A apresentação está carregando. Por favor, espere

A apresentação está carregando. Por favor, espere

zÉ UMA ATIVIDADE LIVRE; zENVOLVE 2 OU MAIS PARTICIPANTES; zORGANIZADO POR UM CONJUNTO DE REGRAS QUE DETERMINAM O QUE É PERMITIDO, PROIBIDO, PONTUAÇÕES,

Apresentações semelhantes


Apresentação em tema: "zÉ UMA ATIVIDADE LIVRE; zENVOLVE 2 OU MAIS PARTICIPANTES; zORGANIZADO POR UM CONJUNTO DE REGRAS QUE DETERMINAM O QUE É PERMITIDO, PROIBIDO, PONTUAÇÕES,"— Transcrição da apresentação:

1

2

3 zÉ UMA ATIVIDADE LIVRE; zENVOLVE 2 OU MAIS PARTICIPANTES; zORGANIZADO POR UM CONJUNTO DE REGRAS QUE DETERMINAM O QUE É PERMITIDO, PROIBIDO, PONTUAÇÕES, COMO TERMINAR, ETC.; zAS REGRAS DEFINEM GANHADORES E PERDEDORES.

4 zÉ UMA EXPERIÊNCIA; zUM ENSAIO; zREPRESENTA UMA SEMELHANÇA; zSIMULA O COTIDIANO.

5 OS JOGOS DE EMPRESA SÃO ELABORADOS LEVANDO-SE EM CONSIDERAÇÃO OS ASPECTOS RELEVANTES DA EMPRESA. OS PARTICIPANTES SÃO DESAFIADOS A RESOLVER SITUAÇÕES SIMILARES ÀS DE SEU COTIDIANO, MONTAM SEU MODELO DE TOMADA DE DECISAO E ATUAM NOS PROBLEMAS. APÓS O RESULTADO FINAL É REALIZADA A ANÁLISE DE PERFORMACE ATRAVÉS DE METODOLOGIA DO C.A.V. (CICLO DA APRENDIZAGEM VIVENCIAL).

6 zTREINAMENTO zDESENVOLVMENTO DE COMPETÊNCIAS; zDIAGNÓSTICO DE GRUPOS; zINTEGRAÇÃO DE ÁREAS; zPROJETOS DE IDENTIFICAÇÃO DE POTENCIAL; zCONSCIENTIZAÇÃO DE PAPÉIS zTOMADA DE DECISÕES; zAPERFEIÇOAMENTO DE HABILIDADES TÉCNICAS E SOCIAIS.

7 HE HD 5 - APLICAÇÃO (compromisso com melhorias) 4 - GENERALIZAÇÃO (analogias) 1 - VIVÊNCIA (atividade) 2 - RELATO (análise de clima) 3 - PROCESSAMENTO (avaliação de performance)

8 APRESENTAÇÃO QUEM SOMOS? Somos uma empresa de consultoria em Gestão Empresarial formada por uma equipe multidisciplinar. NOSSA MISSÃO: 4Treinar e desenvolver habilidades e competências nos Seres Humanos. 4Utilizar de modernas técnicas de treinamento. 4Personalizar treinamento de acordo com as necessidades da organização.

9 PROPOSTA: Jogos empresariais. Metodologia C.A.V. Vivência (jogar), Relato (sentir), Processamento (analisar padrões de desempenho), Generalização (comparar jogo x empresa). Aplicação: criatividade, liderança, relacionamento intra e interpessoal, tomada de decisão, motivação, flexibilidade, visão sistêmica, capacidade de trabalhar sob pressão, cooperação e outras. Harmonização das funções dos dois hemisférios. APRESENTAÇÃO

10 JOGOS E DINÂMICAS DE EMPRESA AO AR LIVRE OBJETIVOS Desenvolvimento de RH utilizando técnicas e dinâmicas de grupo e jogos de empresas ao ar livre, com processamento através do Ciclo de Aprendizagem Vivencial. TEMÁTICA DAS DINÂMICAS - Preparação para a Liderança; - Tomada de Decisão; - Desenvolvimento de Habilidades; - Atingimento e Superação de Metas e Desafios; - Estímulos`a Criatividade; - Formação de Times Vencedores; - Utilização da Razão e Emoção; - Planejamento; - Comunicação; - Desempenho de tarefas. AS EQUIPES FAZEM UM CIRCUITO ONDE AS PRATICAS ESTÃO RELACIONADAS COM O DIA DIA DA EMPRESA.

11 A PIRÂMIDE DE APRENDIZAGEM A retenção em praticar fazendo é 75%.

12 Motivação, atingir metas, relacionamento, qualidade, liderança, gerenciamento, espírito de equipe. TEMAS

13 TREINAMENTO AO AR LIVRE 4GUIA DOS CEGOS 4FALSA BAIANA 4TEIA DE ARANHA 4BOLA AO CESTO 4CENTOPÉIA 4FUTEBOL SIAMÊS DINÂMICAS

14 TRILHA GUIA DOS CEGOS Caminhada pela mata - Percepção, confiança no outro, empatia. Segurança emocional.

15 Tomada de decisão com equilíbrio assumindo os riscos. FALSA BAIANA

16 Análise e execução de tarefas, confiança e trabalho em equipe. TEIA DE ARANHA

17 Planejamento, decisão, análise do custo, habilidades e metas. BOLA AO CESTO

18 Comando, liderança, comunicação e concentração. CENTOPÉIA

19 Habilidades de conviver com as diferenças e cooperação para a vitória. FUTEBOL SIAMÊS


Carregar ppt "zÉ UMA ATIVIDADE LIVRE; zENVOLVE 2 OU MAIS PARTICIPANTES; zORGANIZADO POR UM CONJUNTO DE REGRAS QUE DETERMINAM O QUE É PERMITIDO, PROIBIDO, PONTUAÇÕES,"

Apresentações semelhantes


Anúncios Google