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Qualidade de vida empresarial. O que é a qualidade de vida? Qualidade de vida é o termo empregado para descrever a qualidade das condições de vida levando.

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1 Qualidade de vida empresarial

2 O que é a qualidade de vida? Qualidade de vida é o termo empregado para descrever a qualidade das condições de vida levando em consideração fatores como: Saúde Educação Bem estar físico e psicológico Emocional e Mental Expectativa de vida

3 Avaliadores da qualidade de vida • IDH (ÍNDICE DE DESENVOLVIVEMTO HUMANO) • WHOQOL (World Health Organization Quality of Life)

4 QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO (QVT) No século XX, muitos pesquisadores contribuíram para o estado sobre a satisfação do indivíduo no trabalho. Entre eles: • Helton Mayo • Maslow • Douglas McGregor • Frederick Herzberg

5 De uma forma geral, pode-se dizer que para atingir a QVT deve-se ter: •Renda capaz de satisfazer ás expectativas pessoais e sociais; •Orgulho pelo trabalho realizado; •Vida emocional satisfatória; •Auto - estima; •Imagem da empresa junto á opinião pública; •Equilíbrio entre trabalho e lazer; •Horários e condições de trabalhos sensatos; •Oportunidades e perspectivas de carreira; • Possibilidade de uso do potencial; •Respeito aos direitos; •Justiça nas recompensas

6 Qualidade de Vida e Cultura Organizacional

7 Qualidade de Vida e Bem estar São sintomas de quem não está bem no trabalho: Cansaço Stress Mau humor

8 É necessário para o bem estar Ginástica Alimentação saudável

9 UNIMED

10 Correios

11 Dicas de como ter qualidade de vida • Diminuir o estresse simplesmente aplicando a gentileza na política da sua empresa • Usar os primeiros trinta minutos da jornada de trabalho para atividades de relaxamento • Apoio em situações de conflito e relacionamento pessoal • Incentivo ao combate ao tabagismo, sedentarismo. • Apoio a prática de esportes, boa alimentação e diversão.

12 Especializações na gestão de qualidade de vida • MBA • Congressos • Associações

13 Qualidade de vida e criatividade Algumas das atitudes que estimulariam as pessoas a se "arriscar" e expor suas idéias com mais naturalidade: • Reconhecimento público; • Liberdade de expressão; • Flexibilidade nos horários de trabalho - com atenção voltada a resultados; • Apoio às iniciativas de expor idéias, mesmo que não sejam aproveitadas; • Recompensas financeiras.

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