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M.Sc Maria Inês H. Miranda Empreendedorismo … Identificando oportunidades... Liderando Mudanças...

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Apresentação em tema: "M.Sc Maria Inês H. Miranda Empreendedorismo … Identificando oportunidades... Liderando Mudanças..."— Transcrição da apresentação:

1 M.Sc Maria Inês H. Miranda Empreendedorismo … Identificando oportunidades... Liderando Mudanças...

2  O que é ser um empreendedor?

3  Quais são as características de um empreendedor?

4 Características de comportamento empreendedor  Conjunto de Planejamento:  Busca de informações  Estabelecimento de metas  Planejamento e Monitoramento Sistemáticos

5 Conjunto de realização  Comprometimento  Persistência  Correr riscos calculados  Exigência de Qualidade e Eficiência

6 Conjunto do Poder  Persuasão e Rede de Contatos  Independência e autoconfiança

7 O empreendedor  Empreendedor de sucesso é alguém que faz algo comercialmente disponível com benefícios para outros e produz lucro de tal magnitude que justifica o risco inerente dos recursos disponibilizados para ele...  Então lucro (resultado) é a palavra de ordem...

8 Liderança e Gerenciamento...  Onde está a diferença?  Dizemos liderança quando queremos dizer gerenciamento.  Sem clareza quanto ao sentido de liderança, as pessoas não podem desenvolver as habilidades corretas.

9  Gerenciar é lidar com a complexidade  Liderar é lidar com a mudança  O Gerenciamento desenvolve a capacidade de concretizar os planos organizando e fornecendo pessoal  A liderança consiste em alinhar as pessoas.

10  O gerenciamento controla as pessoas empurrando-as na direção certa; a liderança motiva-as através da satisfação de necessidades humanas básicas.

11 Liderança e Gerenciamento  Dois sistemas de ação distintos e complementares.  O verdadeiro desafio reside em combinar uma liderança forte com um forte gerenciamento, usando um para contrabalançar o outro. ...A liderança completa o gerenciamento, não o substitui.

12 Planejamento Estratégico Pessoal

13 Planejamento...  Missão  Visão  Valores  Objetivos  Metas  Análise do ambiente  Estratégias  Avaliação

14 Missão... Razão de existir... Entendê-la habita antigas questões filosóficas: “Por quê estamos aqui? Para onde vamos?

15 Declaração de Missão  O que está incompleto na sua vida?  O que gostaria de aprender?  O que faria se ganhasse na loteria?  O que faria com seis meses de vida?

16 Sugestões para reflexão... Fazer a diferença para as pessoas a minha volta, cuidar da minha família, promover o desenvolvimento humano e a consciência ecológica no mundo, através do estabelecimento de redes de relacionamento sólidas...promovendo assim mudanças necessárias...

17 Declaração de Visão A visão é a descrição do que você espera e acredita para o seu futuro... É uma imagem mental poderosa... propriedade de materializar sonhos...

18 Sugestões...  Imagine-se daqui a alguns anos...  Adote um “Diário do Futuro”...  Projete o filme da sua vida...

19 Reflexões... Realizado com muitas conquistas pessoais e profissionais... sendo uma das referências de liderança e integridade para as pessoas a minha volta... participando das decisões dos rumos das sociedades...

20 Declaração de Valores Pessoais...  Os valores são os princípios que guiam as decisões e balizam o nosso comportamento no cumprimento da missão...

21 Valores..  Quais são os meus valores pessoais?  O que eu valorizo?  O que é importante para mim?  O que eu não abro mão?

22 Exemplos de Valores...  Família- estrutura base acima de qualquer coisa  Sinceridade - praticar a verdade sempre  Ética - fazer apenas o que esperamos receber  Lealdade - as pessoas e aos princípios pessoais  Respeito - a família e pessoas

23 Exemplos de Valores...  Confiança – acreditar mais e nós mesmos  Fé – acreditar em Deus, em mim mesmo, nas pessoas e no futuro  Inovação – plhar sempre por uma perspectiva de melhorar  Integridade – conduta e caráter, avaliar com imparcialidade as situações

24 Pontes Fortes...  Importante para você se conhecer melhor...identificando quais são as suas qualidades que mais se destacam...

25 Exemplos pontos Fortes...  Dinâmico  Criativo  Inovador  Fácil de relacionamento  Humorado  Entusiasta  Liderança  Comprometido

26 Pontos a desenvolver...  O que você precisa aprimorar para melhorar...  Identifique seus pontos a serem trabalhados para ampliar seu sucesso...  Esse ano vou melhorar em que...

27 Meus pontos a desenvolver...  Ouvir mais  Ser mais objetivo  Paciência  Foco  Consciência  Organização  Disciplina  Mais leitura

28 Objetivos...  Defina e especifique seus sonhos...  O que você deseja conquistar, consumir, experimentar, aprender,vivenciar, praticar....

29 Exemplos...  Viajar...  carro...  Estabilidade financeira...  Crescimento profissional...  Fazer pós graduação...  Maior orientação espiritual...  Trabalho voluntário...  Lua de mel...etc...

30 Metas...  Metas são as especificações e o detalhamento dos objetivos...é a materialização do que se quer...  Defina especificamente o que você quer...

31 Exemplos...  Comprar carro 0 km, marca Honda, 4 portas...  Viagem para Bariloche...  Economizar X reais...  Ser gerente na empresa Y...  MBA na FGV...  6 horas quinzenais no Instituto do Câncer...  5 Km de caminhada...

32 Análise do Ambiente...  Procurar identificar as oportunidades, ameaças, situações externas e ou futuras que afetaam o cumprimento dos meus objetivos...

33 Defina prazos...  Defina prazos para cada objetivo...  Defina prazos até quando quero realizar...  Os prazos devem levar em consideração a análise do ambiente e as metas...

34 Exemplos...  Outubro de  Semana da páscoa...  1 ano, 2 anos...  2 finais de semana, 1 mês...

35 Defina Estratégias...  Compor a lista de ações que eu preciso fazer ou decidir, considerando o ambiente para atingir os objetivos, respeitando os meus VALORES...

36 Exemplos...  Financiamento de 70% e juntar 30%...  Fazer reserva de capital mensal...  Retirar na aplicação...  Crescer na empresa...  Parcelamentos...  Intercalar finais de semana, sábados...

37 Indicadores de performance... Avaliação...  São micro metas que dão a noção de como está o percurso no cumprimento dos objetivos...  Cada objetivo terá 1 indicador...  Avalie seu planejamento...acompanhe os resultados e se precisar refaça os planos...seja flexível...

38 Exemplos...  Emagrecer e melhorar forma física...  Meta : 50 Kg  Peso atual 59 Kg...  Maio – 58 Kg  Junho – 56 Kg  Julho – 54 Kg e....

39 Pronto!  Agora SÓ FALTA MAIS UM ÍTEM...  MÃOS A OBRA!  NÃO ESQUEÇA...TENHA SEMPRE ATITUDE POSITIVA...SEJA PRÓ ATIVO...NÃO PERCA TEMPO!!!!  Empreendedor se sucesso é aquele que faz acontecer...


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