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9 Como a CGU pode apoiar a gestão? 22 de agosto 2012 SFC/CGU.

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Apresentação em tema: "9 Como a CGU pode apoiar a gestão? 22 de agosto 2012 SFC/CGU."— Transcrição da apresentação:

1 9 Como a CGU pode apoiar a gestão? 22 de agosto 2012 SFC/CGU

2 AGENDA 1 - A CGU 2 – O Programa Capacita 3 – Curso Controles Aplicados à Gestão - EAD

3 A CGU é o órgão de Controle Interno do Governo Federal, responsável também pela função Correcional, pela Prevenção e Combate à Corrupção e pela coordenação do sistema de Ouvidorias.

4 4 eixos Avaliação da Execução de Programas de Governo Avaliação da Gestão Orientação e Capacitação Ação investigativa

5 Avaliação da Execução de Programas de Governo Mais de 100 programas de governo acompanhados Bolsa Família, Manutenção de rodovias, Melhoria de Assentamentos Precários

6 Avaliação da Execução de Programas de Governo municípios fiscalizados no Programa do Sorteio Mais de 95 mil ações de controle (2003 – 2012)

7 600 Auditorias Anuais de Contas Monitoramento permanente dos atos de gestão de 1000 unidades

8 Orientação e capacitação Capacitação de quase 30 mil servidores (2009 – 2012) Milhares de reuniões de orientação e busca de soluções

9 Ações Investigativas Mais de 130 operações e auditorias especiais (2003 – 2012)

10 2 – o Programa Capacita

11 Instituído em 2010, o Programa Capacita é uma iniciativa da CGU que objetiva promover a melhoria da gestão de recursos públicos por meio de oferta contínua de orientações e capacitações a gestores federais em áreas relacionadas à atuação do Controle Interno.

12 Problemas X Soluções

13 Números do Capacita

14 3 – curso Controles Aplicados à Gestão - EAD

15 EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (EaD) Eficaz combinação de estudo e trabalho Permanência do aluno em seu próprio ambiente Aluno como sujeito ativo em sua formação Intercâmbio entre teoria e prática

16 CURSO CONTROLES APLICADOS À GESTÃO Estrutura Carga horária: 40 h Totalmente a distância Duração: 1 mês e meio Flexibilidade na escolha dos módulos Tutoria especializada: servidores da CGU Atividades avaliativas práticas

17 3. Licitações e Contratos; 4. Transferências Voluntárias; 5. Pessoal (aposentadorias e pensões) 1. Estruturas de controle e sua importância para o aprimoramento da gestão; 2. Prestação de Contas; 6. Avaliação de Resultados (indicadores) Módulos Obrigatórios Opcionais

18 Estruturas de controle e a sua importância para o aprimoramento da gestão Módulo 1 Unidade 1 - Controle Definições Tipos de Controle Unidade 2 - Órgãos de controle Conselhos de Acompanhamento e Controle Social Tribunais de Contas Atribuições da CGU Unidade 3 - Controles do Gestor Controle Primário Riscos Auditorias Internas

19 Estruturas de controle e a sua importância para o aprimoramento da gestão Módulo 1

20 Estruturas de controle e a sua importância para o aprimoramento da gestão Módulo 1

21 Estruturas de controle e a sua importância para o aprimoramento da gestão Módulo 1

22 Questionário e fórum de discussões com tutoria exercida pelos servidores da CGU Módulo 1 – Avaliação:

23 Prestação de Contas Módulo 2 : Unidade 1 - O dever de prestar contas Relatório de Gestão Organização das prestações de contas Unidade 2 - Contas julgadas e apreciadas pelo TCU Encaminhamento das Peças Papel da CGU na prestação de contas da UJ Papel do Gestor na Auditoria Anual de Contas 2.4 – Realização da Auditoria Anual de Contas 2.5 – Julgamento de Contas pelo TCU

24 Prestação de Contas Módulo 2 :

25 A importância do Relatório de Gestão Módulo 2 : Prestação de Contas

26 Licitações e Contratos Módulo 3 : optativa 1

27 Licitações e Contratos – dicas de boas práticas Módulo 3 : optativa 1

28 Licitações e Contratos Módulo 3 : optativa 1 Unidade 1- A importância da licitação Unidade 2 - Fatores de impacto nas licitações e contratações 2.1 Organização do Setor de Licitações e Contratos Unidade 3 - Conhecendo a unidade e suas fragilidades Fragilidades relacionadas à Fase Interna Fragilidades relacionadas à Fase Externa Fragilidades relacionadas à Fase de Execução

29 Licitações e Contratos – Estudo de Caso Módulo 3 : optativa 1

30 Transferências Voluntárias Módulo 4 : optativa 2 Unidade 1 – Proposta e aprovação dos Convênios – Proposta de Trabalho – Aprovação do Plano de Trabalho – Geração do Convênio Unidade 2 – Execução e Fiscalização – Vedações – Fiscalização do Convênio – Competência da CGU para fiscalização dos convênios Unidade 3 – Prestações de Contas – Prazos para prestações de contas – Documentação necessária – Análise da prestação de contas

31 Transferências Voluntárias Módulo 4 : optativa 2

32 Regras para concessão de benefícios Módulo 5 : Pessoal- optativa 3 Unidade 1 - Aposentadoria O que é aposentadoria? Regras de Transição - Art. 8º EC nº 20/ Novas Regras Simulador de Aposentadoria do Servidor Público Unidade 2 - Pensão Civil Casos Específicos Unidade 3 - Sistema de Apreciação e Registro dos Atos de Admissão e Concessões - SISAC

33 Regras para concessão de benefícios Módulo 5 : Pessoal- optativa 3

34 Legislação de Aposentadorias e Pensões Módulo 5 : Pessoal – optativa 3

35 Mapeamento de processos Módulo 6 : Avaliação de Resultados Unidade 1 - Conhecendo o Cenário Políticas Públicas executadas pela Unidade Unidade 2 – Mapeando o Processo Unidade 3 – Avaliando Resultados

36 Mapeamento de processos Módulo 6 : Avaliação de Resultados

37 Construção de Indicadores Módulo 6 : Avaliação de Resultados

38 CURSO CONTROLES APLICADOS À GESTÃO 1000 vagas Inscrições: outubro/2012 ( Início: novembro/2012

39 Uma coisa a mais Cartilhas em formato de Perguntas e Respostas

40 Publicação de Cartilhas

41 Setor de Autarquias Sul, Quadra 1, Bloco A Edifício Darcy Ribeiro CEP: Controladoria-Geral da União


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