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NOVA CENTRAL SINDICAL DE TRABALHADORES MINAS GERAIS III CONGRESSO ESTADUAL.

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Apresentação em tema: "NOVA CENTRAL SINDICAL DE TRABALHADORES MINAS GERAIS III CONGRESSO ESTADUAL."— Transcrição da apresentação:

1 NOVA CENTRAL SINDICAL DE TRABALHADORES MINAS GERAIS III CONGRESSO ESTADUAL

2 O SISTEMA “S”: LIMITES E CONTRADIÇÕES

3 O SISTEMA “S” HOJE • NECESSIDADE • QUALIDADE • VALIDADE

4 POR QUE SISTEMA “S”? É O NOME PELO QUAL FICOU CONVENCIONADO DE SE CHAMAR AO CONJUNTO DE DOZE INSTITUIÇÕES DE INTERESSE DE CATEGORIAS PROFISSSIONAIS, ESTABELECIDAS PELA CONSTITUIÇÃO BRASILEIRA

5 RESUMO HISTÓRICO: • TEMPOS REMOTOS DA COLONIZAÇÃO • CICLO DO OURO • CENTROS DE APRENDIZAGEM DE OFÍCIOS • COLÉGIO DAS FÁBRICAS • CONGRESSO DE INSTRUÇÃO • ESCOLA PRÁTICA DE APRENDIZES – • GUERRAS MUNDIAIS • DÉCADA DE 40 • CARTA DA PAZ SOCIAL

6 CONCEITO: “ CONJUNTO DE INSTITUIÇÕES MANTIDAS COM RECURSOS COMPULSÓRIOS ADVINDOS DAS RESPECTIVAS RECEITAS PRÓPRIAS, A FIM DE QUE PROMOVAM A MELHORIA DO BEM ESTAR E A FORMAÇÃO PROFISSIONAL DOS TRABALHADORES.”

7 INSTITUIÇÕES • CONFEDERAÇÃO NACIONAL DA INDÚSTRIA: - SENAI - SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM INDUSTRIAL - SESI – SERVIÇO SOCIAL DA INDÚSTRIA • CONFEDERAÇÃO NACIONAL DO COMÉRCIO: - SENAC – SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM COMERCIAL - SESC – SERVIÇO SOCIAL DO COMÉRCIO

8 • CONFEDERAÇÃO NACIONAL DO TRANSPORTE -SENAT – SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM DO TRANSPORTE -SEST -SERVIÇO SOCIAL DO TRANSPORTE •CONFEDERAÇÃO DA AGRICULTURA E PECUÁRIA -SENAR – SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM RURAL •SISTEMA COOPERATIVISTA NACIONAL -SESCOOP – SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM DO COOPERATIVISMO • MICRO E PEQUENAS EMPRESAS - SEBRAE – SERVIÇO BRASILEIRO DE APOIO ÀS MICRO E PEQUENAS EMPRESAS

9 • OUTRAS ÁREAS: - INCRA – INSTITUTO NACIONAL DE COLONIZAÇÃO E REFORMA AGRÁRIA - DPC – DIRETORIA DE PORTOS E COSTAS DO MINISTÉRIO DA MARINHA - FUNDO AEROVIÁRIO – VINCULADO AO MINISTÉRIO DA AERONÁUTICA

10 E OS BANCOS ?

11 RECURSOS BÁSICOS (CONTRIBUIÇÃO COMPULSÓRIA) CONSTUIÇÃO FEDERAL DO BRASIL: “ ART CONTRIBUIÇÕES QUE PODEM SER INSTITUÍDAS EXCLUSIVAMENTE PELA UNIÃO:... III - CONTRIBUIÇÃO DE INTERESSE DAS CATEGORIAS PROFISSIONAIS OU ECONÔMICAS.”

12 DEMAIS RECURSOS •DOAÇÕES •RENDIMENTOS DIVERSOS •CONVÊNIOS/PROJETOS •VERBAS PÚBLICAS •VENDA DE SERVIÇOS •OUTROS

13 ELITIZAÇÃO? •CURSOS SUPERIORES •CURSOS DE TECNOLOGIA •CURSOS DE PÓS-GRADUAÇÃO * EM DETRIMENTO DA FORMAÇÃO DE MÃO DE OBRA BÁSICA

14 CONCORRÊNCIA •ENSINO PÚBLICO •ENSINO PRIVADO • PRÓPRIO SISTEMA “S”

15 SATURA Ç ÃO FORMAÇÃO PROFISSIONAL EM ÁREAS DE ATUAÇÃO SATURADAS DO MERCADO DE TRABALHO.

16 OPORTUNIDADES • COMUNIDADES CARENTES • COMUNIDADES PERIFÉRICAS • INTERIOR

17 MERCADO DE TRABALHO • OFERTA DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL • GARANTIA DE INGRESSO? O MERCADO RECLAMA QUE NÃO CONSEGUE PREENCHER SUAS VAGAS E AS PESSOAS RECLAMAM QUE NÃO SE EMPREGAM.

18 AVALIAÇÃO E ACOMPANHAMENTO DE EGRESSOS • OPORTUNIDADE • AFETIVA • QUALIDADE • OBJETIVOS • CONTEÚDO

19 OFERTA DE PROGRAMAS •PESQUISAS •INTERESSES ESPECÍFICOS •INGERÊNCIA DO ESTADO (SISTEC – PRONATEC – PLANFOR – GRATUIDADES – NÚMEROS)

20 CUSTOS RECEITA CUSTO RELAÇÃO CUSTO/BENEFÍCIO

21 ÁREA SOCIAL ESPORTES – COLÔNIA DE FÉRIAS –– SEDE CAMPESTRE – SERVIÇO MÉDICO – SERVIÇO DENTÁRIO – LAZER – TEATRO JARDIM DA INFÂNCIA – ENSINO FORMAL E OFICIAL – OUTROS.

22 TERCEIRIZAÇÃO • SONEGAÇÃO • DIREITOS TRABALHISTAS • DESVIO DE FUNÇÃO • ASCENÇÃO PROFISSIONAL • ROTATIVIDADE • COMPROMETIMENTO

23 INTER-RELACIONAMENTO PARCERIAS SISTEMA” S” X SINDICATOS X OUTROS •CUSTOS •APROVEITAMENTO •FREQUÊNCIA / PARTICIPAÇÃO

24 PARTICIPAÇÃO EM CONSELHOS •NACIONAL •REGIONAL/ESTADUAL •LOCAL?

25 FUTURO DO SISTEMA “S“ DEVE SER ESTRUTURADO NO SENTIDO DE ESTAR SEMPRE À FRENTE DE SEU TEMPO. DAQUI A 15 ANOS, 45% DAS ATUAIS ATIVIDADES PROFISSIONAIS NÃO MAIS EXISTIRÃO!

26 “ BUSCO ESTAR SEMPRE NA VANGUARDA, PARA NÃO SER CONTEMPORÂNEO DE MIM MESMO” (MURILO MENDES).

27 A NOVA CENTRAL SINDICAL DOS TRABALHADORES MINAS GERAIS  TEM COMO UMA DAS SUAS RESPONSABILIDADES INSTIGAR O ESTADO PARA PROVER, CADA VEZ MAIS, O BEM ESTAR SOCIAL E A FORMAÇÃO DOS TRABALHADORES COMO CONDIÇÃO ESSENCIAL PARA O DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL.  DEVE REPRESENTAR OS INTERESSES NÃO SÓ DAS SUAS PRÓPRIAS COMUNIDADES SINDICAIS, MAS TAMBÉM DE TODO O CONTEXTO SOCIAL QUE O ENVOLVE

28 “SÊ BOM, MAS QUE TUA MANSIDÃO NÃO FAÇA O LOBO TORNAR-SE AUDACIOSO” (MUSHARRIF ON DÎN SÁ DE – POETA PERSA)

29 “SOU UM IDEALISTA. NÃO SEI AONDE VOU, MAS JÁ ESTOU A CAMINHO” (CARL SANDEMBERG)

30 “ NENHUM DE NÓS É TÃO BOM, QUANTO TODOS NÓS” (RAY A. KROC)

31 AUTORIA: ROLF PERY CURT BENDA PROFESSOR-ADVOGADO-CONSULTOR-GERENTE DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL AV. BARÃO DO RIO BRANCO, 3611/ – JUIZ DE FORA – MG (32) e ASSESSORIA: CARLOS HENRIQUE OLIVEIRA E SILVA PAIXÃO ECONOMISTA-ADVOGADO-PROFESSOR-GERENTE DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL- REITOR DO CENTRO DE ENSINO SUPERIOR DE JUIZ DE FORA-MG (32) e (32) PRODUÇÃO: EDUTEC – Informática na Educação Rua Moraes e Castro, 300 sala 401 (32) SITE: DIGITAÇÃO: SANDRA MARIA FERREIRA LEITE BENDA


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