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1 © Wärtsilä 29 May 2014 Prêmio Gestão com Pessoas / EGO CASE: UNITE WÄRTSILÄ BRASIL Prêmio Gestão com Pessoas – LUIZ CARLOS CAMPOS 2009 EVIDÊNCIAS.

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1 1 © Wärtsilä 29 May 2014 Prêmio Gestão com Pessoas / EGO CASE: UNITE WÄRTSILÄ BRASIL Prêmio Gestão com Pessoas – LUIZ CARLOS CAMPOS 2009 EVIDÊNCIAS

2 2 © Wärtsilä 29 May 2014 Prêmio Gestão com Pessoas / EGO RESULTADO PESQUISA MYVOICE 2008 Meta Estabelecida Média Corporativa (global) Média Wärtsilä Brasil Comparativo Wärtsilä Brasil x Meta Estabelecida x Média Corporativa Principais aspectos explorados no Unite: Comprometimento Valores Abertura na Comunicação Trabalho em Equipe

3 3 © Wärtsilä 29 May 2014 Prêmio Gestão com Pessoas / EGO RESULTADO PESQUISA MYVOICE Comparativo Resultado da Wärtsilä Brasil 2006 x 2007 x 2008 Número/porcentagem de respostas 2006: 77 (33%) 2007: 220 (68,3%) 2008: 330 (77%)

4 4 © Wärtsilä 29 May 2014 Prêmio Gestão com Pessoas / EGO RESULTADO PESQUISA MYVOICE 2008/2007/2006 O resultado da pesquisa de 2006 não é considerado válido, pois apenas 33% dos colaboradores a responderam, em sua maioria da área administrativa. Em 2007 o índice de resposta atingiu 68,3% e em 2008 chegou a 77%, representando a realidade da satisfação dos colaboradores da WBR em geral.

5 5 © Wärtsilä 29 May 2014 Prêmio Gestão com Pessoas / EGO RESULTADO PESQUISA MYVOICE 2008/2007/2006 Questões sem índice em 2007 e 2006 é porque foram introduzidas na pesquisa de 2008

6 6 © Wärtsilä 29 May 2014 Prêmio Gestão com Pessoas / EGO RESULTADO PESQUISA MYVOICE 2008/2007/2006

7 7 © Wärtsilä 29 May 2014 Prêmio Gestão com Pessoas / EGO IMPLEMENTAÇÃO DE IDÉIAS DOS COLABORADORES EXEMPLO DE RESULTADO PRÁTICO

8 8 © Wärtsilä 29 May 2014 Prêmio Gestão com Pessoas / EGO RESULTADO DA IMPLEMENTAÇÃO DE UM PLANO DE AÇÃO DO UNITE Entrega de Relatórios/Timesheets: Média de dias de atraso Resultado da implementação de Plano de Ação desenvolvido por uma das equipes do Unite na sessão realizada em maio de 2009, tendo o presidente e diretor de Power Plants como sponsors.

9 9 © Wärtsilä 29 May 2014 Prêmio Gestão com Pessoas / EGO FOTOS DE DIFERENTES SESSÕES DO UNITE

10 10 © Wärtsilä 29 May 2014 Prêmio Gestão com Pessoas / EGO UNITE = DESCONTRAÇÃO Diretor de Recursos Humanos Presidente Diretor de Ship Power

11 11 © Wärtsilä 29 May 2014 Prêmio Gestão com Pessoas / EGO UNITE = INTERAÇÃO Diretor de Power Plants

12 12 © Wärtsilä 29 May 2014 Prêmio Gestão com Pessoas / EGO UNITE = COMPROMETIMENTO GERAL

13 13 © Wärtsilä 29 May 2014 Prêmio Gestão com Pessoas / EGO UNITE = COMPARTILHAR INFORMAÇÃO

14 14 © Wärtsilä 29 May 2014 Prêmio Gestão com Pessoas / EGO Tema da Sessão: Depende de Mim Tema da Sessão: Processo de Mudança UNITE = FLEXIBILIDADE

15 15 © Wärtsilä 29 May 2014 Prêmio Gestão com Pessoas / EGO UNITE PARA GERENTES Participação de um representante de cada equipe vencedora das sessões para colaboradores TEMA DA SESSÃO: AUTO-ENGANO E LIDERANÇA - COMO SAIR DA CAIXA

16 16 © Wärtsilä 29 May 2014 Prêmio Gestão com Pessoas / EGO WARTSILA.COM


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