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Administração dos Recursos Humanos – Recursos Humanos – Ambiente e Recursos Organizacionais – Folha de Pagamento.

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Apresentação em tema: "Administração dos Recursos Humanos – Recursos Humanos – Ambiente e Recursos Organizacionais – Folha de Pagamento."— Transcrição da apresentação:

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4 Administração dos Recursos Humanos – Recursos Humanos – Ambiente e Recursos Organizacionais – Folha de Pagamento

5 Usuários que determinam o rumo da empresa e cuidam de suas transações Usuários que observam o rumo que a empresa e o mercado estão seguindo

6 Onde estão os dados do ano passado? E os do ano retrasado? Como tomar minhas decisões agora?

7 Palavras-Chave Business Intelligence Business Intelligence Data Warehouse Data Mart ETL

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9 Aprimorar os conhecimentos em Data Warehouse, Business Intelligence e conceitos relacionados

10 Com um estudo de caso, demonstrar o processo de desenvolvimento de uma solução de BI

11 Unir Tecnologia e Negócio demonstrando o valor da informação, apoiando na tomada de decisão

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13 Data Warehouse SistemasOperacionais de origem DataStagingArea Área de Apresentação dos dados Ferramentas de acesso a dados Serviços filtrar, combinar e padronizar dimensões de conformidade Armazenamento de dados tabelas relacionais e arquivos simples Processamento classificação e processamento sequencial Ferramentas de consulta específicas Criadores de Relatório Aplicações de Análise Modelagem: previsão, pontuação e exploração de dados Data Marts: dados dimensionais atômicos e de resumo baseado em um único processo de negócio Data Warehouse Serviços filtrar, combinar e padronizar dimensões de conformidade

14 Modelagem Dimensional – Fato: Folha de Pagamento – Dimensões: Funcionário Secção Centro de Custo Conta Contábil Período de Competência Tipo Faixa Folha de Pagamento Funcionário Secção Centro de Custo Conta Contábil Período de Competência Tipo Faixa

15 Sistema Gerenciador de Banco de Dados Front End de BI Tecnologias para o desenvolvimento do projeto

16 Produtos/Deliveribles – Funcionários por Departamento – Resumo Folha do Funcionário – Validação de Eventos e Verbas do RH Pausa para demonstrar a aplicação Pausa para demonstrar a aplicação Continuação da apresentação

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18 Melhorias na Qualidade do Processo Antes Riscos de Falhas Humanas Riscos de Falhas Humanas Atividades permeando outros departamentos Atividades permeando outros departamentosAntes Riscos de Falhas Humanas Riscos de Falhas Humanas Atividades permeando outros departamentos Atividades permeando outros departamentosDepois Automatização dos processos Automatização dos processos Autonomia à área de RH Autonomia à área de RHDepois Automatização dos processos Automatização dos processos Autonomia à área de RH Autonomia à área de RH

19 Ganhos em Tempo 57 hs 52 min 10 s 99.77% 99.77%

20 Ganhos em Custos R$ , % 98.99%

21 Custos para realização do Projeto TOTAL R$ ,00 TOTAL Real R$ ,00 TOTAL R$ ,00 TOTAL Real R$ ,00

22 Tempo de execução do Projeto: 2 meses Resultado Financeiro do Projeto – Payback 18 meses Real: 18 meses – considerando apenas os 3 relatórios 222 meses = 19,5 anos Total: 222 meses = 19,5 anos – considerando o único projeto do Data Warehouse

23 Avaliação do Projeto Legenda: RUIM RUIM = Não atendeu às expectativas REGULAR REGULAR = Atendeu parcialmente às expectativas BOM BOM = Atendeu às expectativas ÓTIMO ÓTIMO = Superou às expectativas EXCELENTE EXCELENTE = Superou às expectativas, e deve servir como referência Critérios para a Avaliação Resultados Alcançados Resultados Alcançados Processo de Implantação Processo de Implantação Usabilidade da Solução Usabilidade da Solução Prazo de Execução do Projeto Prazo de Execução do Projeto RUIM REGULAR BOMÓTIMOEXCELENTE

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25 Aprimorar os conceitos técnicos necessários para a implantação de uma solução de BI Demonstrar o processo de implantação de um data mart apoiando a gestão de folhas de pagamento no departamento de RH comprovando os resultados Unir tecnologia e negócios demonstrando o valor da informação

26 Estrutura de DW pronta Resultados positivos em qualidade, tempo e custo Deve ser bem planejado Deve envolver a empresa toda Deve ser bem planejado Deve envolver a empresa toda Informações consistentes e de forma ágil Tecnologia Investimento Negócios Considerações

27 E o mais importante é entender que: O projeto nunca seria bem sucedido sem a parceria com os envolvidos das áreas de negócios (RH).

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