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ALUNOS  Aires Ramos Mendes  Tiago K. Faria. OS 6 Cs DO FUTURO DO TRABALHO Entrevista com Silvio Meira. Especialista em TI e inovação, projeta a profunda.

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1 ALUNOS  Aires Ramos Mendes  Tiago K. Faria

2 OS 6 Cs DO FUTURO DO TRABALHO Entrevista com Silvio Meira. Especialista em TI e inovação, projeta a profunda mudança que as organizações do trabalho, os profissionais, as empresas e as cidades devem passar nos próximos anos.

3 FONTE  Revista HSM MANAGEMENT.  Março/abril de 2010  Entrevistadora: Adriana Sales Gomes.  Função: Editora Executiva

4 INTRODUÇÃO  Quanto tempo leva entre sua casa e o trabalho?  A economia deixou de se basear na indústria.  “ Este modo de trabalhar é de uma época em que os meios de produção eram caros e era preciso levar as pessoas até eles.”  Precisa ser mudado o “Modus vivendi e o modus operandi”.

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6 ASSUNTOS DA ENTREVISTA  Redistribuição.(workcenters). Deslocalização.  “Se essa deslocalização não acontecer em escala, não adianta. A redistribuição deve ser forçada pelas autoridades”

7 QUESTIONAMENTOS A ESSE MODELO  O futuro não é trabalhar em casa.  A provável resistência das empresas.  A comunicação, trabalho em equipe e cultura organizacional.  A visibilidade e chances de promoção.  A possibilidade de um abismo social.

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9 SOBRE O LIVRO DE Charles Hand em 1980  Pulgas e elefantes.   Um bom caminho para pulgas, hoje, é montar empresas do tipo BOSS, acrônimo em inglês de build, operate and short sell, ou construa, opere e venda rápido.   O trabalho será uma forma de escola e a rede, uma guilda, como aquelas da Idade Média, onde quem fará o papel de mestre será o coordenador, o sexto C na nossa lista.

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