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Nome: Hospital da Mulher Prof Dr Jose Aristodemo Pinotti – CAISM - UNICAMP Perfil: Universitário terciário (média e alta complexidade) Atendimento:

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3 Nome: Hospital da Mulher Prof Dr Jose Aristodemo Pinotti – CAISM - UNICAMP Perfil: Universitário terciário (média e alta complexidade) Atendimento: 100% SUS Orçamento 2010 ( 1/3 SUS; 2/3 Unicamp): R$ 91 milhões (2009 R$ 84 milhões, 2008 R$ 78 milhões) Lançamento da pedra fundamental: Portaria de criação GR 101 de 15 de junho de 1984 Inauguração hospital: março de 1986 Área construída: 16 mil m² divididos em 8 prédios Hospital da Mulher Prof. Jose A. Pinotti

4 Hospital da Mulher Prof Pinotti Excelência em cinco décadas de história Profª Drª Angela Maria Bacha DTG FCM UNICAMP

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7 Com certeza haverá ênfase em certos pontos, porém a minha desculpa é a de que quando as condições, durante tanto tempo, pesaram demais para um lado, é necessário fazer o outro pesar bastante. (Mary Ritter Beard)

8 Ambulatório Comunitário de Medicina Preventiva em Tocoginecologia Jardim dos Oliveiras

9 Serviço de Colposcopia e Ambulatório Piloto de Controle do Câncer Ginecológico

10 PCCM: Programa de Controle de Câncer de Mama PAP: Programa de Atenção às Puérperas

11 Alojamento Conjunto* *Somente em 1983, a resolução nº 18 / INAMPS dirigida aos hospitais públicos e conveniados estabeleceu normas e tornou obrigatória a permanência do filho ao lado da mãe, 24 horas por dia, através do Sistema de Alojamento Conjunto.

12 Programa de Tocoginecologia Preventiva: check-up ginecológico simplificado

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14 Programa de Identificação e Controle de Fatores de Risco Obstétrico e Reprodutivo

15 Programa Pré-Natal de Adolescentes Programa Revisão Puerperal de Adolescentes Ambulatório de Ginecologia da Adolescente Programa de Atenção Integral ao Adolescente

16 1983 PAISM – Governo Federal 1987 PAISM – Governo do Estado

17 Programa de Atendimento às Mulheres Vítimas de Violência Sexual

18 Santa Agueda - Itália

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20 A Unicamp cria e desenvolve a técnica de reconstrução mamária imediata após mastectomia

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22 CITOLOGIAS COLPOSCOPIAS CITOLOGIAS POSITIVAS (IV e V) Evolução de Programa de Controle de Câncer Cérvico-Uterino de Campinas

23 Câncer do Colo Uterino – Incidência ( ) Cidade de São Paulo: 27,9 / mulheres Região de Campinas: 14,2 / mulheres

24 Rosário/ASTEC

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26 NOSSA MISSÃO: - Prestar assistencia interprofissional e interdisciplinar integrada, especializada, regionalizada, humanizada e referenciada no campo da saúde da mulher e do recém nascido como centro de referência de maior complexidade no Sistema Único de Saúde. - Propiciar o desenvolvimento das atividades de ensino da graduação, pós-graduação e de extensão em sintonia com as diretrizes da Faculdade de Ciências Médicas. - Promover e propiciar atividades de formação, capacitação técnico-profissional e de educação continuada para recursos humanos na área da saúde. - Promover e realizar atividades de pesquisa no campo da saúde da mulher e do recém nascido. Hospital da Mulher Prof. Jose A. Pinotti

27 NOSSOS PRINCÍPIOS: Hospital da Mulher Prof. Jose A. Pinotti - Prestação de serviço de saúde de qualidade à sociedade em prol do bem- estar coletivo, com inserção e responsabilidade social. - Respeito à dignidade da pessoa e aos seus direitos fundamentais. - Humanização nas relações com os usuários, trabalhadores e alunos. - Conduta ética e respeito aos princípios de bioética em todas as atividades. - Respeito aos princípios da Universidade e do Sistema Único de Saúde.

28 NOSSOS VALORES: Hospital da Mulher Prof. Jose A. Pinotti Ser público, de qualidade e com compromisso social. Prestar atendimento humanizado, regionalizado e hierarquizado. Ser parceiro nos três níveis de gerência do SUS – municipal, estadual e federal. Praticar gerência por processo de trabalho. Praticar gestão participativa e transparente. Promover a eqüidade e a harmonia entre todas as áreas do CAISM. Incentivar e promover o reconhecimento e a valorização profissional. Comprometer-se com a atualização e manutenção do parque tecnológico.

29 Hospital da Mulher Prof. Jose A. Pinotti I. Atender aos princípios de segurança: Atender a todas as normas sanitárias Adequação da área física Aquisição de medicamentos, produtos e equipamentos para a saúde Segurança do paciente e profissionais da saúde II. Segurança e Organização: Descrever processos de trabalho Descrever procedimentos Integração dos processos Validação III. Segurança, organização, práticas de gestão e qualidade: Avaliação dos processos de trabalho e indicadores Identificar oportunidades de melhora Planejar e aplicar possíveis mudanças Demonstrar impacto das intervenções e melhorias QUALIFICAÇÃO

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31 Atenção Especializada no SUS I. Infra-estrutura física e tecnológica Existência e capacidade dos serviços regionais Existência e adequação dos equipamentos e instrumentos II. Recursos Humanos Composição – Suficiência – Qualificação - Adesão III. Gestão da atenção especializada Integração com a rede regional IV. Cuidado na atenção especializada Acolhimento. Definição e uso de protocolos e linha de cuidados

32 I. Infra estrutura física e tecnológica - Cuidado Obstétrico e Perinatal Ocupação superior a 90 %. Melhora da sobrevida Limite da viabilidade – troca morbidade fetal por neonatal Qualidade da atenção pré-natal Contra-referência médio e baixo riscos Desospitalização dos doentes crônicos

33 I. Infra estrutura física e tecnológica - Cancer Ginecológico e Mamario Capacidade deve crescer. Aumentos anuais da demanda de % Necessidade de desospitalização Incorporação da tecnologia e seu custeio Desgaste das instalações e dos equipamentos

34 II. Recursos Humanos - Lógica de trabalho do Hospital Universitário - Qualificação de equipes multiprofissionais - Reciclagem/Formação continuada

35 III. Gestão da Atenção Especializada - Integração com a rede regional –Mecanismos de referência e contra-referência –Redefinição da abrangência regional –Parceiros na Programação Pactuada e Integrada –Organização dos serviços na forma de rede –Fragilidade nos processos de regulação –Persistência de percentual de busca espontânea sem referenciamento tanto ambulatorial quanto hospitalar

36 IV. Cuidado na Atenção Especializada - Definição e uso de protocolos e linhas de cuidados - Protocolos assistenciais e normas reguladoras desvinculados do financiamento.

37 Número total de funcionários: Cerca de funcionários atuam 24 horas em diversas áreas do hospital Número de profissionais de enfermagem: 530 Número de docentes: 49 Número de médicos contratados: 95 Número de médicos residentes: 33 Número de alunos: São cerca de 330 alunos de medicina do Departamento de Tocoginecologia (todos os anos), além de outros 100 alunos das áreas de Anestesiologia, de Pediatria, de Radiologia e Radioterapia que realizam boa parte do treinamento e internato dentro do CAISM. Além disso, participam da rotina do CAISM cerca de 120 pós-graduandos. Capacidade física: 142 leitos Hospital da Mulher Prof. Jose A. Pinotti

38 Áreas médicas: Obstetrícia, Ginecologia, Oncologia, Neonatologia e Anestesiologia.. Pacientes/ano: Consultas ambulatoriais/ano: Procedimentos Ambulatoriais e Hospitalares: Assistência Ambulatorial e Hospitalar (Equipe Multiprofissional) : Abrangência: Mais de 100 municípios na região, o que corresponde a cerca de de pessoas. Taxa de ocupação hospitalar: 80 % Média permanência: 3,6 dias Capacidade física UTI adulto: 06 leitos Capacidade física UTI neonatal: 16 leitos Centro Obstétrico: 05 salas Hospital da Mulher Prof. Jose A. Pinotti

39 Centro Cirúrgico: 04 salas Centro Cirúrgico Ambulatorial: 02 salas Procedimentos cirúrgicos: Números de partos: 2724 Números de partos realizados até hoje: aproximadamente 65 mil partos (vaginal e cesárea) Exames laboratoriais: Exames radiológicos: Exames de ecografia: Exames de mamografia: Procedimentos de radioterapia /ano: 40 mil Procedimentos de quimioterapia/ano: 21,8 mil Hospital da Mulher Prof. Jose A. Pinotti


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