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A Internet como ferramenta para ingresso no mercado de trabalho Mariana Mattar VAGAS Tecnologia 29/10/2008.

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1 A Internet como ferramenta para ingresso no mercado de trabalho Mariana Mattar VAGAS Tecnologia 29/10/2008

2 A nova Internet Novas tecnologias, novos recursos...

3 O boom tecnológico... novos serviços.

4 Para que a Internet serve? 1.Fonte de informação para tomadas de decisões na carreira 2.Ferramenta para capacitação e auto-conhecimento 3.Mostrar quem você é e com quem você se relaciona 4.Busca de oportunidades e candidatura a processos seletivos

5 Fonte de informação para decisões na carreira

6 Fonte de informação Escolha da carreira Teia de profissões Opiniões e experiências de cada profissão –O que é o dia-a-dia do profissional da área –Oportunidades de crescimento no segmento –Capacitações necessárias –Tendências do mercado a curto e longo prazo –Depoimentos de quem está no mercado – Meus olhos brilham para...

7 Fonte de informação Exemplo: Teia de profissões, cursos e escolas, vídeos com depoimentos de alunos e funcionários de empresas...

8 Fonte de informação Exemplo: Guia de profissões, notícias, testes, orientações...

9 Fonte de informação Onde estudar Formação acadêmica Informação para planejar o desenvolvimento acadêmico – graduação e pós –Cursos mais adequadas para a profissão de seus sonhos –Melhores escolas na sua especialidade –Opções de especializações futuras

10 Fonte de informação Onde trabalhar Quais as melhores empresas a empresa com a sua cara –Identificação com o que a empresa faz –Cultura e os valores da empresa –Perfil de profissional que ela procura –Percepção da empresa no mercado –Satisfação de seus funcionários –Saúde financeira e perspectivas a longo prazo

11 Fonte de informação Exemplo: Guia Exame – Melhores empresas p/ trabalhar

12 Capacitação e Desenvolvimento

13 Capacitação e Desenvolvimento Cursos online Cursos e treinamentos online Ferramentas para aprimoramento de conhecimentos técnicos e gerais –Cursos profissionalizantes –Especialização técnica –Ferramentas gerenciais –Desenvolvimento pessoal –Programação e informática –Opções de serviços gratuitos

14 Capacitação e Desenvolvimento Exemplo: Practiquemos Ferramenta gratuita para prática de idiomas

15 Capacitação e Desenvolvimento Auto-conhecimento Ferramentas para auto-avaliação Identificação das principais competências e do perfil pessoal e profissional –Avaliações comportamentais –Testes psicotécnicos –Auto-conhecimento é fundamental oPontos fortes: saber aproveitá-los oPontos fracos: aprender a lidar com suas limitações e desenvolvê-los sempre que possível

16 Capacitação e Desenvolvimento Exemplo: VAGAS e-Talent Mini-relatório gratuito de perfil comportamental Fulano Beltrano

17 Capacitação e Desenvolvimento Aprendizagem Empreendedora Navegue e aprenda A Internet é um organismo vivo em constante atualização –Não espere o conhecimento chegar até você –Pesquise, leia, debata, contribua!

18 Capacitação e Desenvolvimento Exemplo: wikipedia

19 Mostre quem você é e quem lhe conhece

20 Quem você é Seu cartão de visitas online Blogs, sites pessoais e redes sociais Utilize a Internet a seu favor –Expresse e compartilhe suas visões e opiniões –Mostre que você é um profissional antenado com o mundo dos negócios na nova Internet

21 Quem você é Exemplo: seu blog

22 Quem você é Sua rede de relacionamentos Seu amigos e colegas são seus aliados –Utilize a rede para manter vivos os laços com amigos de escola e faculdade, colegas e ex- colegas empresa, clientes e parceiros. –Eles poderão abrir portas que você ainda nem existem.

23 Quem você é Exemplo: Linkedin

24 Oportunidades em processos seletivos

25 Oportunidades Site das Empresas As empresas contratam pela Internet Estatísticas 50 Maiores Empresas Privadas (Maiores e Melhores Exame – Jul/2008 – por vendas) Todas prestam serviços a candidatos no link carreira de seu site –30 usam soluções de e-recruitment do mercado 14 são clientes VAGAS e-partner –20 usam ERP, formulário ou sistema próprio no site

26 Oportunidades Exemplo: Oi

27 Oportunidades Sites de Carreira As empresas contratam pela Internet –Tendência sem volta oJá enviou seu currículo pelo Correio? oJá respondeu a anúncios em jornal? –Há serviços gratuitos de qualidade –Serviços com avançados recursos de controle de privacidade dos dados

28 Oportunidades Exemplo: VAGAS.com.br 2,2 milhões de candidatos cadastrados Oportunidades de mais de 650 empresas Serviços 100% gratuitos para candidatos

29 Oportunidades Blogs e e-groups Trabalho colaborativo Na nova Internet todos participam, todos contribuem. –Diversos blogs e e-groups gerenciados por empresas que buscam talentos ou apenas por pessoas que desejam ajudar quem busca um emprego ou estágio

30 Oportunidades Exemplo: Riovagas – grupo Yahoo 150 mil membros mensagens em 7 dias

31 Oportunidades Redes Sociais Grupos afins geram oportunidades Empresas começam a ver o valor das redes sociais –Comunidades reúnem membros que têm algo em comum, como: oEx-alunos de faculdades ou escolas oProfissionais de marketing ou secretariado –Oportunidades de comunicação segmentada, de networking e de informação.

32 Oportunidades Exemplo: Linkedin Maior site do mundo com foco em networking profissional

33 Oportunidades Exemplo: Orkut

34 Dicas Antes de tudo: saiba o que você quer! Faça cursos e direcione sua carreira para sua área de interesse Não esqueça seu networking e o valor das indicações Não perca tempo: vá atrás daquilo que você gosta e tem competência

35 Dicas Ao cadastre seu currículos em sites de carreira, preste atenção especial para os seguintes pontos: –Muito cuidado com o português e a linguagem –Cadastre o máximo de informações relacionadas à sua área de interesse –Preencha com cuidado e sinceridade as fichas de informações complementares e testes online –Não fique esperando as empresas entrarem em contato: se candidate às vagas compatíveis com seu perfil –Monitoração de vagas: mantenha avisos por sobre a abertura de vagas com seu perfil profissional –Acesse regularmente seu para acompanhar o andamento dos processos e não perder prazos Seu currículo é tudo que a empresa conhece sobre você para decidir convocá-lo a um processo seletivo!

36 A VAGAS Desde 1999 uma software house especializada em tecnologia para e-recruitment Líder em tecnologia para e-recruitment no Brasil. –Mais de 650 empresas clientes –72 milhões de page views mensais –215 mil visitantes únicos diários –2,2 milhões de CVs no site de carreira VAGAS.com.br –18 milhões de CVs em bancos exclusivos de clientes VAGAS e-partner –Entre os 100 maiores sites do Brasil e 4 mil do mundo (fonte: alexa.com) Mais informações: Melhor Empresa do Segmento de e-Recruitment 2005/06/07 Top 5 no Top of Mind Fornecedores de RH 2006/2007 Prêmio 100 Melhores Fornecedores para RH 2008

37 Obrigada! Mariana Mattar VAGAS Tecnologia Dúvidas e perguntas


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