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A arte de Liderar. LIDERAR: É influenciar pessoas. A chave da liderança está em duas dinâmicas: Executar tarefas Construir relacionamentos Papel do Líder:

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Apresentação em tema: "A arte de Liderar. LIDERAR: É influenciar pessoas. A chave da liderança está em duas dinâmicas: Executar tarefas Construir relacionamentos Papel do Líder:"— Transcrição da apresentação:

1 A arte de Liderar

2 LIDERAR: É influenciar pessoas. A chave da liderança está em duas dinâmicas: Executar tarefas Construir relacionamentos Papel do Líder: SERVIR PODER: Pelo uso da força ou da posição. AURTORIDADE: Pelo exercício da influência

3 Ingrediente da Liderança: CONFIANÇA Quando amamos os outros e nos doamos a eles, precisamos servir e nos sacrificar. Quando servimos e nos sacrificamos, construímos a autoridade. Quando construímos a autoridade, desenvolvemos a capacidade de influenciar as pessoas. Quando desenvolvemos a capacidade de influenciar pessoas, então conquistamos o direito de sermos chamados como líderes.

4 O caminho para a liderança começa com a vontade. É preciso ter vontade para escolher amar e sentir as reais necessidades, e não os desejos, daqueles que lideramos. Todos temos que fazer escolhas a respeito de nossos comportamentos e aceitar a responsabilidade por essas escolhas. O LÍDER DEVE SATISFAZER NECESSIDADES E NÃO VONTADES.

5 A Liderança é construída sobre a influência que por sua vez é construída sobre a autoridade, que por sua vez é construída sobre serviço e sacrifício, que são construídos sobre o amor.

6 AÇÕES + INTENÇÕES Ao nos referirmos ao amor, normalmente confundimos sentimentos com ação. INTENÇÕES – AÇÕES= NADA - Intenção sem ação é ilusão. INTENÇÕES + AÇÕES= VONTADE - A sinceridade está nas ações seguirem a palavra. - Você começa de uma escolha. VONTADE+ ENFOQUE= RESULTADOS - De nada vale aprender bem se você deixar de fazer bem.

7 Conta Relacional: depósitos e retiradas em nossos relacionamentos Depósitos: Cumprir os compromissos assumidos, elogios e reconhecimentos. Retiradas: Quebra de compromissos, punições públicas e humilhações. Para cada retirada que você faz em sua conta com uma pessoa, são necessários quatro depósitos para voltar a ficar igual.

8 Chefe ou Líder? Chefe dirige Líder treina Chefe depende da autoridade Líder depende da boa vontade O chefe diz EU O Líder diz Nós

9 O chefe espera ser servido O Líder serve O chefe busca culpado pelo erro O Líder divide responsabilidades O chefe manda O Líder mostra como fazer

10 O Chefe diz vai O Líder diz vamos O Chefe comanda O Líder influencia O Chefe cobra O Líder motiva

11 Ter talento não basta! O Líder precisa sair da zona de conforto – Temos que correr riscos. Queremos alcançar nossos sonhos, objetivos sem correr riscos. O Líder precisa vencer o medo - O medo nos paralisa. O Líder deve tirar os olhos do problema. O problema pode ser uma oportunidade de crescimento.

12 O maior Líder é aquele que lidera o seu próprio mundo. Um dos segredos da Liderança é não se deixar influenciar por aquilo que as pessoas dizem de você.

13 O mais valioso instrumento de trabalho do líder é, por certo, a habilidade de gerenciar pessoas, negociar e vender idéias

14 OBRIGADA! Ana Maria de Brito Mendes Fone: (62) SEAGRO- Goianésia-GO


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