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AULA 7 – Capacitação Profissional Pós – Graduação Gestão de Equipes e Desenvolvimento de Pessoas GEDPB-04 – Junho / 2013 - Professora: Maria Luísa Dias.

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1 AULA 7 – Capacitação Profissional Pós – Graduação Gestão de Equipes e Desenvolvimento de Pessoas GEDPB-04 – Junho / Professora: Maria Luísa Dias

2 Capacitar é tornar o profissional habilitado para o desempenho de uma função, além de qualificar a pessoa para determinado trabalho. AULA 6 – GEDPB04 – Professora Maria Luísa Dias – Junho 2013

3 A importância da capacitação profissional para a vida das pessoas, encontra-se na possibilidade de acesso as oportunidades de trabalho, que por sua vez, têm suas características modificadas a cada dia. AULA 6 – GEDPB04 – Professora Maria Luísa Dias – Junho 2013

4 A capacitação permite condições para o exercício de determinadas profissões como também objetiva preparar para o mundo do trabalho, oferecendo a oportunidade de uma melhor adaptação ao mercado competitivo, uma vez que a pessoa deverá estar pronta, com hábitos e atitudes condizentes às exigências desse mercado. AULA 6 – GEDPB04 – Professora Maria Luísa Dias – Junho 2013

5 O objetivo de capacitar objetiva-se que a pessoa se prepare tanto para o mercado de trabalho formal, como para o mercado informal, oferecendo-lhe as possibilidades e alternativas de trabalho e renda, por meio de opções de atividades que correspondam à realidade atualizada do mundo do trabalho. AULA 6 – GEDPB04 – Professora Maria Luísa Dias – Junho 2013

6 No processo de capacitação, é importante que se trabalhe as habilidades básicas, específicas e de gestão, ou seja, além de aprender especificamente determinada profissão, a pessoa deverá ser estimulada a exercitar suas competências básicas, que trata de sua apresentação pessoal, aparência, auto-estima, comunicação, relacionamentos interpessoais, e sua capacidade de se auto gerir, tomar decisões, participar de trabalho em equipe, bem como do seu processo de desenvolvimento no trabalho. AULA 6 – GEDPB04 – Professora Maria Luísa Dias – Junho 2013

7 Etapas do Processo de Capacitação de Profissionais dentro das Organizações Conscientização de toda equipe de que o Líder é um educador; Reuniões educativas; Levantamento de Comportamentos; Formação de multiplicadores dentro da Organização; Identificação dos participantes e necessidade de capacitação; Viabilização do processo de aprendizagem; Execução do processo de Capacitação; Avaliação dos resultados. AULA 6 – GEDPB04 – Professora Maria Luísa Dias – Junho 2013

8 Vantagens da Capacitação de Profissionais Conscientização dos Colaboradores no âmbito geral da empresa (atrasos, faltas, improdutividade, desperdícios, conflitos internos, desmotivação, acomodação má atendimento); Sinergia de equipes; Redução de custos; Evita retrabalhos; Redução da rotatividade de pessoal; Melhoria da qualidade do trabalho; Descoberta de novas habilidades e conhecimentos; Ampliação da capacidade intelectual; Aumento de flexibilidade. AULA 6 – GEDPB04 – Professora Maria Luísa Dias – Junho 2013


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