTE! QUANDO RECONHECERMOS QUE PRECISAMOS INTEGRAR O DIFERENTE! TEMOS QUE AGIR JÁ, PARA NÃO DEIXARMOS A EXCLUSÃO GERAR CONFLITOS. SÃO FRANCISCO DE ASSIS E ZUMBI DOS PALMARES SÃO OS GRANDES MOTIVADORES DESTA NOVA ETAPA DE LUTA DOS AFROS. SÃO FRANCISCO DE ASSIS E ZUMBI DOS PALMARES SÃO OS GRANDES MOTIVADORES DESTA NOVA ETAPA DE LUTA DOS AFROS.

35 Educação e Cidadania de Afrodescendentes e Carentes Rede de 255 Pré-Vestibulares Comunitários Para Afro-brasileiros


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