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REPRESENTAÇÃO DE SISTEMA INSUMO INPUT ENTRADA PROCESSO PRODUTO OUTPUT SAÍDA FEEDBACK Psicologia Profª Drª Iara Picchioni Thielen.

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1 REPRESENTAÇÃO DE SISTEMA INSUMO INPUT ENTRADA PROCESSO PRODUTO OUTPUT SAÍDA FEEDBACK Psicologia Profª Drª Iara Picchioni Thielen

2 TEORIA DE SISTEMAS GERENCIAMENTO DAS PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES Psicologia Profª Drª Iara Picchioni Thielen

3 ADMINIS- TRAÇÃO DE SALÁRIOS RECRUTA- MENTO SELEÇÃO ACOMPA- NHAMENTO SAÚDE E SEGURANÇA GERENCIA- MENTO DE DESEMPENHO TREINAMEN- TO E DESENVOLVI- MENTO Psicologia Profª Drª Iara Picchioni Thielen

4 INSUMOS •ORGANIZAÇÃO •MERCADO •LEGISLAÇÃO •UNIDADE •SERVIÇOS/PRODUTOS •EQUIPE •RECURSOS •INFORMAÇÕES Psicologia Profª Drª Iara Picchioni Thielen

5 SELEÇÃO ORGANIZAÇÃO MERCADO LEGISLAÇÃO UNIDADE SERVIÇOS/PRODUTOS EQUIPE RECURSOS MATERIAIS, FINANCEIROS, HUMANOS INFORMAÇÕES DIVERSAS Entrevistas Análise documental testes, provas, simulações, Análise Classificação de candidatos Indivíduos selecionados processo de adaptação Psicologia Profª Drª Iara Picchioni Thielen

6 Insumo: ORGANIZAÇÃO •sua história, seu contexto, sua estrutura, seu funcionamento, seu processo produtivo ou prestação de serviços, suas características, seu clima e cultura, enfim, deve-se buscar todo tipo de informação que contextualize a Organização, de forma a permitir uma compreensão da inserção e relevância do subsistema que está sendo objeto de análise. Estes dados vinculam-se ao Diagnóstico Organizacional - sempre fundamental e cuja visualização deve preceder as ações pretendidas; Psicologia Profª Drª Iara Picchioni Thielen

7 Insumo: MERCADO •ou o contexto externo. Deve-se caracterizar onde a Organização está inserida e as trocas que são efetuadas com o ambiente. Pode-se ter informações da comunidade, seja em termos de serviços prestados, seja em termos de produtos e uso de serviços; Psicologia Profª Drª Iara Picchioni Thielen

8 Insumo: LEGISLAÇÃO •deve-se assegurar o conhecimento sobre as regulamentações existentes, tanto no que se refere à Organização como um todo, quanto em relação ao subsistema específico que é objeto de atuação; Psicologia Profª Drª Iara Picchioni Thielen

9 Insumo: UNIDADE •refere-se ao núcleo onde os trabalhos serão desenvolvidos (produtos ou serviços). Deve-se caracterizar a região onde está inserida, condições, necessidades detectadas, forma de operar, integrantes e características físicas; Psicologia Profª Drª Iara Picchioni Thielen

10 Insumo: SERVIÇOS/PRODUTOS •deve-se caracterizar a necessidade enquanto geradora da contratação de mão-de-obra. Os requisitos e as especificações das atividades devem ser identificados e contextualizados frente à demanda organizacional; Psicologia Profª Drª Iara Picchioni Thielen

11 Insumo: EQUIPE •deve-se buscar caracterizar o funcionamento da equipe/grupo de trabalho onde se pretende inserir o novo elemento, de forma a permitir a análise do aspecto social envolvido; Psicologia Profª Drª Iara Picchioni Thielen

12 Insumo: RECURSOS MATERIAIS, FINANCEIROS E HUMANOS •disponíveis para operar o sistema ou que devam ser buscados para permitir seu funcionamento; Psicologia Profª Drª Iara Picchioni Thielen

13 Insumo: INFORMAÇÕES DIVERSAS •não incluídas nos tópicos anteriores e que se mostrem relevantes conforme o subsistema em foco. Psicologia Profª Drª Iara Picchioni Thielen

14 PROCESSO RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E ACOMPANHAMENTO RECRUTAMENTO DIVULGAÇÃO E CONTATO COM MERCADO ENTREVISTAS E ANÁLISE DOCUMENTAL CLASSIFICAÇÃO E/OU TRIAGEM DE CANDIDATOS SELEÇÃO UTILIZAÇÃO DE RECURSOS INSTRUMENTAIS DIVERSOS – TESTES, PROVAS, JOGOS, SIMULAÇÕES, VOTAÇÃO, ENTREVISTAS, ENTRE OUTROS ANÁLISE E PREVISÃO DE DESEMPENHO CLASSIFICAÇÃO E ESCOLHA ACOMPANHAMENTO ANÁLISE DO PROCESSO DE ADAPTAÇÃO DO INDIVÍDUO AO TRABALHO/EQUIPE/ORGANIZAÇÃO ENCAMINHAMENTOS CABÍVEIS NOVAS ANÁLISES ATÉ A COMPLETA ADAPTAÇÃO Psicologia Profª Drª Iara Picchioni Thielen

15 ORGANIZAÇÃO MERCADO LEGISLAÇÃO UNIDADE SERVIÇOS/ PRODUTOS EQUIPE RECURSOS MATERIAIS, FINANCEIROS, HUMANOS INFORMAÇÕES DIVERSAS INSUMO 1PROCESSO 1 RECRUTA- MENTO Divulgação e contato com o Mercado. Entrevistas e Análise Documental Triagem e Classificação de candidato s RECRUTA- MENTO Divulgação e contato com o Mercado. Entrevistas e Análise Documental Triagem e Classificação de candidato s INDIVÍDUOS RECRUTA- DOS E INFORMA ÇÕES DA ÁREA INDIVÍDUOS RECRUTA- DOS E INFORMA ÇÕES DA ÁREA PRODUTO 1 INSUMO SELEÇÃO Recursos instrumentais diversos: testes, provas, simulações, jogos, votação, entrevistas, entre outros. Análise. Classificação. SELEÇÃO Recursos instrumentais diversos: testes, provas, simulações, jogos, votação, entrevistas, entre outros. Análise. Classificação. PROCESSO 2 PRODUTO 2 INSUMO PROCESSO 3 INDIVÍDUOS SELECIONA- DOS E INFORMA ÇÕES DA ÁREA INDIVÍDUOS SELECIONA- DOS E INFORMA ÇÕES DA ÁREA ACOMPA- NHAMENTO Análise do processo de adaptação do indivíduo ao trabalho /equipe/ Organização, durante a fase inicial. Encaminhamentos até que o período de adaptação se "complete". ACOMPA- NHAMENTO Análise do processo de adaptação do indivíduo ao trabalho /equipe/ Organização, durante a fase inicial. Encaminhamentos até que o período de adaptação se "complete". INDIVÍDUOS ADAPTADOS E APTOS PARA AS TAREFAS INDIVÍDUOS ADAPTADOS E APTOS PARA AS TAREFAS PRODUTO 3 INSUMO 4 Sistema de Recrutamento, Seleção e Acompanhamento Psicologia Profª Drª Iara Picchioni Thielen


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