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GOVERNANÇA CORPORATIVA
Simples Assim
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Histórico Corporativo da OI
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A maior empresa de telecomunicações do Brasil.
Oi A maior empresa de telecomunicações do Brasil.
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Fusão
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Quando Foi Implantada a GC?
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Evolução da GC 2001: 2002 2003 2004 2005 Instituto Telemar (Oi Futuro)
Política de Fair Disclosure Código de Conduta e Transparência - Instrução 358 da CVM 2003 Comitê de Divulgação 2004 Mapeamento dos Riscos e Controles SOX Adequação do Conselho Fiscal às exigências da SOX (Audit Committee) 2005 Pré Certificação SOX
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Evolução da GC 2006 2007 2008 1ª Certificação SOX Código de Ética
Plano de Opção de Compra de Ações 2008 Política de Segurança da Informação Entrada no ISE Bovespa - Índice de Sustentabilidade Empresarial
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Evolução da GC 2009 Comitê de Governança, Divulgação e Sustentabilidade Unificação da Estrutura de Governança Corporativa da Nova Oi Política de Saúde, Segurança e Meio Ambiente Criação da Diretoria de Gestão de Riscos Adesão ao Pacto Global (31/08/09)
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Por que foi implantada a GC?
Melhores Práticas A organização Os colaboradores
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Práticas de Governança.
A Oi está comprometida com a adoção das melhores práticas de Governança Corporativa, através de um processo contínuo, voltado para o crescimento sustentado da Companhia.
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Quais os Benefícios que a GC levou para a OI?
Gestão de Riscos Corporativos: Preservar e aumentar o valor da organização. Promover maior transparência. Melhorar os padrões de governança.
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Quais os Benefícios que a GC levou para a OI?
Controles Internos Garantindo a efetividade dos seus controles, no que se refere a salvaguarda de ativos; Mitigando os riscos da operação; Aderindo às leis e normativos; Oferecendo maior confiabilidade das informações; Contribuindo para maior eficácia da operação.
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Governança Corporativa na Prática
VIDEO
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Créditos ADMINISTRAÇÃO 6º C Professor: Luciano Trindade.
Integrantes: FERNANDO JANAINA MARCIO MARTA VANESSA WELLINGTON
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