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para um melhor resultado
Empreendedorismo Motivar Pessoas para um melhor resultado Ceratto
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A Motivação e o Comprometimento
como diferenciais.
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Postura em relação a responsabilidade sobre sua vida e seus resultados
Postura em relação a responsabilidade sobre sua vida e seus resultados. O querer
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3 princípios: Honestidade, Humildade Profissionalismo
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O melhor de si em prol da equipe.
Gerenciar Pessoas O melhor de si em prol da equipe.
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É aquele que consegue realizar coisas através de (e com) pessoas.
Gerenciar Pessoas Líder É aquele que consegue realizar coisas através de (e com) pessoas. É aquele que consegue que outras pessoas produzam voluntariamente e com satisfação, desempenhando acima dos níveis estabelecidos.
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CHEFE x LÍDER Líder Chefe 1 - Imposto 1 - É aceito
2 - Controla pessoas 3 - Dá ordens 4 - Foco na execução 5- Resolve problemas 6 - Assume a responsabilidade 7 - Dirige as pessoas Líder 1 - É aceito 2 - Lidera potenciais 3 – Motiva 4 - Foca no resultado 5 – Ensina a resolver 6- Compartilha a responsabilidade 7- Serve as pessoas
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CARACTERÍSTICAS DOS LÍDERES
Se destacam desde a infância São humildes (não serviçais) Dão crédito a quem merece (meritocracia) Sabem perder (mas não gostam) Irradiam energia positiva Acreditam nas outras pessoas Sabem se comunicar Sabem ouvir
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CARACTERÍSTICAS DOS LÍDERES
Educam pelo exemplo Dão “feedback” Assumem riscos São otimistas São visionários Tem orgulho do que fazem Tem orgulho da empresa em que trabalham
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Foco nos resultados Histórico de dados
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15 Conselhos para a Motivação e Comprometimento: 1 - Conheça a si mesmo. 2 - Conheça o seu líder. 3 - Evite confrontos desnecessários. 4 - Respeite seus chefes, pois um dia você estará lá também. 5 - Descubra o que a empresa mais precisa e foque nisso. 6 - Lidere como quer ser liderado. 7 - Definir o que é sucesso na sua visão. 8 - Cultive o trabalho em equipe. 9 - Cultive a igualdade Fortaleça a sua auto-estima Desenvolva confiança. 12 -Ofereça esperança às pessoas Cultive o hábito de ouvir e falar o necessário Equilibre o poder com seus imediatos Construa objetivos de VIDA
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PROJETE SUA VIDA E SUA PROFISSÃO ESCREVA VISUALIZE COMECE - AÇÃO
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Não diga amém a tudo Não seja teimoso Convença
Gerenciar Pessoas Não diga amém a tudo Não seja teimoso Convença
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Faça sua profissão
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Obrigado
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