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Premissas e Políticas do Programa de Voluntariado Corporativo 13 de junho de 2012.

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Apresentação em tema: "Premissas e Políticas do Programa de Voluntariado Corporativo 13 de junho de 2012."— Transcrição da apresentação:

1 Premissas e Políticas do Programa de Voluntariado Corporativo 13 de junho de 2012

2 AGENDA 8h8h30Welcome Coffee 8h309hApresentação do Encontro 9h10hCase OHL 10h10h15Perguntas 10h1510h30Intervalo 10h3011h30Dinâmica em Grupo 11h3012hApresentação dos Grupos 12h12h30Encerramento

3 Alinhamentos conceituais Premissa objetivos/diretrizes/ informações básicas Uma proposição que ajuda a chegar numa conclusão. Fato que serve de base para a conclusão. Procedimentos / Normas maneira de agir Sequência de ações ou instruções a serem seguidas para resolver um problema ou realizar uma tarefa. Políticas conjunto de princípios conjunto dos princípios e medidas postos em prática por instituições para a solução de problemas ou governança de programas. Manual do Voluntário

4 Case OHL

5 Flávia Tâmega, advogada com 11 anos de experiência na área de concessões de serviços públicos, com MBA em Direito Empresarial e especialização em Direito Administrativo pela Fundação Getúlio Vargas – GVLaw. Gerente Jurídico Corporativo do Grupo OHL Brasil desde 2006 e uma das Coordenadoras do Programa de Voluntariado do Grupo OHL Brasil. Alessandra Lazarin, formada em Secretariado Executivo Bilíngue, pela Universidade FIEO de Osasco-SP, com especialização em Responsabilidade Social Corporativa pela FGV Rio de Janeiro, Secretária Executiva da OHL Brasil desde 2000, uma das Coordenadoras do Programa de Voluntariado do Grupo OHL Brasil.

6 Perguntas aos apresentadores

7 Intervalo

8 Dinâmica em Grupo Divisão dos participantes em 3 grupos de trabalho Facilitadores: Mesa 1: Claudia e Érica Mesa 2: Renata Macedo e Arthur Mesa 3: Clau Tema para discussão: O que é essencial para a construção das premissas e políticas do programa de voluntariado corporativo, considerando: 1.Forma: como apresentar 2.Conteúdo: o que não pode faltar 3.Participantes: quem envolver na elaboração do conteúdo

9 Dinâmica em Grupo Tema para discussão: O que é essencial para a construção das premissas e políticas do programa de voluntariado corporativo, considerando: Forma: como apresentar? Lúdico, colorido, impresso, com textos inspiradores, vídeos convidativos, mais explicativo ou mais mobilizador Conteúdo: o que não pode faltar Lei, regras, direitos, deveres, conceitos, benefícios Participantes: quem envolver na elaboração do conteúdo Jurídico, equipe de comunicação interna? RSA? MKT( a causa esta ligada ao MKT?) e os institutos e fundações, e as ações sociais? E o serviço social da empresa??? Ferramentas modelo te termo de adesão, ou uma ficha para escolha de ONGs parceiras, ou um modelo de pesquisa junto a funcionários, ou ficha de inscrição para participar do PV, instrumentos de reconhecimento como certificados bottons, camisetas

10 Apresentação dos Grupos O que é essencial para a construção das premissas e políticas do programa de voluntariado corporativo

11 Encerramento e Próximo Encontro A sistematização da dinâmica em grupo será publicada no BLOG: Grupo de Estudos de Voluntariado Empresarial no Facebook. Participe! FORMAÇÃO DE VOLUNTÁRIOS: Uma questão estratégica 15 de agosto Próximo Encontro

12 Acontece Curso de Férias ESPM: 16 a 19 de julho VOLUNTARIADO EMPRESARIAL:FERRAMENTA ESTRATÉGICA DE DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS E AÇÕES SOCIAIS NAS EMPRESAS Inscrições abertas de agosto DIA NACIONAL DO VOLUNTÁRIO (Lei n° 7.352, 28/08/1985) Curso CVSP: 24 e 25 de junho GESTÃO DE PROGRAMAS DE VOLUNTARIADO

13 OBRIGADA! Até FORMAÇÃO DE VOLUNTÁRIOS: Uma questão estratégica 15 de agosto


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