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PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO – SEFAZ 2008 - 2011 EXCELÊNCIA NA GESTÃO DE PESSOAS AGOSTO - 2008
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EXCELÊNCIA NA GESTÃO DE PESSOAS PROGRAMAS Valorização do Servidor Melhoria da Gestão Desenvolvimento e Capacitação
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EXCELÊNCIA NA GESTÃO DE PESSOAS VALORIZAÇÃO DO SERVIDOR Melhoria do Clima Organizacional; Qualidade de Vida; Melhoria das Condições de Trabalho; Revisão do Sistema de Carreira e Remuneração; Estímulo à Cidadania e Responsabilidade Social.
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Nova Estrutura SGF
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EXCELÊNCIA NA GESTÃO DE PESSOAS MELHORIA DA GESTÃO Implantar o Modelo de Excelência em Gestão – Gespública; Implantar Cultura de Gestão de Projetos; Realizar o Redesenho de Processos; Fomentar a Participação do Servidor.
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EXCELÊNCIA NA GESTÃO DE PESSOAS DESENVOLVIMENTO E CAPACITAÇÃO Implantar a Gestão por Competência; Implantar a Gestão do Conhecimento e da Inteligência Corporativa; Incentivar o Auto-desenvolvimento; Elaborar Programa de Desenvolvimento e Capacitação; Implantar Educação a Distância.
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PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO – SEFAZ 2008 - 2011 EXCELÊNCIA NA GESTÃO DE PESSOAS AGOSTO - 2008
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