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9° SEMINÁRIO NACIONAL UNIMED SAÚDE OCUPACIONAL ACIDENTE DO TRABALHO EXPERIÊNCIAS NAS SINGULARES PORTO ALEGRE AGO 2004.

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1 9° SEMINÁRIO NACIONAL UNIMED SAÚDE OCUPACIONAL ACIDENTE DO TRABALHO EXPERIÊNCIAS NAS SINGULARES PORTO ALEGRE AGO 2004

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3 JANEIRO 1994 CONSTITUIÇÃO UNIMED GUARULHOS  ABRIL 1995  1° SEMINARIO UNIMED MEDICINA OCUPACIONAL GUARULHOS Hotel Deville

4 1995  CONSTITUIÇÃO DO D.M.O.  CONVITE PARA COORDENAÇÃO  REUNIÃO COM TODOS MÉDICOS DO TRABALHO COOPERADOS (11)

5 DECISÕES DA REUNIÃO  4 MÉDICOS INTEGRARAM D.M.O.  ATENDIMENTO CENTRALIZADO NA UNIMED  REMUNERAÇÃO 80% DA CONSULTA

6 COMERCIALIZAÇÃO INICIAL  NR7 PCMSO  CONTRATOS EM PRÉ-PAGAMENTO  CUSTO R$ 10,00 PER CAPITA  EXAMES COMPLEMENTARES: AUDIOMETRIA

7 2004  “Zelar pela proteção e qualidade de vida dos colaboradores, das empresas clientes, diagnosticando as condições necessárias para melhoria do ambiente de trabalho e monitorando a saúde dos trabalhadores de acordo com suas funções e tarefas.” NEGÓCIOS DA ÁREA

8 ORGANOGRAMA

9 TIPOS DE CONTRATOS  Medicina Ocupacional;  Segurança no Trabalho;  Acidente do Trabalho;  Doença Ocupacional.

10 MEDICINA OCUPACIONAL  NR-7 Contrato de Implantação e Execução do Programa de Controle de Saúde Ocupacional – PCMSO.  Cobertura para Avaliação Clínica e exames específicos em pré pagamento.  Valor médio = R$ 5,50 (por funcionário mensalmente)

11 SEGURANÇA NO TRABALHO Demais Normas Regulamentadoras:  NR4 SESMET  NR5 CIPA  NR6 EPI  NR9 PPRA  NR10 LAUDO ELÉTRICO  NR17 LAUDO ERGONÔMICO

12 ACIDENTE DO TRABALHO  Contrato para prestação de Serviços Médicos Hospitalares, com direito a internação em enfermaria, sem limites de dias.  Pré-pagamento e em Custo Operacional. Valor médio - R$ 5,00 (por funcionário mensalmente).

13 DOENÇA OCUPACIONAL  Prestação de serviços Médicos, Diagnósticos e Terapêuticos de doenças profissionais, em relação as atividades exercidas pelos profissionais.  Valor médio - R$ 3,00 (por funcionário mensalmente).

14 Parcerias  Parceria com recursos credenciados para a realização de exames ocupacionais com diferencial do assistencial. AudiometriaR$ 5,00R$ 18,00 EspirometriaR$ 6,60R$ 14,00

15 PARCERIAS  EMPRESA DE SEGURANÇA NO TRABALHO  EMPRESA DE FONOAUDIOLOGIA

16 PERFIL DAS EMPRESAS Tamanho Empresa Contratos PCMSO Contratos PCMSO + AT Contratos AT/DO 01 A 50 clientes A 100 clientes A 150 clientes A 200 clientes A >

17 PERFIL DAS EMPRESAS Ramo de atividade Nº de empresas Nº de clientes Adm. Bens e Assessorias 6407 Alojamento / Alimentação Ind. e Comércio92094 Móveis e Utensílios Condomínios12159

18 CONTRATOS/USUÁRIOS Produto PCMS O PCMSO + AT AT E DO PPP Seg. no Trabalho Contratos Clientes

19 CUSTO DA ÁREA MENSAL  ALUGUEL  COLABORADORES  MÉDICOS  EXAMES COMPLEMENTARES  TERCEIROS  CUSTO MENSAL R$ ,90  CUSTO ANUAL R$ ,80

20 RECEITA DA ÁREA  MÉDIA MENSAL 2004 R$ ,06  PREVISÃO ANUAL R$ ,72  RESULTADO DA AREA  RECEITA ANUAL R$ ,72  CUSTO ANUAL R$ ,80  RESULTADO R$ ,92 / 20.53%

21 Estudo de Caso Absenteísmo Empresa : CECUG 2003/2004 PeríodoMar/Jun 2003Mar/Jun 2004 Publico9294 Colaborador com atestado 2639 Nº de atestados recebidos 3677 Dias de afastamento 6231

22 Estudo de Caso Absenteísmo Empresa : CECUG 2004

23 As colheres de cabo comprido Conta uma lenda que Deus convidou um homem para conhecer o CEÚ e o INFERNO. Foram primeiro ao inferno. Ao abrirem uma porta, o homem viu uma sala em cujo centro havia um caldeirão de substanciosa sopa e à sua volta estavam sentadas pessoas famintas e desesperadas. Cada uma delas segurava uma colher, porém de cabo muito comprido, que lhes possibilitava alcançar o caldeirão, mas não permitia que colocassem a sopa na própria boca. O sofrimento era grande. Em seguida, Deus levou o homem para conhecer o céu. Entraram em uma sala idêntica a primeira: havia o mesmo caldeirão, as pessoas em volta e as colheres de cabo comprido. A diferença é que todos estavam saciados. Não havia fome, nem sofrimento. Eu não compreendo – disse o homem a Deus – por que aqui as pessoas estão felizes enquanto na outra sala morrem de aflição, se é tudo igual? Deus sorriu e respondeu: - Você não percebeu ? É porque aqui eles aprenderam a dar comida uns aos outros.

24 “Dificilmente o individualismo consegue transpor barreiras. O Espírito de EQUIPE é fator preponderante para o alcance do SUCESSO “ Dr. Lacildes Rovella Júnior


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