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1 PROGRAMA DE TRAINEES AÇOS VILLARES S/A PROGRAMA DE TRAINEES AÇOS VILLARES S/A.

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Apresentação em tema: "1 PROGRAMA DE TRAINEES AÇOS VILLARES S/A PROGRAMA DE TRAINEES AÇOS VILLARES S/A."— Transcrição da apresentação:

1 1 PROGRAMA DE TRAINEES AÇOS VILLARES S/A PROGRAMA DE TRAINEES AÇOS VILLARES S/A

2 2 OBJETIVO DO PROGRAMA: Desenvolver talentos, com uma visão global da Desenvolver talentos, com uma visão global da Organização Organização Solidificar a renovação de pessoal a médio e Solidificar a renovação de pessoal a médio e longo prazos. longo prazos. Programa tem duração de 18 meses contratação imediata como funcionários da Aços Villares.

3 3 Marcar de forma vivencial a transição do papel de Marcar de forma vivencial a transição do papel de universitário para profissional. universitário para profissional. Dar continuidade ao processo de aprendizagem e terá Dar continuidade ao processo de aprendizagem e terá a oportunidade de contribuir para os resultados da a oportunidade de contribuir para os resultados da Companhia. Companhia. Contemplar roteiros de atividades em todas as áreas, Contemplar roteiros de atividades em todas as áreas, com o objetivo de desenvolver uma visão generalista do com o objetivo de desenvolver uma visão generalista do segmento siderúrgico. segmento siderúrgico. CARACTERÍSTICAS DO PROGRAMA:

4 4 HISTÓRICO DO PROGRAMA Atualmente 8 ex-trainees ocupam posições de liderança.

5 5 Recém formados ou que na data do início do programa, contem com até 18 meses de formados, em curso superior, nas áreas de: Engenharia Metalúrgica ou de Materiais; Engenharia Metalúrgica ou de Materiais; Engenharia de Produção; Engenharia de Produção; Engenharia Mecânica; Engenharia Mecânica; Engenharia Elétrica; Engenharia Elétrica; Administração de Empresas ou Administração de Empresas ou Economia Economia PRÉ REQUISITOS

6 6 Disponibilidade para trabalhar nas cidades de Pindamonhangaba, Mogi das Cruzes, Sorocaba e São Paulo. Disponibilidade para trabalhar nas cidades de Pindamonhangaba, Mogi das Cruzes, Sorocaba e São Paulo. Inglês avançado Inglês avançado Conhecimentos de espanhol será considerado um diferencial. Conhecimentos de espanhol será considerado um diferencial. Interesse em atuar no segmento siderúrgico. Interesse em atuar no segmento siderúrgico. Perfil de Competências da Villares e da área. Perfil de Competências da Villares e da área. PRÉ REQUISITOS

7 7 BENEFÍCIOS OFERECIDOS Salário compatível com a função; Salário compatível com a função; Assistência Médica (Bradesco Saúde); Assistência Médica (Bradesco Saúde); Assistência Odontológica (INPAO); Assistência Odontológica (INPAO); Refeição Subsidiada; Refeição Subsidiada; Programa de Participação nos Resultados com target de até 1,2 salários, vinculado a desempenho Programa de Participação nos Resultados com target de até 1,2 salários, vinculado a desempenho individual; individual; Seguro de Vida em Grupo (Opcional); Seguro de Vida em Grupo (Opcional); Previdência Privada (Opcional); Previdência Privada (Opcional);

8 8 PROCESSO SELETIVO O Processo Seletivo de 2003 foi conduzido em parceria com a Companhia de Talentos e contou com 3190 candidatos inscritos para 9 vagas. O Processo Seletivo para o ano de 2004 será iniciado em Setembro/2004 e o término está previsto para Dezembro/2004. Início do programa em Janeiro/2005.

9 9 Se você está em busca de novos desafios e deseja consolidar sua carreira, envie seu curriculum para a área de Recursos Humanos através do mencionando a sigla TRAINEE 2004 PROCESSO SELETIVO

10 10 Marcelo Rabello Gerente de Recursos Humanos Eugenio Zampini e Ricardo Lima


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