UFRN – 16 de MAIO de 2008.

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1 UFRN – 16 de MAIO de 2008

2 Mercado de Trabalho para o Setor de Petróleo e Gás: Oportunidades em Empresas Prestadoras de Serviços

3 2007 SPE President Abdul-Jaleel Al-khalifa
MOMENTO DE VALOR “It is essential that we focus first on people, then technology, and then reserves and financial metrics.” Duas partes: Sentido da frase: Pessoas são realmente a parte mais importante; Inglês (muito importante para a indústria de petróleo). People are engaged: (1) They are happy and (2) they utilize their full potential. 2007 SPE President Abdul-Jaleel Al-khalifa

4 Gerente de Desenvolvimento de Negócios para a linha de WPS
Raul Santos Gerente de Desenvolvimento de Negócios para a linha de WPS

5 2007 2008

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7 People: The Critical Mass
People are the most important asset in all organizations. People, too, are the highest cost in the operating budget. When the oil price dips or merges take place, most corporations attempt to contain cost through doing more with fewer people. When the oil price picks up, industry starts calling for more human resources. As this cycle repeats itself, industry loses thousands of experts, going below the critical mass of skilled resources and causing irreversible damage across the entire spectrum of the industry.

8 Vocês lembram destes animais?

9 Algum deles sobreviveu?
COMO ELES CONSEGUIRAM ?

10 ELES MUDARAM !!!!!!!!!!!!!!!!!!

11 FORÇAS DA MUDANÇA FORÇAS EXÓGENAS: NOVAS TECNOLOGIAS, MUDANÇAS EM VALORES DA SOCIEDADE, LIMITAÇÕES LEGAIS, COMPETIÇÃO GLOBALIZADA, ENCOMENDAS, CLIENTES, CONCORRENTES, FORNECEDORES, ETC. FORÇAS ENDÓGENAS: INTERAÇÕES, DESEMPENHO, TENSÃO, MISSÃO, VISÃO, PLANOS, PROBLEMAS E NECESSIDADES DA ORGANIZAÇÃO, ETC.

12 CADA ORGANIZAÇÃO É UM SISTEMA COMPLEXO E HUMANO COM CULTURA E CLIMA PRÓPRIOS. PARA SOBREVIVER É PRECISO DESENVOLVER AS SEGUINTES CARACTERÍSTICAS: ADAPTABILIDADE: SER FLEXÍVEL; SER RECEPTIVA A NOVAS IDÉIAS; SENSO DE IDENTIDADE: COMPARTILHAMENTO; IDENTIFICAÇÃO DE OBJETIVOS; PERSPECTIVA DO MEIO AMBIENTE: CAPACIDADE DE INVESTIGAR, DIAGNOSTICAR E COMPREENDER O MEIO AMBIENTE; INTEGRAÇÃO ENTRE OS PARTICIPANTES: ORGANIZAÇÃO COMO UM TODO ORGÂNICO

13 Pessoas: Massa Crítica
Ativo mais importante em qualquer organização; Apresenta custos elevados; Modelo Recente: Preço baixo do petróleo  Empresas tendem a reduzir pessoal  Danos importantes para toda a indústria. Novo Modelo?

14 COMO PODEMOS ATRAIR JOVENS PROFISSIONAIS PARA NOSSA INDÚSTRIA
COMO PODEMOS ATRAIR JOVENS PROFISSIONAIS PARA NOSSA INDÚSTRIA? (JPT 02/2007) Ambiente de trabalho agradável Diversidade cultural Ser diferente (sair da rotina) Flexibilidade Excelentes salários e benefícios

15 As Nossas Diferentes Linhas de Produtos e Serviços:

16 PSL (Product Service Line) One Halliburton
DRILLING EVALUATION AND DIGITAL SOLUTIONS SPERRY SECURITY DBS LOGGING LANDMARK FLUID SYSTEMS CEMENTING BAROID PRODUCTION OPTIMIZATION PRODUCTION ENHANCEMENT COMPLETION TOOLS One Halliburton

17 SPERRY – Drilling Services
Sperry Drilling é lider mundial no desenvolvimento de tecnologia e soluções integradas para perfuração. Perfuração Direcional - MWD/LWD (measurement-while-drilling; logging-while-drilling)   

18 SECURITY DBS A linha SDBS fabrica e desenvolve brocas tricônicas, PDC, ferramentas de alargamento e testemunhagem

19 LOGGING Perfilagem Ressonância Magnética Serviços de Canhoneio

20 LANDMARK Líder em softwares e serviços para auxiliar as empresas de energia a encontrar, produzir e gerenciar reservatórios de óleo e gás. DIVISÕES: Subsurface Drilling and Completion Data Management Real Time Production Optimization

21 CEMENTING Cimentação e revestimento de poços;
Tampões de abandono de poço (temporário e definitivo) Tampões para desvio de poços e correções.

22 BAROID Fabrica e desenvolve fluidos de perfuração e completação, bem como equipamentos para controle e manuseio de sólidos.

23 COMPLETION TOOLS Serviços de Completação
Sistemas de Segurança e Superfície Equipamentos de Medição de Fluido

24 PRODUCTION ENHANCEMENT
Fornece e desenvolve soluções para estimulação de reservatórios. Através de técnicas como fraturamento e acidificação.

25 FERRAMENTAS DE DESENVOLVIMENTO PESSOAL
“Sua carreira em suas mãos’’ People Performance Result (PPR) Alinha a performance do funcionário à estratégia da empresa. I Learn Ferramenta de treinamentos e cursos via Intranet. Fornece controle de cursos necessários ao cumprimento dos requisitos básicos à sucessão

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27 HISTÓRIA DA HALLIBURTON
Fundada por Erle P. Halliburton como uma empresa de cimentação de poços 1919 – Brown & Root é fundada. 1938 – Halliburton cimenta o 1º poço offshore usando um caminhão numa barcaça na costa da Louisiana,Estados Unidos.

28 HISTÓRIA DA HALLIBURTON
1947 – Brown & Root costrói a 1ª plataforma offshore do mundo. 1957 – Chega ao Brasil. 1961 – Brown & Root é a responsável pela construção dos prédios da Nasa em Houston. 1962 – Haliburton compra a Brown & Root. 1988 – M.W. Kellog é comprada pela Dresser Corp (fabricante de tubos usados em refinarias).

29 HISTÓRIA DA HALLIBURTON
1991 – Halliburton ajuda a extinguir incêndio em mais de 320 dos 647 poços que estavam em chamas no Kwait. 1996 – Halliburton compra a Landmark. 1998 – Halliburton compra a Dresser Industries. 2002 – Halliburton se divide em dois grupos de negócios operados independentemente – ESG (Energy Service Group) and KBR (Kellogg Brown & Root).

30 HALLIBURTON HOJE… Líder nos setores de energia e engenharia / construção. Mais de funcionários. Presente em mais de 120 países, nos 5 continentes. Principais clientes: Praticamente todas as empresas de E&P de óleo e gás do mundo (Petrobras, Pemex, Chevron Texaco, Repsol, Shell, ExxonMobil, PDVSA, BP, Saudi Aramco, Anadarko, Statoil, etc.

31 NO BRASIL… Atualmente com 1.170 funcionários
Mossoró Natal Aracaju Catu Vitória Atualmente com funcionários Presente em 5 estados: RJ, ES, BA, SE e RN. Macaé Rio de Janeiro

32 LEMA Done Right.

33 SAÚDE, SEGURANÇA E MEIO AMBIENTE (HSE)
Proteção à saúde, segurança e meio ambiente é um objetivo básico da nossa Companhia. Nenhuma tarefa é tão importante ou tão urgente que não tenhamos tempo para executá-la com segurança.

34 TECNOLOGIA UFRN, 16/05/2008

35 Investimentos em Pesquisa

36 CENTROS DE EXCELÊNCIA

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38 Patentes

39 ÚLTIMA PESQUISA PESQUISA ANTERIOR

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41 Tecnologia vs. Satisfação do Cliente

42 Tecnologias Top 10

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44 EVENTOS TÉCNICOS

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46 Publicações Técnicas

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48 2008 RIO OIL&GAS 15 A 18 DE SETEMBRO - RIOCENTRO
PSL Número de Resumos Enviados Cementing 6 Landmark PE 2 SDS SDBS 1 WPS HCT TOTAL 19 OUTROS PAÍSES Argentina: 1 trabalho Colômbia: 1 trabalho Venezuela: 1 trabalho EDIÇÃO 2006 Halliburton: 11 trabalhos ARTIGOS JÁ CONFIRMADOS 15 trabalhos

49 Relacionamento com a SPE

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52 Excelência em Fornecimento de Bens e Serviços:
PREMIAÇÃO DOS PROFISSIONAIS DO SETOR PETRÓLEO E GÁS 2006 SPE SEÇÃO BRASIL Excelência em Fornecimento de Bens e Serviços: Paulo Correira, Gerente de SMS e Qualidade da Halliburton.

53 NPR

54 Brazil Technology NPR BY PSL Total 2008 = USD 102,946,000
NPR accounts for 24% of 2008 LTF PSL’s with the highest NPR percentage: HCT Armada Sampler Dynalink Swell PKrs/Oil Selectors SDS AFR / ADR GeoTap / GeoPilot StrataSteer Cementing Tuned Cementing Systems WellLife Gascon II HALAD-300

55 Funcionários até 10 anos = (677+221)/1.151 = 78%
BRASIL Funcionários até 10 anos = ( )/1.151 = 78%

56 O que é iMPACT?

57 iMPACT (Cont.)

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59 Grupos iMPACT Houston Carrolton Denver
Oak Park, City West, North Belt e The Woodlands) Carrolton Denver

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61 Muito Obrigado! Perguntas?