A apresentação está carregando. Por favor, espere

A apresentação está carregando. Por favor, espere

Coaching para Excelência Pessoal no Mercado Jurídico Formado em Coaching pela Newfield Network (Washington DC) / ICF Mestre em Administração de Empresas.

Apresentações semelhantes


Apresentação em tema: "Coaching para Excelência Pessoal no Mercado Jurídico Formado em Coaching pela Newfield Network (Washington DC) / ICF Mestre em Administração de Empresas."— Transcrição da apresentação:

1 Coaching para Excelência Pessoal no Mercado Jurídico Formado em Coaching pela Newfield Network (Washington DC) / ICF Mestre em Administração de Empresas (Mackenzie) Especialista em dinâmica de grupos (SBDG) Graduado em Marketing (ESPM) Professor no Senac e no MBA Executivo da Integração Escola de Negócios / UFRJ Diretor da Oliveira Campos Consultoria desde 2001, especializada no mercado jurídico. Sebastião de Oliveira Campos Filho

2 Sobre a Oliveira Campos Consultoria Seleção de Executivos Consultoria & Treinamento Coaching & Carreira 10 anos de atuação no mercado Mais de 150 empresas atendidas

3 Excelência Pessoal Por que as pessoas não fazem um trabalho com excelência em seu dia a dia de atuação na área jurídica?

4 Excelência Pessoal Aumento da Produtividade (Antigo) Trabalhadores da fábrica Aumento da Produtividade (Moderno) Trabalhadores da Administração

5 Lidar com conceitos, abstrações Estabelecer relações com as coisas e com as pessoas Trabalhadores do conhecimento

6 Como aumentar a produtividade das pessoas que trabalham com conhecimento?

7 Ser Humano: ser de Relações Relação com Pessoas Outros Ouço Falo Toco Sorrio Aprovo Relação com as coisas Meus livros Limpar minha sala Lanço dados no sistema de processos Dados no fluxo de caixa Comigo mesmo Faço julgamentos Sou legal com as pessoas Fui idiota ontem Sou bom advogado Sou lento Sou rápido

8 Qual desses três conjuntos de relações são mais importantes para a excelência pessoal do trabalhador do conhecimento?

9 A Hierarquia das Relações Relação com as coisas Relação com as pessoas Relação consigo (julgamentos)

10 Rumo à Excelência Aprimorar minha produtividade = Aprender Relacionar-me com as coisas Relacionar-me com as pessoas Comigo Mesmo Treinamentos / Capacitações ?

11 Coaching Trabalho de apoio ao indivíduo que para que ele desenvolva novas formas de observar o mundo, gere novas possibilidades de ação e, consequentemente obtenha novos resultados.

12 O Modelo O-A-R O Observação A Ação R Resultados Funcionou (bingo!) - Automatiza Alertas: 1. O tempo passa, as coisas mudam 2. Os personagens mudam, a situação muda Baixos resultados Necessidade de mudar o observador Baseado em Chris Argyris e Robert Putman

13 Os julgamentos que fazemos têm um grande impacto na produtividade que obtemos no dia a dia de nosso trabalho.

14 Julgamentos Possíveis Resultados Ninguém faz nada sem supervisão severa Criar inúmeros controles Burocracia Perda de tempo Ninguém faz esse trabalho melhor que eu Não delego Pessoas não aprendem Acúmulo de trabalho Possíveis Ações Sobre o trabalho em equipe Importante é o conhecimento técnico Contrato técnicos Busco somente cursos técnicos Demito por problemas comportamentais Não aprendo a gerenciar Julgamentos Perigosos no Meio Jurídico (e seus Resultados)

15 Julgamentos Possíveis Resultados Possíveis Ações Sobre o trabalho em equipe Tudo que as pessoas querem é um maior salário Pago mais e dou viagem de prêmio Pessoas animadas por dois meses Julgamentos Perigosos no Meio Jurídico (e seus Resultados)

16 Julgamentos Possíveis Resultados Advogado não pode vender, clientes aparecem Esperar indicações de clientes Estagnação do escritório Poucos clientes Vender significa bater de porta em porta Não divulgo meu trabalho Não tenho novos clientes Possíveis Ações Sobre o relacionamento com clientes Clientes só querem saber de preço Dou desconto Poucos resultados Julgamentos Perigosos no Meio Jurídico (e seus Resultados)

17 Julgamentos Possíveis Resultados Possíveis Ações Sobre o relacionamento com clientes Função do advogado é mostrar onde o cliente está errando Bloquear decisões erradasdo cliente Cliente paralisado Demissão do advogado Julgamentos Perigosos no Meio Jurídico (e seus Resultados)

18 Julgamentos Possíveis Resultados Não dá para planejar, pois tudo muda muito rápido Faço o que aparece a minha frente Falta visão de futuro Viro bombeiro O melhor é fazer primeiro o que mais se gosta Trabalhos indesejáveis ficam para depois Resultados importantes não alcançados Possíveis Ações Sobre administração do tempo Como advogado sênior, devo fazer somente trabalho que gosto Trabalhos indesejados passo para minha equipe Falhas graves na execução Julgamentos Perigosos no Meio Jurídico (e seus Resultados)

19 Mudança no jeito de pensar Mudança no jeito de fazer Mudança nos Resultados Mudando o Jogo

20 Como um Coach pode Ajudar-me Descobrir as causar reais dos problemas Ver outras possibilidades de ação Criar novas ações Estimular na implantação das novas ações Transformar essas ações em novos e mais produtivos hábitos Obter novos resultados

21 Como Ajudar Minha Equipe com o Coaching Crie uma atmosfera de confiança Não esqueça: ninguém muda ninguém A consciência precede a mudança Faça perguntas, dê menos respostas Estimule a formação e a implantação de novas práticas Princípios Chaves Comemorem juntos os novos resultados

22 Fique atento: Se continuarmos a fazer o que sempre fizemos, provavelmente seguiremos obtendo os resultados que sempre obtivemos!

23 Nosso Trabalho Entrevistas Artigos Casos Contatos Material dessa apresentação Cadastre seu Currículo InformaçõesCandidatoArquivos Vagas Disponíveis


Carregar ppt "Coaching para Excelência Pessoal no Mercado Jurídico Formado em Coaching pela Newfield Network (Washington DC) / ICF Mestre em Administração de Empresas."

Apresentações semelhantes


Anúncios Google