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Elaboração do CV Ana Rita Rosário 22 de Março de 2014.

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1 Elaboração do CV Ana Rita Rosário 22 de Março de 2014

2 Programa de Apresentação
1 Informação a constar no CV 2 Aspectos Gerais a ter em conta na elaboração do CV 3 Aspectos a Evitar 4 O que valorizam as Empresas nos Recém-Licenciados 5 Análise de Casos Práticos

3 O Currículo Instrumento de Marketing pessoal
Abordagem ao mercado de trabalho Não existe “O” modelo de CV universalmente válido Claro | Coerente | Interessante | Conciso | Verdadeiro | Excelente Apresentação

4 Aspectos a constar no CV
Dados Pessoais Nome completo Data de nascimento Localidade/disponibilidade geográfica Contactos (telefone e ) Essencial Opcional Estado civil BI ou Passaporte: não é necessário, embora algumas empresas necessitem do mesmo para arquivar o CV – é pedido posteriormente Nacionalidade e licença de trabalho: Mencionar a nacionalidade e no caso de não ser portuguesa ou não pertencer à UE, ou no caso de estar a candidatar-se a outro país indicar se tem licença de residência e de trabalho. Fotografia: Não é obrigatória

5 Aspectos a constar no CV
Habilitações Académicas Nome das Instituições de Ensino e datas de conclusão ou previsão; Média final ou previsão da classificação; Grau, área de estudos ou de especialização e certificados obtidos. Importante o tema final de curso. Licenciatura já não é suficiente, Mestrado Integrado cada vez mais solicitado pelas empresas! Referência a: cursos relevantes e capacidades adquiridas, projectos especiais, classificações, prémios, bolsas de estudo, teses, projectos de investigação, entre outros.

6 Habilitações Académicas: Exemplos CV

7 Aspectos a constar no CV
Experiência Profissional Experiência profissional, estágios, explicações, trabalho de campo, etc.; Designação do nome da função, entidade empregadora, local de trabalho e datas (mês e ano); Descrição das principais responsabilidades inerentes à função.

8 Experiência Profissional: Exemplos CV
Datas Abril de 2011 a Maio de 2012 Função: Director de obra adjunto (ver informação adicional, Página 3) Principais Actividades: Departamento de Produção; Direcção de Obra - Reportando ao Director de obra: Responsável pela implementação do planeamento e controlo de várias operações através de uma coordenação adequada; Preparação de empreitadas, gestão de recursos humanos; Garantir o fornecimento faseado de materiais e equipamentos associados com o menor custo; Acompanhamento técnico da empreitada e controle de custos. Ao longo da empreitada é ainda da minha responsabilidade a gestão de todas e quaisquer mudanças que surgem para que possam cumprir com os objectivos do projecto e desenvolver uma comunicação eficaz e mecanismos para resolver conflictos. Nome e morada do empregador: Artemísia, Edifer - Alfragide, Lisboa, PORTUGAL Tipo de empresa: Construção Civil: Empreiteiro Geral, Obras públicas

9 Aspectos a constar no CV
Dados Pessoais Habilitações Académicas Experiência Profissional/Estágios Cursos de Formação Profissional Idiomas Conhecimento de Informática Soft Skills Informações Adicionais Há vários modelos de CV, o mais comum é o Europeu mas não quer dizer que seja o melhor. O nosso conselho é personalizarem mantendo o seguinte esquema: O importante é ter estes campos, mas não é uma estrutura rígida

10 Aspectos Gerais a ter em conta
2 páginas no máximo; Papel branco sem adornos; Transmitir visualmente clareza e profissionalismo (frases curtas, tipo de letra formato standard, enfatizar informações ou secções a negrito); Ordenar experiência por ordem cronológica da mais recente para a mais antiga; Enviar o ficheiro original em formato protegido; Usar verbos de acção e linguagem positiva; Verificar a ortografia e fazer uso de sinónimos diferentes, de forma a evitar repetições e transmitir uma imagem de menor fluidez verbal.

11 Aspectos gerais a evitar
Anexar documentos ou comprovativos, excepto se solicitado; Usar recursos decorativos em excesso como enquadramentos, cores ou parágrafos extensos; Colocar capa no CV ( desnecessário); Usar vocabulário técnico ou de difícil compreensão; Incluir nomes e contactos de referências.

12 O que valorizam as Empresas nos Recém-Licenciados
Experiências Internacionais Participação em Programas de Intercâmbio (Ex: Erasmus); Participação em Programas de Estágios Internacionais (Ex: INOV Contact; Leonardo Da Vinci). Associativismo; Actividades Desportivas e Musicais. Actividades Extra-Académicas Competências Pessoais Orientação para Objectivos Trabalho em Equipa Flexibilidade Iniciativa Capacidade Analítica / Tomada Decisão Comunicação

13 Outras competências: Exemplos CV
Usar apenas os relevantes. Explicar o que são cada umas das competências.

14 Outras competências: Exemplos CV

15 Mais de 200 milhões de utilizadores
Exemplos de CV online Mais de 200 milhões de utilizadores e 2,8 milhões de empresas

16 CVitt

17 Exemplos CV

18 Carta de Apresentação: Objectivos
A Carta de Apresentação deve ser breve e simples. Tem os seguintes objectivos: Suscitar o interesse do empregador; Chamar a atenção para o seu CV; Mostrar o seu interesse e motivação para a função; Realçar as suas competências e experiência. Dirija-se à pessoa certa; Escreva uma boa frase de abertura; Não use palavras demasiado modestas; Explique porque se candidata; Não se prolongue; Não evidencia a sua inexperiência; Não fale em ordenado; Evite terminar com banalidades.

19 Apoio à elaboração do CV
Exercício Final Construir o CV

20 OBRIGADO LISBOA Av. Praia da Vitória, 48 – 5º Dt. 1050-184 Lisboa
Portugal Tel: +(351) Fax: +(351) © 2011 RAY Human Capital All rights reserved.


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