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Projeto de Recursos Humanos Outubro 2011 www.ogtconsultoria.com.br 1.

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Apresentação em tema: "Projeto de Recursos Humanos Outubro 2011 www.ogtconsultoria.com.br 1."— Transcrição da apresentação:

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2 Projeto de Recursos Humanos Outubro

3 Quem vai trabalhar na empresa? (Provisão) O que as pessoas farão na empresa? (Aplicação) Como manter as pessoas trabalhando na empresa? (Manutenção) Como preparar e desenvolver as pessoas na empresa? (Desenvolvimento) Como saber o que são e o que fazem as pessoas na empresa? (Movimentação)

4 Provisão Recrutamento e seleção – planejamento de RH Aplicação Análise e descrição de cargos, avaliação de desempenho, plano de carreira, movimentação de pessoal, estrutura organizacional e funcional

5 Manutenção Remuneração, benefícios, segurança e higiene no trabalho, participação e ambiente de trabalho, dedicação funcional, relacionamento funcional interno e externo, banco de horas e relações trabalhistas

6 Desenvolvimento Treinamento técnico-operacional, desenvolvimento interpessoal, desenvolvimento gerencial e domínio da informação. Manutenção Registro e controles de pessoal, banco de dados, sistema de informações gerenciais e auditoria de RH

7 Primeira etapa – Planejamento e cronograma 1. Definição do cronograma de trabalho e levantamento inicial – Consultor, Diretor e RH 2. Detalhamento do projeto e definição da metodologia – Consultor e RH 3. Apresentação do projeto e da metodologia para a equipe / diretoria– Consultor, Diretor e RH 4. Montagem do programa de auto aperfeiçoamento – Consultor e Equipe

8 Segunda etapa – Políticas de RH / Visão, Missão e Valores da empresa 1. Montagem do manual de política e diretrizes – Equipe, RH e Consultor 2. Definição dos processos de RH e implementação gradual dos mesmos – RH e Consultor 3. Revisão e definição dos valores, missão e visão da empresa – Equipe, RH e Consultor 4. Treinamento de multiplicadores para gerentes / diretores e pessoas chaves. – Consultor e RH

9 Terceira etapa – Implementação do manual de políticas de RH, valores, missão e visão (RH, Equipe e Consultor) 1. Divulgação e treinamento do manual de políticas de RH 2. Treinamento e alinhamento da equipe / funcionários pelos valores, missão e visão.

10 Quarta etapa – Cargos, remuneração e avaliação de desempenho (Equipe, RH e Consultor) 1. Revisão da análise e descrição de cargos, plano de carreira e estrutura organizacional e funcional 2. Definição e implantação dos critérios para promoção e transferência de empregados 3. Definição e implantação do programa de avaliação de desempenho e dedicação funcional

11 Quinta etapa – Programa de treinamento e desenvolvimento empresa (Equipe, RH e Consultor) 1. Formação de multiplicadores e instrutores internos 2. Levantamento das necessidades de treinamento operacional e gerencial, elaboração do programa de treinamento e definição das ações necessárias 3. Implantação e acompanhamento do programa de treinamento (relacionamento funcional interno e externo e domínio da informação)

12 Sexta etapa – Revisão, melhorias e implantação dos processos de RH (RH e Consultor) 1. Revisão e definição dos processos de recrutamento e seleção, movimentação de pessoal, relações trabalhistas, banco de horas, benefícios, segurança e higiene do trabalho, registro e controles de pessoal e sistema de informações gerenciais de RH

13 Metodologia de trabalho O projeto será realizado pela equipe de RH e consultor em função das definições do grupo de gerentes / diretoria e pessoas chaves da empresa. Esta forma de trabalho tem como propósito alinhar o grupo e criar clima de equipe para a disseminação das diretrizes e políticas de recursos humanos na empresa.

14 Futuro Superada estas etapas, a empresa estará preparada para consolidar a cultura de treinamento e desenvolvimento, de desenvolver e melhorar seus processos de comunicação interpessoais, criar times de trabalho e proporcionar satisfação e motivação às pessoas no trabalho de maneira que isto traga a empresa produtividade e lucratividade.

15 A vida só pode ser compreendida olhando-se para trás; mas só pode ser vivida olhando-se para frente (Soren Kierkengaard, filósofo dinamarquês)

16 Rua do Mãe Catira, Curitiba –Pr. Skype: osmarteixeirajr Site: Fone: 041 – 3521 – –


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