M.Sc Maria Inês H. Miranda

Apresentação em tema: "M.Sc Maria Inês H. Miranda"— Transcrição da apresentação:

1 M.Sc Maria Inês H. Miranda
Empreendedorismo … Identificando oportunidades ... Liderando Mudanças ... Clique para adicionar texto M.Sc Maria Inês H. Miranda

2 O que é ser um empreendedor?
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3 Quais são as características de um empreendedor?
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4 Características de comportamento empreendedor
Conjunto de Planejamento: Busca de informações Estabelecimento de metas Planejamento e Monitoramento Sistemáticos Clique para adicionar texto

5 Conjunto de realização
Comprometimento Persistência Correr riscos calculados Exigência de Qualidade e Eficiência Clique para adicionar texto

6 Conjunto do Poder Persuasão e Rede de Contatos
Independência e autoconfiança Clique para adicionar texto

7 O empreendedor Empreendedor de sucesso é alguém que faz algo comercialmente disponível com benefícios para outros e produz lucro de tal magnitude que justifica o risco inerente dos recursos disponibilizados para ele... Então lucro (resultado) é a palavra de ordem... Clique para adicionar texto

8 Liderança e Gerenciamento...
Onde está a diferença? Dizemos liderança quando queremos dizer gerenciamento. Sem clareza quanto ao sentido de liderança, as pessoas não podem desenvolver as habilidades corretas. Clique para adicionar texto

9 Gerenciar é lidar com a complexidade
Liderar é lidar com a mudança O Gerenciamento desenvolve a capacidade de concretizar os planos organizando e fornecendo pessoal A liderança consiste em alinhar as pessoas.

10 O gerenciamento controla as pessoas empurrando-as na direção certa; a liderança motiva-as através da satisfação de necessidades humanas básicas.

11 Liderança e Gerenciamento
Dois sistemas de ação distintos e complementares. O verdadeiro desafio reside em combinar uma liderança forte com um forte gerenciamento, usando um para contrabalançar o outro. ...A liderança completa o gerenciamento, não o substitui.

12 Planejamento Estratégico Pessoal

13 Planejamento... Missão Visão Valores Objetivos Metas
Análise do ambiente Estratégias Avaliação

14 Missão... Razão de existir...
Entendê-la habita antigas questões filosóficas: “Por quê estamos aqui? Para onde vamos?

15 Declaração de Missão O que está incompleto na sua vida?
O que gostaria de aprender? O que faria se ganhasse na loteria? O que faria com seis meses de vida?

16 Sugestões para reflexão...
Fazer a diferença para as pessoas a minha volta, cuidar da minha família, promover o desenvolvimento humano e a consciência ecológica no mundo, através do estabelecimento de redes de relacionamento sólidas...promovendo assim mudanças necessárias...

17 Declaração de Visão A visão é a descrição do que você espera e acredita para o seu futuro... É uma imagem mental poderosa ... propriedade de materializar sonhos...

18 Sugestões... Imagine-se daqui a alguns anos...
Adote um “Diário do Futuro” ... Projete o filme da sua vida...

19 Reflexões... Realizado com muitas conquistas pessoais e profissionais ... sendo uma das referências de liderança e integridade para as pessoas a minha volta ... participando das decisões dos rumos das sociedades...

20 Declaração de Valores Pessoais...
Os valores são os princípios que guiam as decisões e balizam o nosso comportamento no cumprimento da missão...

21 Valores.. Quais são os meus valores pessoais? O que eu valorizo?
O que é importante para mim? O que eu não abro mão?

22 Exemplos de Valores... Família- estrutura base acima de qualquer coisa
Sinceridade - praticar a verdade sempre Ética - fazer apenas o que esperamos receber Lealdade - as pessoas e aos princípios pessoais Respeito - a família e pessoas

23 Exemplos de Valores... Confiança – acreditar mais e nós mesmos
Fé – acreditar em Deus, em mim mesmo, nas pessoas e no futuro Inovação – plhar sempre por uma perspectiva de melhorar Integridade – conduta e caráter, avaliar com imparcialidade as situações

24 Pontes Fortes... Importante para você se conhecer melhor...identificando quais são as suas qualidades que mais se destacam...

25 Exemplos pontos Fortes...
Dinâmico Criativo Inovador Fácil de relacionamento Humorado Entusiasta Liderança Comprometido

26 Pontos a desenvolver... O que você precisa aprimorar para melhorar...
Identifique seus pontos a serem trabalhados para ampliar seu sucesso... Esse ano vou melhorar em que...

27 Meus pontos a desenvolver...
Ouvir mais Ser mais objetivo Paciência Foco Consciência Organização Disciplina Mais leitura

28 Objetivos... Defina e especifique seus sonhos...
O que você deseja conquistar, consumir, experimentar, aprender,vivenciar, praticar ....

29 Exemplos... Viajar... carro ... Estabilidade financeira...
Crescimento profissional ... Fazer pós graduação... Maior orientação espiritual... Trabalho voluntário ... Lua de mel ...etc ...

30 Metas ... Metas são as especificações e o detalhamento dos objetivos ...é a materialização do que se quer ... Defina especificamente o que você quer...

31 Exemplos... Comprar carro 0 km, marca Honda, 4 portas...
Viagem para Bariloche... Economizar X reais ... Ser gerente na empresa Y ... MBA na FGV ... 6 horas quinzenais no Instituto do Câncer... 5 Km de caminhada ...

32 Análise do Ambiente... Procurar identificar as oportunidades, ameaças, situações externas e ou futuras que afetaam o cumprimento dos meus objetivos...

33 Defina prazos... Defina prazos para cada objetivo...
Defina prazos até quando quero realizar... Os prazos devem levar em consideração a análise do ambiente e as metas...

34 Exemplos... Outubro de 2012... Semana da páscoa... 1 ano, 2 anos...
2 finais de semana, 1 mês ...

35 Defina Estratégias... Compor a lista de ações que eu preciso fazer ou decidir, considerando o ambiente para atingir os objetivos, respeitando os meus VALORES ...

36 Exemplos ... Financiamento de 70% e juntar 30%...
Fazer reserva de capital mensal... Retirar na aplicação... Crescer na empresa... Parcelamentos... Intercalar finais de semana, sábados...

37 Indicadores de performance... Avaliação...
São micro metas que dão a noção de como está o percurso no cumprimento dos objetivos... Cada objetivo terá 1 indicador... Avalie seu planejamento ...acompanhe os resultados e se precisar refaça os planos...seja flexível...

38 Exemplos... Emagrecer e melhorar forma física... Meta : 50 Kg
Peso atual 59 Kg... Maio – 58 Kg Junho – 56 Kg Julho – 54 Kg e ....

39 Pronto! Agora SÓ FALTA MAIS UM ÍTEM ... MÃOS A OBRA!
NÃO ESQUEÇA...TENHA SEMPRE ATITUDE POSITIVA...SEJA PRÓ ATIVO...NÃO PERCA TEMPO!!!! Empreendedor se sucesso é aquele que faz acontecer...