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POTENCIAL - LUZIA JORNADA DE TRABALHO. POTENCIAL - LUZIA JORNADA DE TRABALHO Estudo realizado pela Toledo & Associados com exclusividade para São Paulo,

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1 POTENCIAL - LUZIA JORNADA DE TRABALHO

2 POTENCIAL - LUZIA JORNADA DE TRABALHO Estudo realizado pela Toledo & Associados com exclusividade para São Paulo, Junho de 2010 São Paulo, Junho de 2010

3 POTENCIAL - LUZIA JORNADA DE TRABALHO Levantar, medir e analisar junto a uma amostra estadual e representativa de micro e pequenas empresas comerciais e de serviços, opiniões, percepções e sugestões a respeito da redução da jornada de trabalho de 44 para 40 horas. Total de empresas industriais, comerciais e de serviços de micro e pequeno porte do Estado de São Paulo. Universo Objetivo Dados Técnicos Quantitativa, probabilística. Amostra Tamanho e Margem de erro No total foram realizadas entrevistas. A margem de erro é de 2,6 p.p No total foram realizadas entrevistas. A margem de erro é de 2,6 p.p

4 POTENCIAL - LUZIA JORNADA DE TRABALHO Dados Técnicos Distribuição da Amostra A amostra foi distribuídas pelas 15 Regiões Administrativas do Estado de São Paulo, num total de 45 cidades. A distribuição foi feita de modo proporcional ao número de empresas pelas RAs e/ou cidades. Seleção da Amostra A amostra foi selecionada por meio de sorteio de nomes a partir do cadastro do Sebrae, e órgão estadual representativo do setor de serviços. Técnica de Investigação Entrevistas pessoais, por telefone, com aplicação de questionário estruturado contendo perguntas abertas e fechadas e pré-aprovado pelo cliente.

5 POTENCIAL - LUZIA JORNADA DE TRABALHO Distribuição da Amostra pelas 15 Regiões Administrativas SOROCABA 5% SP 47% BAIXADA SANTISTA 6% REGISTRO 2% CAMPINAS 16% SÃO JOSÉ DOS CAMPOS 5% MARÍLIA 2% BAURU 4% CENTRAL 2% RIBEIRÃO PRETO 3% FRANCA 2% BARRETOS 1% SÃO JOSÉ DO RIO PRETO 3% ARAÇATUBA 2% PRESIDENTE PRUDENTE 1% As entrevistas ocorreram no mês de Maio de Datas de campo

6 POTENCIAL - LUZIA JORNADA DE TRABALHO Áreas Abordadas Perfil dos entrevistados Perfil das empresas Composição da equipe Grau de conhecimento da Lei que propõem a redução da jornada de trabalho de 44 para 40 horas semanais Conhecimento do Deputado autor da proposta e Partido Grau de concordância e discordância da Lei Quais os efeitos na empresa caso a Lei for aprovada Key Points and Actions Perfil dos entrevistados Perfil das empresas Composição da equipe Grau de conhecimento da Lei que propõem a redução da jornada de trabalho de 44 para 40 horas semanais Conhecimento do Deputado autor da proposta e Partido Grau de concordância e discordância da Lei Quais os efeitos na empresa caso a Lei for aprovada Key Points and Actions

7 POTENCIAL - LUZIA JORNADA DE TRABALHO Perfil dos Respondentes

8 POTENCIAL - LUZIA JORNADA DE TRABALHO Idade Sexo 47% 53% Média de Idade 39 anos Base Amostra Perfil dos Respondentes Médio Compl/ Superior Incompleto 46% Superior Completo 37% Superior Completo 43% Escolaridade Pós-graduação 5% Fund. Compl/ Médio Incompleto 9% Fund. Incompleto 2% Mestrado 1% Cargos

9 POTENCIAL - LUZIA JORNADA DE TRABALHO Perfil das Empresas

10 POTENCIAL - LUZIA JORNADA DE TRABALHO Perfil das Empresas Base Amostra Segmento de atuação Porte das Empresas Principais produtos de atuação: Vestuário (15%); Alimentos processados (7%) ; Calçados (5%) Hotelaria (18%); Serviço Imobiliário (5%); Educação (5%); Transportes (4%) Confecções (7%); Gráfica (6%) ; Móveis (5%) ; Usinagem (4%); Produtos químicos (3%)

11 POTENCIAL - LUZIA JORNADA DE TRABALHO Perfil das Empresas Porte da Empresa X Segmento de Atuação ComércioServiçoIndústria Micro 53% 47% Pequena Empresa 47% 53% B. R. 749B. R. 470B. R. 184

12 POTENCIAL - LUZIA JORNADA DE TRABALHO TOTAL MicroPequenaComércioServiçoIndústria De 1 a 5 anos 16%19%12%18%17%6% De 6 a 9 anos 15%16%15% 16%14% De 10 a 19 anos 35%33%37%33%38% De 20 a 29 anos 17% 10%16%15% De 30 a 39 anos 9%8%9%7% 17% De 40 a 49 anos 4%3%5% 3% 50 anos ou mais 4% 7% MÉDIA 17 ANOS16 ANOS18 ANOS17 ANOS16 ANOS21 ANOS B. R. 675 B. R. 728 B. R. 749B. R. 470B. R. 184 Tempo de existência da Empresa B. A

13 POTENCIAL - LUZIA JORNADA DE TRABALHO Esta empresa é vinculada/ associada a algum sindicato/ conselho/ associação comercial? Base Amostra MicroPequenaComércioServiçoIndústria SIM 49%56%55%45%61% NÃO 52%44%46%56%39% B. R. 675 B. R. 728 B. R. 749B. R. 470B. R. 184

14 POTENCIAL - LUZIA JORNADA DE TRABALHO Sindicatos/Associações que são vinculados TOTAL MicroPequenaComércioServiçoIndústria ACSP 25%29%21%34%15%9% Sindicato do comércio 19%20%18%27%7%10% Sind dos metalúrgicos 7%5%8%3%1%32% Sinthoresp 5% 6%3%13%- Sindicato do comercio varejista 3%4%2%5%1%- SINDIPAN 3%2%3%4%1% Assoc. comercial e industrial 3%2%3% -5% B. R. 675 B. R. 728 B. R. 749B. R. 470B. R. 184B. A

15 POTENCIAL - LUZIA JORNADA DE TRABALHO Número de Funcionários TOTAL MicroPequenaComércioServiçoIndústria Até 10 funcionários 69%80%54%76%66%52% De 11 a 20 funcionários 20%12%29%16%25%26% De 21 a 30 funcionários 6%2%8%5% 8% De 31 a 40 funcionários 2%1%3%2% Mais de 40 funcionários 4%1%5%2%1%12% MÉDIA DE FUNCIONÁRIOS B. R. 675 B. R. 728 B. R. 749B. R. 470B. R. 184B. A Qtos são registrados? TOTAL MicroPequenaComércioServiçoIndústria Média de Funcionários B. R. 675 B. R. 728 B. R. 749B. R. 470B. R. 184B. A

16 POTENCIAL - LUZIA JORNADA DE TRABALHO Qual a distribuição dos funcionários por área/setor? TOTAL MicroPequenaComércioServiçoIndústria Serviços Gerais 76% Média 7 func. 71% Média 4 func. 81% Média 9 func. 74% Média 6 func. 82% Média 7 func. 66% Média 7 func. Gerência 62% Média 1 func 56% Média 1 func 69% Média 2 func 65% Média 1 func 60% Média 2 func 57% Média 2 func Diretoria 58% Média 1 func. 56% Média 1 func. 59% Média 2 func. 55% Média 1 func. 58% Média 1 func. 67% Média 2 func. Comercial 36% Média 4 func. 32% Média 3 func. 40% Média 5 func. 41% Média 5 func. 29% Média 4 func. 36% Média 5 func. Administração/Finanças 35% Média 3 func. 27% Média 3 func. 42% Média 4 func. 26% Média 2 func. 42% Média 4 func. 48% Média 5 func. Industrial 10% Média 13 func. 8% Média 8 func. 12% Média 17 func. 4% Média 7 func. 2% Média 5 func. 57% Média 16 func. B. R. 675 B. R. 728 B. R. 749B. R. 470B. R. 184B. A

17 POTENCIAL - LUZIA JORNADA DE TRABALHO A Empresa tem Filiais? Base Amostra MicroPequenaComércioServiçoIndústria SIM 8%13%14%6%8% NÃO 92%87%86%94%92% B. R. 675 B. R. 728 B. R. 749B. R. 470B. R. 184 Quantas Filiais? Média 4 filiais Quantas Filiais? Média 4 filiais Média 3 filiaisMédia 5 filiais Média 3 filiaisMédia 2 filiais 80% das filiais estão localizadas na capital paulista

18 POTENCIAL - LUZIA JORNADA DE TRABALHO Média Salarial TOTAL MicroPequenaComércioServiçoIndústria Cargos de confiança Média $ 1.958, , , , , ,00 Demais cargos Média $ 940,00 926,00 955,00 920,00950, ,00 B. R. 675 B. R. 728 B. R. 749B. R. 470B. R. 184 B. A CARGOS X ÁREAS/SETORES Serv GeraisGerênciaDiretoriaComercial Adm/ Finanças Industrial Cargos de confiança Média $ 1.903, , , , , ,00 Demais cargos Média $ 937,00953,00983,00936,00945, ,00 B. R. 808 B. R. 873 B. R. 505B. R. 484B. R. 143 B. A

19 POTENCIAL - LUZIA JORNADA DE TRABALHO Horário de funcionamento TOTAL MicroPequenaComércioServiçoIndústria 8 horas 70%73%68%67%66%94% 12 horas 12% 19%4%2% 24 horas 9%7%12%3%22%1% 16 horas 7% 6%9%6%2% 14 horas 1% horas1%- - B. R. 675 B. R. 728 B. R. 749B. R. 470B. R. 184 B. A Número de turnos TOTAL MicroPequenaComércioServiçoIndústria 1 70%72%67%66%65%94% 2 20% 30%12%5% 3 10%8%13%4%23%1% B. R. 675 B. R. 728 B. R. 749B. R. 470B. R. 184 B. A

20 POTENCIAL - LUZIA JORNADA DE TRABALHO A PEC 231/95 (Proposta de Emenda à Constituição) tem como objetivo reduzir a jornada de trabalho de 44 horas para 40 horas semanais (sem a redução do salário) e prevê o aumento do adicional da hora extra de 50% para 75% do valor da hora trabalhada. Apresentação do Conceito

21 POTENCIAL - LUZIA JORNADA DE TRABALHO Tem conhecimento da lei que propõe a redução da jornada de trabalho de 44 para 40 horas semanais? Pequena empresa 66% Microempresa 65% Indústria 73% Comércio 65% Serviço 63% Sabe qual é o deputado autor deste projeto de lei? Paulinho 62% Vicentinho 33% Ibsen Pinheiro 1% Luiz Marinho 1% Antônio Medeiros 1% Celso Russomano 1% Base Amostra 1403 PDT 53% PT 32% PTB 16% PT 67% PDT 17% PTB 17% Não sabe o Partido ao qual pertence PDT 100% Não sabe o Partido ao qual pertence PT 100% Base Respondente 919

22 POTENCIAL - LUZIA JORNADA DE TRABALHO Índice dos que tem conhecimento da lei que propõe a redução da jornada de trabalho pelas Regiões Administrativas SOROCABA 57% SP 62% BAIXADA SANTISTA 65% REGISTRO 79% CAMPINAS 69% SÃO JOSÉ DOS CAMPOS 72% MARÍLIA 61% BAURU 78% CENTRAL 86% RIBEIRÃO PRETO 67% FRANCA 63% BARRETOS 90% SÃO JOSÉ DO RIO PRETO 66% ARAÇATUBA 71% PRESIDENTE PRUDENTE 77% Base Amostra 1403

23 POTENCIAL - LUZIA JORNADA DE TRABALHO Microempresa 45% Pequena empresa 47% Serviço 56% Comércio 43% Indústria 36% Independente de saber o nome do Deputado autor deste projeto, é a favor ou contra a redução da jornada de trabalho de 44 horas semanais para 40 horas? RAZÕES POR SER A FAVOR OU CONTRA TOTALMicroPequenaComércioServiçoIndústria Permite ao funcionário mais tempo p/ sua vida pessoal 24%25%22% 26%22% Vai gerar empregos, ajudando a desenvolver o país 18%16%19%16%20%17% Com menor carga horária, o funcionário trabalha com mais disposição, melhorando a qualidade 12%13%11% 16%8% Irá gerar horas extras para os funcionários 2% 1%2% - A carga horário atual é muito grande 1% 2%1% Terá que contratar funcionários para cumprir as metas 12%11%12% 11%14% Irá gerar mais impostos, encargos e despesas 9% 8%9%8%9% Aumento de custo, irá encarecer o preço final p/ o consumidor 7% 8%6%8% Irá reduzir o salário de quem ganha por comissão 7%6%7%9%3%6% A lucratividade das empresas irá diminuir 6% 5%6%5%7% Irá sobrecarregar os funcionários para cumprir as metas 5%4%6%4%5%8% A carga horária existente é justa 4%3%4% 3% B. R. 728 I.M. 1,4 B. A I.M. 1,4 B. R. 675 I.M. 1,4 B. R. 749 I.M. 1,3 B. R. 184 I.M. 1,5 B. R. 470 I.M. 1,3 Base Amostra 1403 Microempresa 55% Pequena empresa 53% Serviço 44% Comércio 58% Indústria 64%

24 POTENCIAL - LUZIA JORNADA DE TRABALHO Sindicatos/Associações que são vinculados TOTAL MicroPequenaComércioServiçoIndústria ACSP 25%29%21%34%15%9% Sindicato do comércio 19%20%18%27%7%10% Sind dos metalúrgicos 7%5%8%3%1%32% Sinthoresp 5% 6%3%13%- Sindicato do comercio varejista 3%4%2%5%1%- SINDIPAN 3%2%3%4%1% Assoc. comercial e industrial 3%2%3% -5% B. R 675 B.R 728 B. R. 749 B. R. 470B. R. 184 B. A Conhecimento da Lei que propõe a Redução da Jornada de Trabalho 74% A Favor da Lei (=46%) - Contra a Lei (=54%) Base Respondente 182 Conhecimento da Lei que propõe a Redução da Jornada de Trabalho 74% A Favor da Lei (=46%) - Contra a Lei (=54%) Base Respondente 182

25 POTENCIAL - LUZIA JORNADA DE TRABALHO Esta empresa é vinculada/ associada a algum sindicato/ conselho/ associação comercial? Base Respondente 283 I.M 1,1 Quais Sindicados/ Associações? Os mais citados Base Respondente 542 Conhecimento da Lei 75% A Favor da Lei (=25%) - Contra a Lei (=75%) Base Respondente 77 Conhecimento da Lei 75% A Favor da Lei (=25%) - Contra a Lei (=75%) Base Respondente 77

26 POTENCIAL - LUZIA JORNADA DE TRABALHO Índice dos que são Contra a redução da jornada de trabalho de 44 horas semanais para 40 horas, pelas Regiões Administrativas SOROCABA 53% SP 50% BAIXADA SANTISTA 53% REGISTRO 63% CAMPINAS 56% SÃO JOSÉ DOS CAMPOS 55% MARÍLIA 64% BAURU 45% CENTRAL 82% RIBEIRÃO PRETO 62% FRANCA 58% BARRETOS 60% SÃO JOSÉ DO RIO PRETO 45% ARAÇATUBA 61% PRESIDENTE PRUDENTE 85% Base Amostra 1403

27 POTENCIAL - LUZIA JORNADA DE TRABALHO Imaginando que esta lei seja aprovada, na sua opinião quais seriam os efeitos? EFEITOS COM A APROVAÇÃO DA LEI TOTALMicroPequenaComércioServiçoIndústria Geração de empregos para manter a produção atual 38%37%40%35%41% Aumento dos preços dos produtos em geral 17% 16% 20% Funcionários vão se sobrecarregar p/ cumprir as metas 14%16%13%15% 10% Vai diminuir a receita, aumentar a folha de pagamento 11% 12%11%8% Para manter a produção terá que se pagar horas extras 9%10%9% 7%15% Haverá demissões p/ contratação com salário inferior 8% 7%9%6%7% Aumentará os encargos sociais, tributários das empresas 7%9%6%8%7%6% Empresas vão lucrar menos pela redução da produção 7%8%7%9%3%9% Levaria um tempo para se adequar a nova lei 5%6%4%6%4%2% Redução de salários 4%3%4%3% 8% Os funcionários irão se dedicar mais a vida pessoal 4%3%4%3%4%2% Irá prejudicar empresas com condição financeira frágil 3% 2% 5% Irá estimular o crescimento econômico do pais 2% 1% B. R. 728 I.M. 1,5 B. A I.M. 1,4 B. R. 675 I.M. 1,5 B. R. 749 I.M. 1,3 B. R. 184 I.M. 1,5 B. R. 470 I.M. 1,4

28 POTENCIAL - LUZIA JORNADA DE TRABALHO Imaginando que esta lei seja aprovada, na sua opinião quais seriam os efeitos? Para quem é a Favor ou Contra a Redução da Jornada de Trabalho EFEITOS COM A APROVAÇÃO DA LEI TOTALÀ FavorContra Geração de empregos para manter a produção atual 38%55%23% Aumento dos preços dos produtos em geral 17%11%21% Funcionários vão se sobrecarregar p/ cumprir as metas 14%11%17% Vai diminuir a receita, aumentar a folha de pagamento 11%9%13% Para manter a produção terá que se pagar horas extras 9%6%12% Haverá demissões p/ contratação com salário inferior 8%2%13% Aumentará os encargos sociais, tributários das empresas 7%3%11% Empresas vão lucrar menos pela redução da produção 7%3%11% Levaria um tempo para se adequar a nova lei 5%4%5% Redução de salários 4%1%6% Os funcionários irão se dedicar mais a vida pessoal 4%6%1% Irá prejudicar empresas com condição financeira frágil 3%-4% Irá estimular o crescimento econômico do pais 2%3%- B. R. 648 I.M. 1,3 B. A I.M. 1,4 B. R. 755 I.M. 1,5

29 POTENCIAL - LUZIA JORNADA DE TRABALHO Alguns acreditam que se a lei for aprovada, aumentará o nº de empregos e, conseqüentemente, os custos das empresas aumentarão e, por decorrência, o preço dos produtos. Na sua opinião, qual destas alternativas pode acontecer? (Estimulada) EFEITOS COM A APROVAÇÃO DA LEI TOTALMicroPequenaComércioServiçoIndústria Não aumentará número empregos porque as empresas redistribuirão as cargas de trabalho, as horas a trabalhar entre os empregados 43%45%40%46%38%41% Aumentará o número de emprego e os preços dos produtos e serviços 38% 36%39%43% Aumentará número empregos sem afetar custo da empresas e os preços dos produtos e serviços 17%15%19%15%22%10% Outras Respostas Espontâneas Haverá desemprego e aumento de preços de produtos e serviços 1%- -3% Demitirão funcionários e contratarão com salários menores 1%0%1% Aumentará o numero de empregos mas reduzira salários 1%0%1%0%1% B. R. 728 I.M. 1,0 B. A I.M. 1,0 B. R. 675 I.M. 1,0 B. R. 749 I.M. 1,0 B. R. 184 I.M. 1,0 B. R. 470 I.M. 1,0

30 POTENCIAL - LUZIA JORNADA DE TRABALHO Alguns acreditam que se a lei for aprovada, aumentará o nº de empregos e, conseqüentemente, os custos das empresas aumentarão e, por decorrência, o preço dos produtos. Na sua opinião, qual destas alternativas pode acontecer? (Estimulada) Para quem é a Favor ou Contra a Redução da Jornada de Trabalho EFEITOS COM A APROVAÇÃO DA LEI TOTALÀ FavorContra Não aumentará número empregos porque as empresas redistribuirão as cargas de trabalho, as horas a trabalhar entre os empregados 43%25%58% Aumentará o número de emprego e os preços dos produtos e serviços 38%44%33% Aumentará número empregos sem afetar custo da empresas e os preços dos produtos e serviços 17%30%5% Outras Respostas Espontâneas Haverá desemprego e aumento de preços de produtos e serviços 1%- Demitirão funcionários e contratarão com salários menores 1%- Aumentará o numero de empregos mas reduzira salários 1%- B. R. 648 I.M. 1,0 B. A I.M. 1,0 B. R. 755 I.M. 1,0

31 POTENCIAL - LUZIA JORNADA DE TRABALHO Pela ótica dos Empresários

32 POTENCIAL - LUZIA JORNADA DE TRABALHO Opinião dos Proprietários/Sócios - é a favor ou contra a redução da jornada de trabalho de 44 horas semanais para 40 horas? Base Respondente % Vai gerar empregos, ajudando a desenvolver o país 11% Permite ao funcionário mais tempo para sua vida pessoal 6% Com menor carga horária, o funcionário trabalha com mais disposição, melhorando a qualidade 19% Terá que contratar funcionários para cumprirem as metas 16% Irá gerar mais impostos, encargos e despesas 10% O lucro das empresas irá diminuir 9% Aumento de custo, será repassado ao consumidor final 9% Haverá queda na produção e no volume de vendas 6% Irá sobrecarregar os funcionários para cumprirem as metas 5% A carga horária existente é justa 4% As empresas terão prejuízo pagando o mesmo por menos trabalho Base Respondente 542 Índice Multiplicidade 1,4 Á Favor Contra Microempresa 76% Pequena empresa 72% Comércio 78% Serviço 66% Indústria 74%

33 POTENCIAL - LUZIA JORNADA DE TRABALHO Opinião dos Proprietários/Sócios - Imaginando que esta lei seja aprovada, na sua opinião quais seriam os efeitos? Base Respondente 542 Índice Multiplicidade 1,5

34 POTENCIAL - LUZIA JORNADA DE TRABALHO Opinião dos Proprietários/Sócios : Alguns acreditam que se a lei for aprovada, aumentará o nº de empregos e, conseqüentemente, os custos das empresas aumentarão e, por decorrência, o preço dos produtos. Na sua opinião, qual destas alternativas pode acontecer? (Estimulada) EFEITOS COM A APROVAÇÃO DA LEI TOTAL Não aumentará número empregos porque as empresas redistribuirão as cargas de trabalho, as horas a trabalhar entre os empregados 45% Aumentará o número de emprego e os preços dos produtos e serviços 40% Aumentará número empregos sem afetar custo da empresas e os preços dos produtos e serviços 11% Outras Respostas Espontâneas Haverá desemprego e aumento de preços de produtos e serviços 1% Demitirão funcionários e contratarão com salários menores 1% Aumentará o numero de empregos mas reduzirá salários 1% B. R. 542 I.M. 1,0

35 POTENCIAL - LUZIA JORNADA DE TRABALHO A PEC 231/95 (Proposta de Emenda à Constituição) tem como objetivo reduzir a jornada de trabalho de 44 horas para 40 horas semanais (sem a redução do salário) e prevê o aumento do adicional da hora extra de 50% para 75% do valor da hora trabalhada. Ela é de autoria do Senador Inácio Arruda e foi elaborada pelo Deputado Federal Vicentinho (PT-SP) e aprovada pela Comissão Especial da Câmara dos Deputados em 2009 e agora falta ser Aprovado no Plenário da Câmara e do Senado. A PEC 231/95 (Proposta de Emenda à Constituição) tem como objetivo reduzir a jornada de trabalho de 44 horas para 40 horas semanais (sem a redução do salário) e prevê o aumento do adicional da hora extra de 50% para 75% do valor da hora trabalhada. Ela é de autoria do Senador Inácio Arruda e foi elaborada pelo Deputado Federal Vicentinho (PT-SP) e aprovada pela Comissão Especial da Câmara dos Deputados em 2009 e agora falta ser Aprovado no Plenário da Câmara e do Senado. PEC 231/95

36 POTENCIAL - LUZIA JORNADA DE TRABALHO Key Points and Actions

37 POTENCIAL - LUZIA JORNADA DE TRABALHO Key Points and Actions Nossa amostra contemplou empresas de micro (=52%), e pequeno porte (=48%), no segmento de comércio (=53%), serviços (=34%) e indústrias (=13%). Estas empresas tem as seguintes características: Existem em média há 17 anos 52% são vinculadas/associadas a algum sindicato/conselho/ associação comercial O número médio de contratados nas empresas é de 11 funcionários, esse índice chega a 20 funcionários entre as indústrias. O setor de Serviços Gerais (=76%) é a área de maior contingente nas empresas. A média salarial nos cargos de confiança é de R$ 1.958,00 e demais cargos R$ 940,00. O horário de funcionamento das empresas é de 8 horas. A maioria trabalha 1 turno.

38 POTENCIAL - LUZIA JORNADA DE TRABALHO Key Points and Actions Na amostra total 66% têm conhecimento da lei que propõe a redução da jornada de trabalho de 44 para 40 horas semanais. O segmento da indústria é o que mais tem conhecimento (73%) por ter sido o mais atuante nesta questão desde o início do processo de industrialização no país (final do século XIX e começo do século XX) até a atualidade. Os homens (71%) têm mais conhecimento que as mulheres (59%), como também os respondentes com idade acima de 60 anos (83%) e as empresas vinculadas a algum sindicato, conselho ou associação comercial (74%). As Regiões administrativas de Barretos e Central se destacam das demais com respectivamente 90% e 86% de grau de conhecimento. A grande maioria (72%), não sabe qual é o deputado autor deste projeto de lei. Dentre os que afirmam saber, Paulinho da Força Sindical se destaca (62%) seguido por Vicentinho (33%).

39 POTENCIAL - LUZIA JORNADA DE TRABALHO Key Points and Actions De forma geral, a amostra encontra-se dividida quanto a favor ou contra a redução da jornada de trabalho de 44 horas semanais para 40 horas. (a favor = 46% contra= 54%) Os favoráveis acreditam que isso trará um ganho de tempo para a vida pessoal dos funcionários (24%), como também irá gerar empregos e desta forma colaborar com o desenvolvimento do país (18%) e inclusive melhorar a qualidade do serviço efetuado (12%). Já os que são contra acham que será necessário a contratação de funcionários para cumprir as metas da empresa (12%), gerando mais despesas e encargos (9%) e esse aumento de custo será repassado para o consumidor final (7%). Acredita-se também que reduzirá o salário de funcionários comissionados (7%) como o lucro das empresas (6%) e também sobrecarregar os funcionários para que mantenham as atuais metas de produtividade (5%).

40 POTENCIAL - LUZIA JORNADA DE TRABALHO Key Points and Actions As Regiões administrativas de Presidente Prudente (85%) e Central (82%) se destacam entre as que são contra. Dentre as Regiões que são favoráveis se destacam São José do Rio Preto (55%) e Bauru (55%). Quando estimulados em 3 condições, caso a lei seja aprovada, notamos que a grande maioria acredita em um efeito colateral negativo pois, para: 43% Não haverá aumento do número empregos porque as empresas redistribuirão as cargas de trabalho, as horas a trabalhar entre os empregados 38% Haverá aumento de empregos, mas também dos preços dos produtos e serviços Apenas para 17% Aumentará número empregos sem afetar custo da empresas e os preços dos produtos e serviços.

41 POTENCIAL - LUZIA JORNADA DE TRABALHO Key Points and Actions Para os Empresários (Proprietários/Sócios), a maioria conhece esta lei (74%) e também são contra a sua aprovação (74%) sendo os principais motivos: - Terão que contratar mais funcionários para cumprir as metas - Irá gerar mais despesas e encargos - Diminuição do faturamento/lucro - O aumento do custo será repassado ao consumidor final - Haverá queda na produção e no volume de vendas - Funcionários serão sobrecarregados para manterem a mesma meta Quando estimulados nas 3 condições citadas anteriormente (caso a lei seja aprovada), o índice dos que acreditam em um efeito colateral negativo sobe. 45% Não acredita que haverá aumento do número empregos porque as empresas redistribuirão as cargas de trabalho, as horas a trabalhar entre os empregados 40% Haverá aumento de empregos, mas também dos preços dos produtos e serviços Apenas 11% acreditam que haverá aumento do número de empregos sem afetar custo da empresas e os preços dos produtos e serviços.

42 POTENCIAL - LUZIA JORNADA DE TRABALHO Key Points and Actions Se o principal objetivo desta lei for aumentar o número de empregos sem causar conseqüências negativas isto não é o cenário em que esta pesquisa retrata pela opinião dos entrevistados. Devemos lembrar que o Brasil apesar de estar tendo um crescimento econômico considerável, compete com vizinhos latino americanos e outros países emergentes como China, Índia e Rússia e estes apresentam jornadas mais longas de trabalho que a brasileira. Na China, a média de trabalho semanal na indústria chega a 49 horas, enquanto na Índia alcança a 47 horas, de acordo com a Organização Internacional do Trabalho (OIT). Em vários países latino americanos, a carga de trabalho semanal também é mais longa do que no Brasil, chegando a 45 horas no México, no Uruguai e na Colômbia. E quando se compara as horas trabalhadas ao longo do ano, o quadro ainda é mais desalentador, devido ao período de férias brasileiro, de 30 dias por ano, quando na maioria dos países emergentes gira em torno de 20 dias anuais, e do número de feriados, a jornada anual trabalhada no Brasil é menor do que em boa parte desses países. Com isso, a adoção da jornada de 40 horas semanais no país sem alterar o período de férias e o número de feriados, iria reduzir ainda mais a competitividade das empresas que atuam aqui.

43 POTENCIAL - LUZIA JORNADA DE TRABALHO Key Points and Actions No passado, a redução da jornada de trabalho de 48 para 44 horas semanais, garantida pela Constituição de 1988, não gerou mais empregos. Uma das razões é que a maior parte dos empregos no Brasil é criada por micro e pequenas empresas, que não têm como arcar com a elevação das folhas de pagamento. O que, de fato pode gerar mais empregos no Brasil é a combinação de crescimento econômico elevado e sustentável, maior qualificação dos trabalhadores e uma legislação trabalhista que estimule a contratação de novos trabalhadores. Atualmente o governo não tem condições políticas de realizar uma reforma trabalhista que estimule a formalização dos trabalhadores (ano eleitoral), e a imposição através da Constituição impediria um consenso democrático que poderá prejudicar o país no cenário competitivo mundial quanto aqueles que seriam supostamente beneficiados. Provavelmente o melhor caminho é o da livre negociação entre sindicatos empresariais e de trabalhadores, como ocorre na maioria dos países emergentes e desenvolvidos.

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