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Memória de Aula 15: Avaliação de Desempenho Profª Carla Cavalcanti.

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Apresentação em tema: "Memória de Aula 15: Avaliação de Desempenho Profª Carla Cavalcanti."— Transcrição da apresentação:

1 Memória de Aula 15: Avaliação de Desempenho Profª Carla Cavalcanti

2 2 Retroalimentação da eficácia do sistema de Avaliação de Desempenho Avaliação de Desempenho Resultados – Exemplo (Comissão de Avaliação de Desempenho) Recrutamento e Seleção (perfil das pessoas selecionadas) Desenvolvimento de Recursos Humanos (Ações desenvolvidas) Gestores (Resultados do negócio) Profª Carla Cavalcanti

3 3 Considerações legais relacionadas a Avaliação de Desempenho Consolidação das Leis Trabalhistas Artigo 461: Sendo idêntica a função, a todo trabalho de igual valor, prestado ao mesmo empregador, na mesma localidade, corresponderá igual salário, sem distinção de sexo, nacionalidade ou idade. Parágrafo 1° -...entre pessoas cuja diferença de tempo de serviço não for superior a 2 (dois) anos. Parágrafo 2° - Os dispositivos deste artigo não prevalecerão quando o empregador tiver pessoal organizado em quadro de carreira, hipótese em que as promoções deverão obedecer aos critérios de antiguidade e merecimento. Profª Carla Cavalcanti

4 4 Considerações legais relacionadas a Avaliação de Desempenho a utilização de Avaliação de Desempenho para fraudes trabalhistas depósito de documentação que normatiza carreira na empresa, junto à Delegacia Regional do Trabalho – qual é a orientação do advogado / escritório trabalhistas que assessora a empresa? Profª Carla Cavalcanti

5 Referenciais Bibliográficos a.BÁSICA: LEME, Rogério. Avaliação de desempenho com foco em competência. 2 reimpressão. Rio de Janeiro: Qualitymark, 2009, 119 p. PONTES, Benedito R. Avaliação de desempenho. 11 ed. São Paulo: LTR, 2010, 230 p. Profª Carla Cavalcanti


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