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US$ 90 bilhões Energia renovável Imobiliário Infraestrutura Fundos especializados Assessoria e serviços financeiros Brookfield Asset Management Inc.

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Apresentação em tema: "US$ 90 bilhões Energia renovável Imobiliário Infraestrutura Fundos especializados Assessoria e serviços financeiros Brookfield Asset Management Inc."— Transcrição da apresentação:

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3 US$ 90 bilhões Energia renovável Imobiliário Infraestrutura Fundos especializados Assessoria e serviços financeiros Brookfield Asset Management Inc. é uma gestora de ativos global com US$90 bilhões de ativos sob sua gestão. Wembley London Brookfield Place Toronto One Financial Center New York Canary Wharf London

4 Fundação da empresa São Paulo Tramway, Light and Power Aquisição da SAG e instalação da maior estrutura de gás no Brasil Tornou-se a maior empresa de serviços públicos na América Latina Início das operações no mercado imobiliário residencial Início das operações de shoppings, com aquisição do RioSul Shopping Center Fundação da Rio de Janeiro Tramway, Light and Power Company Parceria na formação da Rio de Janeiro Telephone Company ~ – 1907 Investimento em terras agrícolas e florestas 1899/1901 Infraestrutura Florestas e Agropecuária Incorporações Imobiliárias Gestão de Ativos, outros Início dos investimentos nos segmentos financeiros (Banco Brascan), florestal e imobiliário Histórico da Brookfield no Brasil

5 Histórico da Brookfield Incorporações

6 11/2006 Abertura de Capital Divulgação da nova marca Aquisição MB Engenharia Fusão com a Company Início do Processo de Integração 04/ / / /2009 Consolidação da Marca Brookfield 01/2010 Histórico da Brookfield Incorporações

7 Sede das Unidades de Negócio Uma das líderes do mercado imobiliário brasileiro Incorporadora integrada: aquisição de terrenos, planejamento, construção, desenvolvimento e atendimento ao cliente Forte atuação nos principais mercados brasileiros: RJ / SP / DF / GO 6000 colaboradores 06 unidades de negócio Regiões em desenvolvimento

8 Contexto Atual do Setor Imobiliário Realização de diversos eventos importantes no Brasil. Incentivos governamentais através da criação de programas habitacionais. Ex: Minha Casa, Minha Vida Incentivos governamentais através da criação de programas habitacionais. Ex: Minha Casa, Minha Vida Expansão de concessão de crédito imobiliário. Faixa etária oportuna para aquisição do 1º imóvel próprio.

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10 Onde queremos chegar

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12 Escola de Líderes Valores Atividade: Incluir em todos os assuntos, rotas, comunicados e mensagens importantes, conceitos sobre os nossos valores. Status: IniciadoIntegrado ao pipeline de liderança

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14 6 Formação Profissional – Terceiros Atividade: formação de turmas para capacitação dos empreiteiros atuantes na Brookfield focada em qualificação técnica e gestão. Status: Desenho do programa já iniciado e em fase de formalização com o parceiro. Escola de Formação Técnica

15 6 Revista Annual Atividade: Criação de uma revista para destaque e registro de todas as ações trabalhadas em 2011 para registro das melhores práticas no mercado imobiliário. Status: validação de parceiros Previsão de Entrega: Dezembro | 2011 Escola Mercado Imobiliário

16 6 Fórum e FAQ Escola SAP Atividade: criação de fórum e de um FAQ direcionado para os assuntos com maior evidência de dúvidas. Status: Reunindo questões relevantes para iniciar a organização do FAQ e, posteriormente, o FORUM.

17 6 Avaliação de Eficácia Atividade: Implantação de projeto piloto de avaliação de eficácia, no grupo de colaboradores que atendem ao cliente final. Status: projeto já estruturado com parceiro, com previsão de início para setembro. Escola de Gestão de Clientes

18 Escola de Educação Continuada Políticas Educacionais Atividade: Revisão das políticas da área de Educação Corporativa (concessão de bolsas, cursos técnicos) Status: Definição de empresas para benchmarking

19 Caminhos que vamos percorrer em 2012 Desenvolvimento de Líderes | Gestão de Clima Desenvolvimento de Competências Formação Técnica e Profissional Apoiar a companhia na construção da cultura com foco em resultado e consolidação dos valores, através de 3 frentes de atuação que integram Desenvolvimento de Líderes, Gestão de Clima Organizacional, Desenvolvimento de Competências e Formação Técnica e Operacional. Objetivo


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